XX年，园区项目建设有序推进，实现新开工项目2个，续建项目1个，竣工项目1个。
一是完成了村安臵小区项目建性详细规划编制调整、火象路和城北片区排水基础设施项目施工图设计调整；二是体育中心广场顺利竣工验收，并交付使用；三是坚持项目服务，确保了金融中心项目顺利推进，协助消防站和保健院实现了项目开工；四是制定了安全管理方案，落实了安全管理措施，强化了入园项目安全管理，确保了园区全年无安全事故发生；五是严格招投标程序，招投标工作合法开展，无违反招投标的行为发生。六是实现了部门联动，国土、环保、水利、林业工作取得实效。七是加强了项目投资统计和项目资金争取工作，全年完成固定资产投资17亿元，超任务1亿元，争取专项建设基金1000万元。八是处理群众来信来访63件，群众满意度达100%。
四、坚持廉洁从政，自律意识不断提高
一年来，围绕建设风清气正园区，严格按照“三严三实”要求，坚决执行党风廉政建设的有关规定，时刻做到自重、自醒、自警、自励，做党风廉政建设的表率。没有收受直接管理和服务对象现金、支付凭证及贵重物品等情况；始终保持勤俭节约的作风，严格按规定的标准和程序执行公务接待；各项工作力求公开、公正、透明，自觉接受组织监督和群众监督，树立了勤政、廉洁、务实、高效的良好形象。自觉担当党风廉政建设责任者，做到以身作则，率先垂范的同时，对分管同志加强党风廉政建设有关规定的宣传教育，坚持警钟长
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鸣，强化监督管理，严格要求配偶、子女、亲友和分管工作人员，严禁利用职权或职务上的影响谋取非法利益。分管的范围内，没有违反党风廉政建设规定的情况发生，没有明令禁止的不正之风，没有发生致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失和影响社会稳定的重大事件。
五、存在不足和努力方向
一年来，分管工作取得了一定的成绩，但离上级和组织要求还有一定差距，还存在些问题和不足：一是基层工作经验不足，对群众关心和关注的热点问题把握不够。二是面临经济下行的新形势，对新经济形势的分析和研判不够。在来年工作中，我将努力克服自身不足，紧紧围绕县委县政府发展大局、园区“两区两地”建设目标，认真分析面临的经济形势和群众关心、关注的热点问题，不断破解工作中存在的难题，为文化产业规划建设做出应有的贡献。
文化产业园区管委会述职报告
首先，真诚欢迎各位领导到园区检查指导！XX年，是园区攻坚克难、团结奋进的一年。面对建设与发展的双重任务，安全与稳定的双重压力，园区党工委、管委会在县委县政府的坚强领导下，在县级相关部门的大力支持下，带领全体干部职工，主动适应新常态，科学采取新举措，积极展现新作为，较好地实现了全年工作目标。12月被市文广局列为市文化创意产业促进会会员，被省文化厅命名为第五批省
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级文化产业示范基地。下面，我代表园区党工委、管委会，就XX年的工作作出述职，敬请评议。
一、班子基本情况
园区班子是一个团结和谐，务实奋进的集体，共有成员5人，平均年龄38岁，其中正科职2人，副科职3人。一年来，班子成员在党工委的领导核心作用下，不断提高自身思想建设与业务能力，主动积极地履行自己的职责，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，班子整体干事创业和拒腐防变能力得以提升，为干部职工树立了表率，为园区发展提供了坚强有力的领导力量。一是讲团结，注重步调一致。坚持民主集中制，重大事项严格按照议事规则和程序实行集体研究，做到科学民主决策。班子成员间坦诚相待、合作共事，大事讲原则，小事讲风格，形成了民主和谐的团结氛围。二是讲责任，注重工作实效。围绕园区发展，细化了领导班子分工，并实行目标管理，重要工作及重大项目形成了“主要领导带头抓、分管领导具体抓”的工作格局，确保了各项工作落实。三是讲正气，注重廉洁自律。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格按照领导干部廉洁自律有关规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。
二、工作作法及成效
（一）围绕学习强素质，综合能力不断提升
万事学为先，园区坚持开展创建“学习型机关”活动，大力倡导终生学习的理念，拓宽学习平台，丰富学习形式及内容，切实开展思
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想政治学习和业务知识培训，注重学以致用，干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了明显提高。一是加强自身学习，强化宗旨意识。学习在园区蔚然成风，干部职工能自觉加强党的理论学习，进一步强化为民服务的宗旨意识、坚定为民服务的理想信念。二是落实中心组学习制度，提升思想政治素质。以市党员干部在线学习为平台，实行不定期集中学习，积极开展群众工作方法大讲坛活动，系统学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、中省市县经济工作会精神以及中共中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容，坚持以学习引领创新，提升履职能力，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执政理念。全年集中学习12次，干部职工自学时间均在20学时以上。三是定期业务学习，提升业务能力。利用职工会由各股室轮流组织每个月一次的业务培训，开展对最新的政策和园区发展相关知识的学习，丰富了干部职工的知识储备，提升了业务能力。
（二）围绕法治强管理，工作作风不断优化
依法治县是全县重点工作之一，按照县相关要求，园区认真组织实施普法教育，增强干部职工的法制观念和法制意识，努力建立依法治园、规范管理的机制，园区工作作风不断优化。一是强化法律法规学习。全年，领导班子集中学习宪法等法律法规4次，增强领导对分管业务法律法规的熟悉，做到依法领导、依法决策、依法指导，减少决策失误和监管失误。二是建立健全规章制度。坚持党的群众路线，
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以“端正政风、行风，优化发展环境”为目标，健全完善了园区政治理论学习制度、业务学习制度、机关纪律制度，通过制度规范干部职工的行为，提高干部职工的素质。三是加强机关作风建设，开展了深化“三严三实”教育和干部职工警示教育活动，严格规范作息时间，健全请假制度，制止上班不在状态等不良现象，认真解决园区干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。通过活动的开展，使敬业精神大大增强，办事效率大大提升。
（三）围绕职责抓落实，各项工作全力推进 1.坚持不懈抓党建，自身建设水平提升
园区以“党的群众路线教育实践活动”为契机，切实加强思想建设、组织建设和作风建设，党工委的凝聚力和战斗堡垒作用得到进一步巩固。一是开展谈心交心活动。通过班子会、职工会和座谈等方式进行交心谈心，引导大家把思想和言行统一到齐心协力抓工作上来。二是拔高标准，落实“三严三实”要求。按照“严以修身、严以用权，严以律已”和“做人要实，创业要实，谋事要实”的总要求，对内提高自律标准，对外提升服务质量，坚持从严从实，立行立改，紧密联系工作实际，深入项目建设一线，认真了解项目推进情况，切实解决项目建设困难。三是健全完善了《党工委管委会工作规则》、《三会一课制度》、《党员管理制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《作风效能建设制度》和机关一系列管理制度，并制作了党务政务公开栏，引导党员增强党性观念，自觉尊重制度，
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