调度所力率管理专责人宜每周汇总、取阅一次网内各变电站力率运行情况，并对影响力率合格的瓶颈问题进行分析，负责考核数据的采集、分析、统计，每月汇总一次力率运行情况，并报生技部。
生技部无功电压管理专责宜每月取阅二次网内各变电站力率运行情况，每月对全网无功电力运行情况进行一次分析，并划分考核责任，提交发展策划部。 5.3.6 力率调整工作措施 当现有力率调整各项调度、运行措施实施后，仍不能满足公司要求，生技部、调度所应按照管理职责，及时向集团公司提交技改、维修或科技项目建议，同时积极参与电网无功发展规划。 5 检查与考核
5.1考核信息采集与统计分析
5.1.1 网内各单位功率因数考核点设置由地调进行规定，考核点设定原则为： （1）220kV变电站主变高压侧；
（2）220kV变电站出线的110kV、35kV、10kV线路考核点（系统考核点）设在220kV变电站出线开关处； （3）当220kV变电站出线的线路上T接多个单位变电站时，各单位考核点（系统考核点）设在T接变电站的进线开关处；
（4）地方电厂的考核点（电厂考核点）设在电厂并网线的系统侧。
5.1.2 对于带地调管辖地方电厂的110kV、35kV变电站功率因数的计算采用系统考核点与地方电厂考核点数据(有功、无功)叠加后进行计算；
5.1.3 对各单位功率因数的统计考核以地调自动化EMS采集的实时数据为准，对T接变电站数据地调没有实现直采的先由各有关单位转发至地调，采样周期为15分钟。
5.2 对下列情况进行考核 5.2.1 考核标准 见附件1
5.2.2出现下列情况的，免于各单位考核：
（1）因地调自动化系统问题造成统计与考核不正确的（调度所适用考核）。 （2）经地调批准的由于电网需要以特殊方式运行对考核点数据带来影响的。 （3）春节等法定节假日全网负荷较低等情况时，经地调同意，为满足调压需要造成功率因数不合格的。
6 附则
6.1 本办法自2011年2月1日起试行，试行过程存在的问题请及时反馈地调运行方式班。
6.2 本办法由生技部委托**电力调度中心负责解释。
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附件1：功率因数运行考核标准
联责单位（或序号 考核项目 考核内容 考核标准 考核周期 个人） 功率因数监测设备安装正确率 功率因数监测设备（系统） 功率因数监测报警限值设定正确率 功率因数监测点设置正确率每降低10个百分点，扣责任单位0.5分。 半年 一年 生技部 调度所 生技部 考核部门 调压调容设备 调压调容措施执行 每台主变功率因数报警阀值设置不正确，扣调度所0.2分。 1、与功率因数运行监测有关的数据偏差不大于±10%。 2、调度所负责220kV主变功率因数监测点测量、计算功率因数监测准确性 信息准确性的调校，并每6个月与省调EMS系统至少核对一次，确保监测信息的准确性。220kV主变功率因数测量值超出偏差标准，每一台主变扣调度所0.2分。 调压调容设备缺陷消除率 按公司业绩考核办法 1、因电网信息监控人员未及时检出异常信息，变电站母线电压监测不力，造成220kV主变高压侧功率因数越限，每5个考核点，扣责任单位0.5分。 220kV变电站内部主变功3、因运行值班人员（或电压调控人员）原因，调压调率因数调整 容措施执行不力，造成220kV主变高压侧功率因数越限，每5个考核点，扣责任单位0.5分。 注：因电网、变电站规划、设计等原因，调压调容设备不能满足功率因数合格的要求，不考核调度、运行单位。 1、调度机构调压调容指令不当，造成220kV主变高压侧功率因数越限，每5个考核点，扣调度所0.5分。 责任单位0.5分。 220kV变电站本站外部线2、由于电网运行方式安排不当，或电网潮流监控不力，路功率因数调整 造成220kV主变高压侧功率因数越限，每10个考核点，扣调度所0.5分。 注：因电网、变电站规划、设计等原因，调压调容设备不能满足功率因数合格的要求，不考核调度、运行单位。 兖州供电部、县公司所辖因兖州供电部、各县公司原因，造成220kV变电站配出线路功率因数调整 线路功率因数不合格，每5个考核点，扣责任单位0.57
半年 生技部 一月 生技部 一月 调度所 生技部 调度所 生技部 调度所 生技部
联责单位（或序号 考核项目 考核内容 考核标准 考核周期 个人） 分。 因用户线路功率因数不合格，造成220kV变电站主变高压侧功率因数不合格的，每20个考核点，扣责任单位 0.5分。 按公司业绩考核标准 一月 考核部门 用户（专线）功率因数调整 调度所 生技部 发展策划部 生技部 调度所 其他考核 无功电压报表考核
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