（AKC）员工福利与退休规划
（AKC0061）所谓老人经济问题三要素包括（）。（1） 养老金（2） 医疗（3） 储蓄（4） 住房 A. (1)(2)(3) B. (1)(2)(4) C. (2)(3)(4) D. (1)(3)(4
解析: 老人经济三要素包括养老金、医疗、住房，因而选B。
（AKC0062）下列对退休规划诠释最为准确的是（）。 A. 实现退休生活财务独立的一系列理财计划和行为
B. 为养老进行储蓄并使资产价值最大化的一系列投资活动 C. 控制当前消费以最大可能地提高老年生活质量的规划行为
D. 退休规划主体在临近退休时对老年生活进行合理安排的计划与行为
解析: 退休规划并不是临界退休时才进行的理财行为，而且也不仅仅是资产价值最大化的投资行为，也不是控制当前消费以提高老年生活质量的“节俭”计划，而是为了合理筹划退休生活、实现财务独立的一系列理财计划和行为。
（AKC0063）既得养老金的来源包括（）。（1） 国家基本养老金（2） 个人储蓄计划（3） 企业养老金（4） 国家其他基本社会保障项目 A. (1)(2)(3) B. (2)(3)
C. (1)(2)(3)(4) D. (1)(4)
解析: 其他基本社会保障项目，如医疗保险账户余额以及公积金账户余额，均可视为既得养老金。
（AKC0064）养老金总需求即个人（包括被供养家庭成员）退休后养老金需求总额在退休时点的现值，下列哪项是影响养老金总需求的要素（）。（1） 个人预期余命（2） 退休期间的预期通货膨胀率（3） 资产的投资回报率（4） 既得养老金 A. (1)(2)(3)(4) B. (1)(2)(3) C. (2)(3)(4) D. (1)(2)(4)
解析: 既得养老金属于养老金供给方面
（AKC0065）王先生现在刚满50岁，各项目的当前支出、预期未来费用上涨率以及预期退休后各项支出与当前支出的比率如下表所示，王先生60岁退休，则退休第一年的支出为（）。 支出项目，目前年支出（元），退休后与现在支出的比例，年均费用上涨率饮食：16000，80%，5% 衣着：10000，60%，2% 医疗： 2000，120%，5% 其他： 4000，90%，4%
A. 37402.04元 B. 47431.58元 C. 22639.97元 D. 11841.95元
解析: 首先，用目前年支出×退休后支出与现在支出的比例求出退休后的各项支出的现值；其次，再根据费用上涨率求得10年后王先生退休时的各项支出的终值之和，即16000×80%×1.05^10+10000×60%×1.02^10+2000×120%×1.05^10+4 000×90%×1.04^10=37402.04元?
（AKC0066）张先生今年60岁，刚刚办理退休手续，符合领取国家基本养老金的条件。经过估算，其第一年的生活
成本为24000元，假设预期余命20年。现既得养老金（均忽略年增长额）如下表所示：既得权益种类：金额（元）国家基本养老金（月）：1300 一次性企业年金：30000 一次性团体养老保险：25000 医疗保险个人账户余额：2000 养老储蓄理财账户余额：30000 其养老金赤字总额为（）。 A. 54000 B. 131500 C. 32400 D. 81000
解析: 由于忽略年增长额，因此计算总需求：24000×20=480000。既得养老金=1 300×12×20+30000+25000+2 000+30000=399000元。所以，赤字=总需求－既得养老金=480000-399000=81000元
（AKC0067）张先生今年40岁，经过理财师测算其既得养老金和养老金需求，发现存在养老金赤字，理财师可以提出的弥补养老金赤字的理财建议有（）。（1） 选择更为激进的投资策略（2） 减少当期消费，增加储蓄（3） 提前退休（4） 延迟退休 A. (1)(2) B. (1)(2)(4) C. (1)(3) D. (2)(3)(4)
解析: 出现养老金赤字，可以通过减少当期消费、增加储蓄、延迟退休、提高资产投资回报率以及降低未来生活目标来弥补赤字。
（AKC0068）下列哪些不属于既得权益的特征（）。 A. 预期兑现 B. 存在风险 C. 属于当期支付
D. 具有法律或合同依据
解析: 既得权益应属延期支付项目。
（AKC0069）2007年，小王刚刚参加工作，年工资为36000元，年工资增长率3%，已知贴现率为2%，则未来10年小王的人力资本（按期末计）为（）。 A. 412700元 B. 368926元 C. 576640元 D. 294190元
解析: 本题考查学生对人力资本概念的理解和计算公式的把握。小王的人力资本是期末增长型年金求现值。计算公式如下： PV=[C/(r-g)]{1-[(1+g)/(1+r)]^T} C=36000，r=2%，g=3%，T=10
（AKC0070）理财师“看穿”能力的内涵不包括（）。 A. 测算能力 B. 规划能力 C. 沟通能力 D. 执行能力
解析: 沟通能力不属于看穿能力。
（AKC0071）薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的分配制度，它的主要特征有（）。（1） 薪酬以公平分配原则为主（2） 薪酬符合全面补偿原则，包括劳动贡献补偿和基本生活保障（3） 薪酬包括当期收入和延期收入（4） 薪酬是劳动报酬的货币形式 A. (1)(2) B. (1)(4)
C. (2)(3) D. (2)(4)
解析: 薪酬是对要素和贡献的全面补偿，包括劳动贡献补偿和基本生活保障，其形式表现为当期支付的工资和延期支付的福利。
（AKC0072）员工福利的主要特征为（）。（1） 保障基本生活需要和提高员工生活质量（2） 以当期支付为主（3） 是劳动报酬的货币形式（4） 以公平分配原则为主 A. (1)(3) B. (1)(4) C. (2)(3) D. (2)(4)
解析: 福利的目的是为保障员工基本生活需要和提高生活质量，主要以延期收入为主，包含实物形式和货币形式。
（AKC0073）当期收入是按照单位当前承诺获得的收入，通常是指一年内获得的收入，其特征为（）。（1） 工资是员工基于对单位的劳动贡献所获得的当期补偿（2） 当期兑现，属于即时权益（3） 补偿方式多样性，如支付养老金和股权计划（4） 具有抵御社会风险和保障基本生活安全的功能 A. (1)(2) B. (1)(4) C. (2)(3) D. (2)(4)
解析: 薪酬计划中包含当期收入和延期收入。当期收入属于即时权益，主要以工资补偿为表现形式。而延期收入具有补偿多样性和抵御社会风险，保障基本生活安全的功能。
（AKC0074）?杰克所在的公司为他提供了401k计划，计划规定：只要杰克每年将工资的4%存入该计划的账户中，公司承诺补贴其缴费资金的50%到他的账户中。假定杰克的年收入是15万美元，个人平均所得税率是20%，工资中用于401k计划缴费的部分免征所得税。如果杰克参加401k计划，则其每年税后可支配收入为（），每年401k计划的收入为（）。
A. 112800美元，9000美元 B. 120000美元，115200美元 C. 115200美元，9000美元 D. 150000美元，9000美元
解析: 延期支付可以享受税收减免或者递延税收的收益。本例综合考虑了延期支付享受税收减免和雇主联合供款的情形。加入401k，不加入401k 税前收入（元）150000，150000 401k缴费（元）60000 应纳税收入（元）144000，150000 所得税（元）28800，30000 可支配收入（元）115200，120000 401k总计（元）90000
（AKC0074）?杰克所在的公司为他提供了401k计划，计划规定：只要杰克每年将工资的4%存入该计划的账户中，公司承诺补贴其缴费资金的50%到他的账户中。假定杰克的年收入是15万美元，个人平均所得税率是20%，工资中用于401k计划缴费的部分免征所得税。如果杰克参加401k计划，则其每年税后可支配收入为（），每年401k计划的收入为（）。
A. 112800美元，9000美元 B. 120000美元，115200美元 C. 115200美元，9000美元 D. 150000美元，9000美元
解析: 延期支付可以享受税收减免或者递延税收的收益。本例综合考虑了延期支付享受税收减免和雇主联合供款的情形。加入401k，不加入401k 税前收入（元）150000，150000 401k缴费（元）60000 应纳税收入（元）144000，150000 所得税（元）28800，30000 可支配收入（元）115200，120000 401k总计（元）90000
（AKC0075）张先生所在单位已经参加了社会保险计划，2008年3月份张先生工资单如下：基础工资3000元，职务
补贴500元，年功津贴300元，月奖金500元，交通补助200元（可在税前扣除）。假设张先生该月的个人缴费基数为4000元，单位代扣代缴的社保费包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%和住房公积金5%。税前费用扣除标准为每月2000元。请问王先生本月实发工资额应为（），其中养老保险代扣额为（）。 A. 3719元，320元 B. 4500元，200元 C. 4347元，320元 D. 3900元，200元
解析: 本题考查社会保险缴费和实发工资额的计算。社会保险缴费是按照上年度工资推算的缴费基数，结合缴费率水平进行确定；社会保险缴费和交通补助可在税前列支；工资总额中除去社会保险缴费和所得税的剩余为当月实发工资额。工资总额：3000+500+300+500+200=4500元三险一金缴费：4000×16%=640元个人所得税：（4500-200-640-2000）×10%-25=141元实发工资：4500-640-141=3719元养老保险代扣额：4000×8%=320元
（AKC0076）我国社会保险的主要内容包括（）。（1） 养老保险、医疗保险（2） 医疗保险、贫困救 济（3） 失业保险、工伤保险、生育保险（4） 失业保险、最低生活保障 A. (2)(4) B. (2)(3) C. (1)(4) D. (1)(3)
解析: （2）贫困救济和（4）最低生活保障属于社会救助。
（AKC0077）国家筹集资金、通过经济状况调查、保障最低生活需要的制度安排是（）。 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 社会优抚
（AKC0078）参保人缴费建立公共基金或个人账户，国家可以给予资助，向符合资格条件的受益人(参保人)提供保险待遇的制度安排是（）。 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 社会优抚
（AKC0079）国家筹集资金、普惠标准、均等待遇的制度安排是（）。 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 社会优抚
（AKC0080）由国家筹集资金，向那些为国家和社会公共利益而奉献(牺牲、伤残)的人进行经济补偿的制度安排是（）。 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 社会优抚
（AKC0081）现行基本养老保险缴费规定是企业缴费一般不超过企业工资总额的（），职工个人缴费为本人缴费工资的（）；而现行基本医疗保险缴费规定是企业缴费一般不超过企业工资总额的（）左右；职工个人缴费为本人缴费工资的（）。
A. 12%，5%，2%，1% B. 20%，8%，6%，2% C. 6%，2%，20%，8% D. 2%，1%，12%，5%
（AKC0082）现行失业保险缴费规定是企业缴费一般不超过企业工资总额的（），职工个人缴费为本人缴费工资的（）。 A. 12%，5% B. 20%，8% C. 6%，2% D. 2%，1%
（AKC0083）F先生的工作单位在1995年参加社会养老保险计划，请问从2006年1月1日开始，计入他个人账户的养老金费率是（）。
A. 个人缴纳本人缴费工资的8％
B. 个人缴纳本人缴费工资的8％，再加上企业划入的3％ C. 企业缴纳本人缴费工资的8％ D. 个人缴纳本人缴费工资的11％
解析: 2005年12月31日前执行【国发26号】文件时，企业缴费划入个人账户3%；2006年1月1日38号文件生效之后企业不再向个人账户划款。
（AKC0084）D先生2007年6月开始在某企业工作，并参加了社会养老保险计划。2018年5月底D先生辞职，决定自己创业，从此再没有缴纳过养老保险费。2042年D先生年满60岁退休时，他将可以领取的是（）。 A. A?按照【国发（2005）38号】文件养老金计发公式中“新人”的方式领取基本养老金 B. B?按照【国发（2005）38号】文件养老金计发公式中“中人”的方式领取基本养老金 C. C?一次性领取回个人账户储存额，每月开始领取基础养老金 D. D?一次性领取回个人账户储存额，基本养老保险关系被终止 解析: 累计缴费年限未满15年。
（AKC0085）根据【国发（2005）38号】文件规定，基本养老金支付水平的影响因素是（）。（1） 本
人指数化月平均缴费工资（2） 退休年龄（3）当地上年度职工月平均工资（4）企业年金的给付水平（5） 个人账户积累
A. (1)(2)(3) B. (3)(4)(5) C. (1)(2)(3)(5) D. (1)(2)(3)(4)(5)
解析: 根据养老金计发公式选C；企业年金是职工补充养老保险金，独立于基本养老保险金之外。
（AKC0086）某企业员工小张，其所在企业为职工缴纳“五险一金”。2008年他的月工资收入为8600元，其2007年月平均工资为7100元，2007年当地职工月平均工资为2200元。则2008年，小张每月个人缴纳的养老保险费是（）。 A. 800元 B. 568元 C. 528元 D. 176元
解析: 由于费基最高只能为上年度本市职工月平均工资的300%，2200×3=6600元，因此小张缴纳养老保险费的费基是6600元而不是7100元；6600×8%=528元
（AKC0087）刘女士于2007年8月在某市参加工作，其所在单位按照国家规定为其缴纳基本养老保险。按照规定，她将于2037年8月年满55岁在该市退休。退休时其个人账户积累总额为255 000元，本人指数化月平均缴费工资为