4.13.3.5 协助将HSE科技成果和HSE新技术推广项目纳入年度科技评审。 4.13.3.6 每季度到HSE联系点履行一次监督检查。 4.13.4 HSE责任
4.13.4.1 是协管责任人，对协管范围内的HSE工作负责。 4.13.4.2 对联系点的HSE运行情况负监督检查责任。 4.14 副总经济师 4.14.1 管理范围
协助局长、经理负责人力资源、社会保险、再就业工作。 4.14.2 HSE职责
4.14.2.1 协助局长、经理负责分管工作的HSE管理。 4.14.2.2 监督检查HSE联系点的HSE工作。 4.14.3 HSE工作描述
4.14.3.1 组织制定、修订和审批分管系统的HSE管理制度、规定。
4.14.3.2 协助局长、经理依法建立健全各级HSE监督管理机构，配备HSE管理人员。 4.14.3.3 对安全用工进行监督检查，解决存在的重大问题。 4.14.3.4 组织实施职工（再就业）HSE教育培训工作计划。 4.14.3.5 每季度到HSE联系点履行一次监督检查。 4.14.4 HSE责任
4.14.4.1 是协管责任人，对协管范围内的HSE工作负责。 4.14.4.2 对联系点的HSE运行情况负监督检查责任。 4.15 副总政工师（协助纪委、监察工作） 4.15.1 管理范围
协助党委副书记、纪委书记、工会主席负责纪委、监察工作。 4.15.2 HSE职责
4.15.2.1 协助主管纪委、监察系统（部门）的HSE工作。 4.15.2.2 监督检查HSE联系点的HSE工作。 4.15.3 HSE工作描述
4.15.3.1 组织或参与事故的调查处理，监督HSE责任事故“四不放过”处理和党内责任追究的落实。
4.15.3.2 监督、检查、指导纪委监察系统（部门）的HSE工作。 4.15.3.3 每季度到HSE联系点履行一次监督检查。 4.15.4 HSE责任
4.15.4.1 是协管责任人，对协管范围内的HSE工作负责。 4.15.4.2 对联系点的HSE运行情况负监督检查责任。
4.16 副总政工师（协助信访稳定工作） 4.16.1 管理范围
协助党委副书记、纪委书记、工会主席负责信访稳定工作。 4.16.2 HSE职责
4.15.2.1 协助主管信访稳定系统（部门）的HSE工作。 4.15.2.2 监督检查HSE联系点的HSE工作。 4.16.3 HSE工作描述
4.16.3.1 负责信访稳定工作中有关HSE事项的协调和督办。 4.16.3.2 监督、检查、指导信访稳定系统（部门）的HSE工作。 4.16.3.3 每季度到HSE联系点履行一次监督检查。 4.16.4 HSE责任
4.16.4.1 是协管责任人，对协管范围内的HSE工作负责。 4.16.4.2 对联系点的HSE运行情况负监督检查责任。 4.17 总法律顾问 4.17.1 管理范围
协助局长、经理负责油田法律事务工作。 4.17.2 HSE职责
4.17.2.1 统一协调处理油田决策、生产建设和经营、管理中的HSE法律事务。 4.17.2.2 依法维护油田HSE合法权益。 4.17.2.3 监督检查HSE联系点的HSE工作。 4.17.3 HSE工作描述
4.17.3.1 组织对油田生产经营管理中的HSE法律风险进行分析，并提出防范意见。 4.17.3.2 协助局长、经理组织审核HSE规章制度。 4.17.3.3 组织与油田有关HSE法律法规的培训工作。
4.17.3.4 对违反HSE法律、法规的重大经营决策行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。
4.17.3.5 对油田遇到的HSE纠纷，组织进行法律论证，提出解决方案。 4.17.3.6 每季度到HSE联系点履行一次监督检查。 4.17.4 HSE责任
4.17.4.1 是协管责任人，对协管范围内的HSE工作负责。 4.17.4.2 对联系点的HSE运行情况负监督检查责任。 5 河南油田机关部门HSE责任制
5.1 安全环保监察处（油田HSE委员会办公室）
5.1.1 职能定位
油田安全生产和环境保护的职能部门，对勘探局、分公司的安全环保指标负责。 5.1.2 管理职责
5.1.2.1 负责油田HSE（健康、安全、环境）管理工作。
5.1.2.2 负责油田安全、环保、安全技术措施计划的编制、风险评价及隐患治理的监督实施。 5.1.2.3 负责油田劳动保护及工伤认定工作。
5.1.2.4 负责油田锅、容、管、特设施、设备的安全监督管理工作。 5.1.2.5 负责油田交通安全、车辆年检和驾驶员年审管理工作。
5.1.2.6 负责全油田特种作业人员、专职HSE人员培训的监督、考核和发证工作。 5.1.2.7 负责油田清洁生产监督管理工作。 5.1.2.8 负责完成上级交办的其它工作任务。 5.1.3 HSE职责
5.1.3.1 负责油田安全环保综合监督管理。 5.1.3.2 负责油田HSE体系的研究和运行管理。 5.1.3.3 负责油田HSE委员会办公室的的工作。
5.1.3.4 负责油田工业安全、环境保护、交通安全、压力容器、压力管道、员工劳动保护、HSE培训、职业卫生的监督、协调管理工作。
5.1.3.5 对消防支队、环境监测站、压力容器检验所、HSE培训部、HSE评价中心实施业务指导。
5.1.3.6 负责完成上级交办的其它工作任务。 5.1.4 HSE工作描述
5.1.4.1 建立河南油田HSE管理体系，组织油田级体系文件的制（修）订，编制HSE中长期发展规划、年度工作安排意见并监督实施。
5.1.4.2 组织HSE法律法规和集团公司规章制度、相关要求的识别、宣贯、落实。 5.1.4.3 组织实施危害识别、风险评价及隐患治理工作。 5.1.4.4 组织安全环保检查的组织和管理考核。
5.1.4.5 提出全油田特种作业人员、领导干部和职工HSE教育培训需求，并进行监督、检查。 5.1.4.6 监督建设项目安全环保“三同时”管理。 5.1.4.7 组织实施油田压力容器、压力管道的安全监管。
5.1.4.8 负责全油田交通安全管理，牵头组织车辆年检和驾驶员年审工作。 5.1.4.9 组织油田劳动保护、防暑降温监督管理。
5.1.4.10 负责油田环境保护工作，组织清洁生产审核和验收。 5.1.4.11 协调、监督职业卫生管理。
5.1.4.12 负责生产安全事故管理，组织或参与事故调查，按规定上报和“四不放过”处理。
5.1.4.13 组织实施HSE科技管理和标准的制(修)订。
5.1.4.14 负责全油田安全、环保、消防基础资料、报表的归口管理。
5.1.4.15 履行政府授权职能的代办工作，负责协调与地方安全、环保、公安车管、技术监督等部门的关系，依法维护油田利益。
5.1.4.16 定期召开HSE委员会全体会议，协调解决HSE管理重大事项。
5.1.4.17 每年组织HSE管理评审，提出持续改进措施、意见，纳入工作规划计划并监督实施。
5.1.5 HSE责任
5.1.5.1 对油田HSE综合监督管理工作负部门主管责任。
5.1.5.2 对HSE责任制的全面建立和HSE体系的符合性、适宜性、有效性负部门主管责任。 5.1.5.3 对因本部门违章指挥或违章作业造成的后果负部门主管责任。
5.1.5.4 对本部门管理不作为、管理违章、管理疏漏造成的HSE事故负部门主管责任。 5.1.5.5 对其它部门管理不作为、管理违章、管理疏漏造成的HSE事故负部门监管责任。 5.2 党政办公室 5.2.1 职能定位
党政办公室是局党委、勘探局、分公司的参谋服务中心、事务协调中心、信息综合中心,负责局党委、勘探局、分公司日常工作的处理和协调。 5.2.2 管理职责
5.2.2.1 负责局党委、勘探局、分公司重要会议、重大活动的组织、筹备与运行。 5.2.2.2 负责局党委、勘探局、分公司重要会议报告、领导讲话及以局党委、勘探局、公公司名义上报下发的重要文件等文稿的组织撰拟、审核把关等工作。
5.2.2.3 负责研究上级方针政策，开展工作调研，督查落实局党委、勘探局、分公司工作部署、重点工作安排、联席会议定和领导批办的事项。
5.2.2.4 负责局党委、勘探局、分公司日常工作协调，抓好机要、保密和文书处理工作。 5.2.2.5 负责局党委、勘探局、分公司的对外接待工作。 5.2.2.6 负责勘探局、分公司机关行政后勤服务工作。 5.2.2.7 完成上级交办的其它工作任务。 5.2.3 HSE职责
5.2.3.1 贯彻落实HSE有关法律法规和其它要求、油田 HSE体系文件，负责部门及主管专业系统的HSE工作。
5.2.3.2 负责油田重大HSE事项的督办落实。
5.2.3.3 负责配合油田HSE委员会办公室做好重要事务的协调工作。 5.2.3.4 负责油田机关行政后勤服务的HSE管理工作。 5.2.3.5 完成领导交办的其它HSE工作。
5.2.4 HSE工作描述
5.2.4.1 组织制定办公室系统的HSE规章制度，编制部门HSE工作计划并组织实施。 5.2.4.2 落实“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比部门和主管专业系统工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。
5.2.4.3 组织油田党政联席会决定的HSE事项和油田领导交办的HSE事项的督办落实和报告。
5.2.4.4 协助组织HSE年度工作会议、HSE委员会会议、集团公司HSE视频会议等重要HSE会议的相关会务工作。
5.2.4.5 协助组织重大HSE活动的接待服务和重要外协工作。
5.2.4.6 对重要HSE文件审核把关，监督检查HSE文件、信息归档和保密工作；按规定做好有关HSE文件、信息的接、转、送、呈管理，确保各种信息传达的安全性、时效性、准确性。 5.2.4.7 组织本部门负责的油田机关行政后勤服务过程的HSE管理工作，对相关办公和施工场所监督检查，及时告知和消除隐患，对外部进入施工人员进行HSE告知和监督。 5.2.4.8 协调指导直附属单位和各驻外机构的HSE管理。
5.2.4.9 每年进行部门HSE责任制述职，汇报分管业务的HSE情况和建议。 5.2.5 HSE责任
5.2.5.1 对本部门的HSE工作的合规性负部门主管责任，对主管专业系统HSE工作的合规性负部门监管责任。
5.2.5.2 对因本部门违章指挥或违章作业造成的后果负部门主管责任。
5.2.5.3 对因部门管理不作为、管理违章、管理疏漏造成主管系统内发生HSE事故负部门主管责任。
5.3 组织部（干部处） 5.3.1 职能定位
领导班子建设、党组织建设、人才资源开发和管理的职能部门。一个机构、两个牌子，合署办公。 5.3.2 管理职责
5.3.2.1 负责领导班子建设和干部管理工作。
5.3.2.2 负责人才战略研究和规划、计划的编制及组织实施工作。 5.3.2.3 负责党组织和党员队伍建设。 5.3.2.4 负责技术干部管理和职改工作。 5.3.2.5 负责干部培训教育工作。 5.3.2.6 负责人才资源配置工作。 5.3.2.7 完成上级交办的其它工作任务。 5.3.3 HSE职责