（一）积极规范纪检监察内部管理
为规范纪检监察基础资料工作，县局人事监察科从以下几个方面进行了努力：一是专人负责纪检监察基础资料的收集、整理、归档、查档等工作；二是进行廉政档案规范化管理，按照专业化要求，建立健全了《**县国税局廉政档案管理制度》、《**县国税局档案借阅制度》等制度；三是配备了最好的电脑设备和《纪检监察管理信息系统》、《执法监察子系统》等软件，为副科级以上干部建立了个人电子廉政档案。 （二）狠抓纪检监察干部队伍建设
纪检监察工作的顺利开展离不开一支有过硬战斗力的监察队伍。**县国税局领导班子非常注重纪检监察队伍建设，确保纪检监察工作“要人有人、要钱有钱”。专门选配政治素质好、业务能力强的骨干充实到人事监察科；在经费上，每年都为人事监察科列入一笔专项经费。县局纪检组长亲自参与纪检监察工作每项活动，并随时为纪检监察干部加油鼓劲、充当执法后盾。在纪检监察干部队伍建设上，主要做了如下工作：
一是明确岗位职责。人事监察科主要负责全局纪检监察工作，包括税风税纪的检查督促、“两权监督”、廉政教育及工作动态的反馈等。二是加强纪检监察干部的培训。积极选送纪检监察干部参加自治区局、州局的业务培训，不断提高纪检监察干部的综合素质。三是严格要求。根据工作需要，
对纪检监察干部提出新的要求、明确工作要求。既要增强责任、学习、自律、创新、监督、关爱，又要突出中心、预防、表率、特色、制度、和谐。
几年来大量的开创性工作凝聚了纪检监察工作同志无数的心血和智慧。面对成绩，**县国税局局人事监察科只有一个信念：狠抓惩防建设，牢筑廉政防线。