的、有形的、无形的、自然界的、社会界的、国内的、国际的。
53．第47题 官僚制
官僚制又称科层制，是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。
54．第50题 理性决策
理性决策是指在做出决策之前，根据决策目标，收集充分的信息，分析各种可能的选择，拟定多个决策方案，经过科学的论证，然后给予选择的决策过程。
55．第51题
政府人力资源管理
政府人力资源管理是指依据人力资源开发和管理的目标，对政府工作人员特别是公务员开展的战略规划、甄选录用、职业发展、开发培训、绩效评估、薪酬设计管理、法定权利保障等多项管理活动的总和。
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56．第23题
结合实际，论述非正式制度对行政管理的影响
（学生要从以下方面展开分析） （1） 非正式制度的定义
（2） 非正式制度对行政管理产生影响的主要表现
（3） 结合某方面的非正式制度实例，分析其与行政管理的互动关系
57．第45题
结合实际，论述我国行政监督体制的构成及其完善的方向
（学生应从以下方面展开分析） （1） 行政监督的定义 （2） 我国行政监督体制的构成
（3） 结合实际例子，分析我国行政监督体制存在的问题 （4） 我国行政监督体制的完善建议
58．第46题
结合实际，论述渐进决策的主要优点
（学生应从以下方面展开分析） （1） 渐进决策的定义及特点 （2） 渐进决策主要的优点
（3） 结合实际案例，分析为什么要采用渐进决策
59．第56题
结合实际，论述行政执行的主要方式及其优缺点
（学生应从以下方面展开分析） （1） 行政执行的定义
（2） 行政执行的主要方式分类
（4） 结合实际案例，分析不同行政执行方式的优缺点
60．第57题
结合实际，论述行政领导问责的主要内容及改革方向
（学生应从以下方面展开分析） （1） 行政领导问责的定义 （2） 行政领导问责的主要内容 （3） 行政领导问责存在的突出问题 （4） 行政领导问责的改革方向
61．第19题
简述正式制度的主要特点
（1）正式制度具有明确的强制性和意识性。（2）正式制度具有明显的利益差别性。 （3）正式制度变革速度较快。
62．第20题
简述行政决策的一般过程
（1）确定问题和目标（2）拟定备选方案（3）选择和决定方案（4）修正和完善方案
63．第21题
简述中层官员扮演在行政管理活动中扮演的主要角色
(1)微观决策者角色 (2) 参谋咨询者角色(3) 沟通协调者角色 (4) 政策执行者角色
64．第22题
简述改革开放以来,我国政府职能方式的转变
(1)由运用行政手段为主向运用经济手段为主，并将经济手段与法律手段、行政手段结合起来。 (2)由微观管理和直接管理为主，转向由宏观管理和间接管理为主。 (3)由重计划、排斥市场转向以市场为主、计划和市场相结合。
65．第43题
简述行政执行自下而上路径的特
(1)重视基层官员的作用；(2)认为行政执行活动是多组织或个人之间互动的过程；
(3)从基层和个人出发看待政策执行问题，政策链条中的底层是观察和分析政策的基点和焦点； (4)政策执行与政策制定是不可分离的。
66．第44题
简述公共管理与私人管理的不同之处。
(1)使命不同(2)服务对象不同 (3)效率意识不同(4)结果可预测性不同 (5)责任感不同
67．第52题
改革开放以来，中国行政职能发生了那些变化？
（1）职能重心的转变（2）职能方式的转变（3）职能关系的转变（4）政府组织结构的调整
68．第53题
研究行政职能的意义是什么？
（1）行政职能的有效界定是政府发挥作用，实现自身价值的前提。（2）行政职能是建立以及如何建立行政组织的依据。 （3）行政职能是确定政府目标和任务的内在标准。（4）行政职能的落实情况是衡量政府效能的重要指标。
69．第54题
简述类行政组织的主要功能
(1)提升社会运行质量的功能 (2)社会服务和管理职能(3)提高公共服务效率 (4)沟通协调功能 (5)监督管理功能
70．第55题
简述行政组织的基本要素
（1）组织目标（2）机构设置（3）人员构成（4）权责体系（5）法规制度（6）物质因素