4、某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的作法是（ ）
A、经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时
B、如果延长工作时间需要超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时
C、如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，须支付工人不低于工资百分之二百的报酬
D、如果国庆节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资百分这三百的报酬 5、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，具体是（ ） A、劳动行政部门代表 B、同级工会代表 C、用人单位方面代表 D、职工代表
四、简答题（本大题共3小题，每小题8分，共24分） 1简述我国劳动争议处理的范围。
2《中华人民共和国劳动法》对延长工作时间有哪些主要规定? 3简述工资保障的主要措施。 五、论述题 (本大题满分共16分) 试述我国劳动法的调整对象。
一、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 1、集体合同 2、社会保险
3、安全卫生设施“三同时”制度 4、集体争议 5、劳动合同的解除
二、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1、我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是（ ） A.国家机关公务员 B.宾馆大堂经理 C.现役军人 D.医院院长
6
2、《劳动法》颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下是《劳动法》颁布10周年纪念日（ ）
A.2004年1月1日 B.2004年7月5日 C.2005年1月1日 D.2005年7月5日
3、根据1999年修改颁布施行的《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假的天数是（ ）
A.2天 B.3天 C.4天 D.7天
4、下列关于试用期规定的表述中，错误的是（ ） A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C.对再次就业的职工不得约定试用期 D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
5、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（ ）
A.与劳动者协商一致后解除 B.提前30天以书面形式通知劳动者本人 C.向劳动行政部门报告后解除 D.无须提前通知，可以即行解除 6、根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( ) A.文艺单位 B.边远地区企业 C.体育单位 D.特种工艺单位
7、根据我国《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为( )
A.1年以上 B.3年以上 C.5年以上 D.10年以上
8、用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是( )
A.工资的20% B.工资的25% C.工资的50% D.工资的100%
9、根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为( ) A.4年 B.3年 C.2年 D.1年 10、我国劳动保护的方针是( )
A.预防第一，安全为主 B.安全第一，预防为主 C.安全第一 D.安全为主
7
11、下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 12、特殊就业群体人员不包括( )
A.妇女 B.残疾人 C.未成年人 D.少数民族人员
13、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( ) A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时
14、恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报 的( )
A.150% B.200% C.300% D.100%
15、我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的 另一方当事人可以申请( )
A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行 三、多项选择题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中有二个至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1、根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ） A.在试用期内
B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动 C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬
2、按照《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平 C.劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异 3、按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( ) A.有固定期限的劳动合同 B.无固定限期的劳动合同
C.长期劳动合同 D.以完成一定工作为期限的劳动合同
4、《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( ) A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
8
5、根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制， 具体是( )
A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C.交通运输发生故障，必须及时抢修的 D.发生地震，需紧急救援的
四、简答题（本大题共3小题，每小题8分，共24分） 1什么是劳动合同?它有哪些特点? 2简述未成年工特殊保护的原则和措施。
3什么是劳动法律关系？它与劳动关系的区别何在？ 五、论述题 (本大题满分共16分) 论工资权及工资保障制度
9