5.17.2.2 负责投资和大修项目的前期工作。
5.17.2.3 负责生产建设及大修项目的设计管理和协调工作。 5.17.2.4 负责设备购置及大修、安全措施计划的编制、下达、调整。
5.17.2.5 负责产能建设、炼化工程、系统工程、安全环保及生产辅助工程等工业建设项目的实施管理工作。
5.17.2.6 负责综合统计工作。
5.17.2.7 完成上级交办的其它工作任务。 5.17.3 HSE职责
5.17.3.1 贯彻落实HSE有关法律法规和其它要求、油田 HSE体系文件，负责部门及主管专业系统的HSE工作。
5.17.3.2 负责将HSE工作专项规划纳入分公司中长期规划、滚动计划。 5.17.3.3 负责将批准的HSE专项投资计划纳入分公司年度投资计划统一平衡。 5.17.3.4 负责在专业技术部门审查的基础上，组织建设项目HSE“三同时”审查。 5.17.3.5 负责油田产能地面建设、炼化工程、系统工程、安全环保工程和生产辅助项目等工业建设项目HSE“三同时”的协调管理。 5.17.3.6 完成领导交办的其它HSE工作。 5.17.4 HSE工作描述
5.17.4.1 组织制定本系统HSE规章制度，编制部门HSE工作计划并组织实施。
5.17.4.2 落实“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比部门和主管专业系统工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。
5.17.4.3 组织研究、编制分公司中长期规划、滚动计划时，提出并指导编制HSE专项规划。 5.17.4.4 组织HSE隐患治理项目和安全技措投资项目的可行性研究工作，上报限额以上项目和组织限额以下项目审批，监督计划的实施。
5.17.4.5 落实新、改、扩建项目的HSE预评价资金计划，监督落实建设项目的HSE“三同时”工作。
5.17.4.6 根据项目批复和联席办公会审查意见，下达HSE隐患治理项目和安全技措投资项目投资计划。
5.17.4.7组织油田产能地面建设、炼化工程、系统工程、安全环保工程和生产辅助项目等工业建设项目的专业队伍HSE资质审查验收，招投标管理、施工合同审查、开工报告和施工技术措施审批及监督实施、竣工验收等工作。
5.17.4.8 参与产能地面建设、炼化工程、系统工程、安全环保工程和生产辅助项目建设过程中HSE责任事故的调查处理。
5.17.4.9 每年进行部门HSE责任制述职，汇报分管业务的HSE情况和建议。 5.17.5 HSE责任
5.17.5.1 对本部门的HSE工作的合规性负部门主管责任，对主管专业系统HSE工作的合规性负部门监管责任。
5.17.5.2 对因本部门违章指挥或违章作业造成的后果负部门主管责任。
5.17.5.3 对因部门管理不作为、管理违章、管理疏漏造成主管系统内发生HSE事故负部门主管责任。 5.18 人力资源处 5.18.1 职能定位
勘探局、分公司劳动用工、劳动组织、定员定额、薪酬分配和人力资源开发的职能管理部门。
5.18.2 管理职责
5.18.2.1 负责油田用工总量的调控和工资总额计划的编制及组织实施工作。 5.18.2.2 负责人力资源与薪酬激励规划的编制和制度的制定及组织实施工作。
5.18.2.3 负责职业技能（特殊作业人员）培训、鉴定计划的编制，技师、高级技师评聘组织。
5.18.2.4 负责员工劳动合同管理、员工奖惩及员工工伤和患病等级鉴定的组织工作。 5.18.2.5 负责组织劳动定员、定额标准的制定及劳动定额标准化技术委员会的日常工作。 5.18.2.6 负责社保中心业务指导工作。 5.18.2.7 完成上级交办的其它工作任务。 5.18.3 HSE职责
5.18.3.1 贯彻落实HSE有关法律法规和其它要求、油田 HSE体系文件，负责部门及主管专业系统的HSE工作。
5.18.3.2 负责油田安全用工管理。
5.18.3.3 负责贯彻落实有关“双定”制标、劳动组织、用工总量调控、员工薪酬分配实施、员工奖惩、工伤和患病等级鉴定过程中的HSE政策。
5.18.3.4 负责员工操作技能、特殊作业项目、HSE知识的教育培训计划编制、培训实与考核监管工作。
5.18.3.5 负责员工职业技能鉴定、技术（HSE技能）竞赛的实施工作。 5.18.3.6 完成领导交办的其它HSE工作。 5.18.4 HSE工作描述
5.18.4.1 组织制定本系统HSE规章制度，编制部门HSE工作计划并组织实施。
5.18.4.2 落实“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比部门和主管专业系统工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。
5.18.4.3 审批油田用工计划，落实有关员工招、录用、劳动合同签订过程中的HSE监督管理。
5.18.4.4 组织对新招、录用员工进行上岗资格培训，经培训合格，持证上岗。监督各单位新录员工、复转军人、外部调入人员和转产转岗人员“三级”教育。
5.18.4.5 组织制(修)订企业劳动合同、定员定额标准、劳动组织、薪酬激励、技能开发、员工奖惩、工伤（病患）等级鉴定工作制度时，将HSE管理纳入主体内容，并监督落实。 5.18.4.6 监管各单位技能操作人员、特殊作业人员培训、考核及发（验）证工作。 5.18.4.7 组织对各单位安全用工进行检查、监督和考核。 5.18.4.8按规定参与油田HSE事故调查处理。
5.18.4.9 每年进行部门HSE责任制述职，汇报分管业务的HSE情况和建议。 5.18.5 HSE责任
5.18.5.1 对本部门的HSE工作的合规性负部门主管责任，对主管专业系统HSE工作的合规性负部门监管责任。
5.18.5.2 对因本部门违章指挥或违章作业造成的后果负部门主管责任。
5.18.5.3 对因部门管理不作为、管理违章、管理疏漏造成主管系统内发生HSE事故负部门主管责任。 5.19 财务处 5.19.1 职能定位
勘探局资金、资产、财务预算、成本、会计核算、价格、税收管理的职能部门。 5.19.2 管理职责
5.19.2.1 负责编制勘探局长短期和年度财务预算。 5.19.2.2 负责资金筹措和集中统一管理。 5.19.2.3 负责成本管理和会计核算工作。 5.19.2.4 负责资产和债权、债务的统一管理工作。 5.19.2.5 负责价格、税收（含个人所得税）工作。
5.19.2.6 负责财务会计、关联交易信息的统计、分析、上报发布、归档和保密工作。 5.19.2.7 负责对结算中心的业务指导。
5.19.2.8 负责勘探局机关管理费用的管理和核算工作。 5.19.2.9 完成上级交办的其它工作任务。 5.19.3 HSE职责
5.19.3.1 贯彻落实HSE有关法律法规和其它要求、油田 HSE体系文件，负责部门及主管专业系统的HSE工作。
5.19.3.2 负责把HSE专项资金纳入勘探局年度资金预算计划。
5.19.3.3 负责HSE有关项目的资金筹措，隐患应急整改资金和安全技术措施资金及时到位，安保基金按时足额上缴，审核HSE费用的支出。 5.19.3.4 完成领导交办的其它HSE工作。
5.19.4 HSE工作描述
5.19.4.1 组织制定本系统HSE规章制度，编制部门HSE工作计划并组织实施。
5.19.4.2 落实“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比部门和主管专业系统工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。 5.19.4.3 组织实施勘探局年度HSE专项资金预算计划。
5.19.4.4 组织勘探局HSE有关项目的资金筹措和审批，依据法规标准和HSE制度提取HSE资金。
5.19.4.5 对HSE资金使用情况进行监督。
5.19.4.6 每年进行部门HSE责任制述职，汇报分管业务的HSE情况和建议。 5.19.5 HSE责任
5.19.5.1 对本部门的HSE工作的合规性负部门主管责任，对主管专业系统HSE工作的合规性负部门监管责任。
5.19.5.2 对因本部门违章指挥或违章作业造成的后果负部门主管责任。
5.19.5.3 对因部门管理不作为、管理违章、管理疏漏造成主管系统内发生HSE事故负部门主管责任。 5.20 财务资产部 5.20.1 职能定位
油田分公司资金、资产、财务预算、成本、会计核算、价格、税收管理的职能部门。 5.20.2 管理职责
5.20.2.1 负责编制分公司长短期和年度财务预算。 5.20.2.2 负责资金筹措和集中统一管理。 5.20.2.3 负责成本管理和会计核算工作。 5.20.2.4 负责资产和债权、债务的统一管理工作。 5.20.2.5 负责协助勘探事业部做好资源补偿税的减免工作。 5.20.2.6 负责价格、税收（含个人所得税）工作。
5.20.2.7 负责财务会计、关联交易信息的统计、分析、上报发布、归档和保密工作。 5.20.2.8 负责对结算中心的业务指导。
5.20.2.9 负责分公司机关管理费用的管理和核算工作。 5.20.2.10 完成上级交办的其它工作任务。 5.20.3 HSE职责
5.20.3.1 贯彻落实HSE有关法律法规和其它要求、油田 HSE体系文件，负责部门及主管专业系统的HSE工作。
5.20.3.2 负责把HSE专项资金纳入分公司年度资金预算计划。
5.20.3.3 负责HSE有关项目的资金筹措，隐患应急整改资金和安全技术措施资金及时到位，
安保基金按时足额上缴，审核HSE费用的支出。 5.20.3.4 完成领导交办的其它HSE工作。 5.20.4 HSE工作描述
5.20.4.1组织制定本系统HSE规章制度，编制部门HSE工作计划并组织实施。
5.20.4.2 落实“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比部门和主管专业系统工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。 5.20.4.3 组织实施分公司年度HSE专项资金预算计划。
5.20.4.4 组织分公司HSE有关项目的资金筹措和审批，依据法规标准和HSE制度提取HSE资金。
5.20.4.5 对HSE资金使用情况进行监督。
5.20.4.6 每年进行部门HSE责任制述职，汇报分管业务的HSE情况和建议。 5.20.5 HSE责任
5.20.5.1 对本部门的HSE工作的合规性负部门主管责任，对主管专业系统HSE工作的合规性负部门监管责任。
5.20.5.2 对因本部门违章指挥或违章作业造成的后果负部门主管责任。
5.20.5.3 对因部门管理不作为、管理违章、管理疏漏造成主管系统内发生HSE事故负部门主管责任。 5.21 企管法规处 5.21.1 职能定位
油田发展战略、经营目标、体制改革、重组改制、规章制度建设、经营业绩考核评价、“三基”工作、合同项目、纠纷诉讼的归口管理部门。 5.21.2 管理职责
5.21.2.1 负责油田战略管理，组织拟订油田发展战略、经营目标及配套措施。 5.21.2.2 负责油田经营目标责任制的制定、组织实施、绩效考核工作。 5.21.2.3 负责油田管理体制改革、重组改制及产权制度改革方案的编制工作。
5.21.2.4 负责现代企业制度的建设工作，对勘探局、分公司规章制度、内控建设进行归口管理，促进管理创新。
5.21.2.5 负责油田“三基”工作。
5.21.2.6 参与油田重大项目投资、经营管理、企业改制等重大决策，推进依法治企工作。 5.21.2.7 负责油田公司事务、合同管理、授权委托、法律纠纷管理工作；关联交易协议的审查、关联方之间合同争议的调处。
5.21.2.8 负责油田企业管理协会和经济学会工作。 5.21.3 HSE职责
5.21.3.1 贯彻落实HSE有关法律法规和其它要求、油田 HSE体系文件，负责部门及主管专