A.用统一的价值观进行管理
B.严格的用人、选人以及考察人的机制 C.领导者身体力行的示范 D.运用职业化意识进行管理 我的答案：D 答对
17.活力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（2.0分）
A.善于与同事沟通交流 B.面对困难坚忍不拔 C.从来不知疲劳 D.工作又快又好 我的答案：B 答对
18.青少年时常对某种情绪予以文饰，以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是（）。（2.0分）
A.可变性 B.内向性 C.温和、细腻 D.闭锁性 我的答案：C 答对
19.夫妻关系的情感基础是（）（2.0分）
A.性关系
B.金钱 C.爱情 D.责任
我的答案：C 答对
20.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（2.0分）
A.暗示效应 B.环境效应 C.破窗效应 D.影像效应 我的答案：D 答对
21.对自身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。（2.0分）
A.领导不认可自己 B.同事都比自己优秀 C.自己不能有效地胜任工作 D.家庭负担过重 我的答案：C 答对
22.婚姻状况与职业倦怠相关，（ ）更不容易产生职业倦怠。（2.0分）
A.未婚者
B.已婚者 C.离异者 D.丧偶者 我的答案：B 答对
23.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是（ ）（2.0分）
A.创业心态 B.积极心态 C.游戏心态 D.以上都不是 我的答案：B 答对
24.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（2.0分）
A.智力商数 B.情绪商数 C.情绪智力 D.情绪智力商数 我的答案：A 答对
25.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（2.0分）
A.有能力并且愿意（高准备） B.能力但不情愿 C.不能胜任但情愿
D.不能胜任并且不情愿（低准备） 我的答案：D 答对
1.组织的利益相关者很多，一般来讲下面（ ）属于组织的利益相关者。（3.0分））
A.应商 B.股东 C.员工 D.政府
我的答案：ABCD 答对
2.人际吸引的基本原则()（3.0分））
A.联结 B.强化 C.社会交换 D.相似性
我的答案：ABCD 答对
3.青少年在青春期时，身体和生理机能发生的急剧变化主要表现在（）。（3.0分））
A.外形变化
B.内脏机能成熟 C.性格的成熟 D.性的成熟 我的答案：ABD 答对
4.关于合作力，以下说法正确的是 （ ）（3.0分））
A.合作力，只能体现在一个团队之中
B.要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C.没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力 D.以上说法都不正确 我的答案：BC 答错
5.爱情包括如下成分（）（3.0分））
A.亲密 B.信任 C.激情 D承诺 我的答案：ABC 答错
6.下列哪种情形容易发生青少年的反抗行为。（）（3.0分））
A.独立意识受到阻碍时 B.自主性被忽视或受到阻碍时 C.当个性伸展受到阻碍时
D.当成人强迫青少年接受某种观点，而他们拒绝盲目接受时