A. 所有人一起在规定时间内完成一项任务 B. 每个参与者的讨论材料是不一样的 C. 参与人数一般是6-8人 D. 所有人的目标是一致的 正确答案：B
33,以下哪项不属于无领导小组面试所考察的素质？ A. 辩论能力 B. 组织协调能力 C. 沟通、说服能力 D. 自信心、职业表现 正确答案：A
34,“可以从一个人的吃相了解这个人的个性。”这句话提示我们要注意： A. 掩饰个性 B. 张扬个性 C. 餐桌礼仪 D. 细节 正确答案：D
35,要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该：
A. 在面试中，要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重
B. 面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以一定要摆正心态
C. 保持良好的心态来面对招聘人员，关键是做到顺其自然，要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处 D. 以上说法都正确 正确答案：D
36,在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：
A. 面试者应该有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充 B. 在与其他人观点不同时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得的 C. 当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作 D. 讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静 正确答案：B
37,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是： A. 可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己，这样可以给面试官以自信的心态
B. 可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多可贵的东西
C. 可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性 D. 以上说法都正确 正确答案：B
38,面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误
正确答案：A
39,面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是： A. 也要点头迎合对方 B. 可能是一种测试 C. 要驳斥对方
D. 要始终坚持自己的意见 正确答案：B
40,关于礼仪，下列说法正确的是：
A. 从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现
B. 从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法
C. 从传播的角度来看，礼仪可以说是人际交往中相互沟通的技巧 D. 以上说法都正确 正确答案：D
41,大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？ A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体 正确答案：B
42,蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？
A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力
B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作
D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验
正确答案：A
43,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？ A. 求职材料的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体
正确答案：A
44,下列哪项代表了度学的核心？ A. 度 B. 自由 C. 动态 D. 融合 正确答案：A
45,南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确：
A. 小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展 B. 小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁
C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生 D. 以上说法都不对 正确答案：A
46,下列有关求职中心态管理的表述，不正确的是： A. 保持适度的心理紧张 B. 尽量做到不紧张 C. 及时吸收和反馈信息 D. 适时地角色换位 正确答案：B
47,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程 ②参加就业中心活动 ③参加兼职等社会实践 ④访谈校友资源 ⑤打游戏宣泄压力 A. ③④⑤ B. ②③④ C. ①②③④ D. ①②④⑤ 正确答案：C
48,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即： A. 自我价值感 B. 自我接受 C. 自我评价 D. 以上都不对 正确答案：A
49,在求职过程中，下列观念错误的是： A. 我有权利犯错误
B. 我应该少发表意见，多听多学 C. 我有权利改变想法和行为 D. 有时我有权利把自己放在第一位 正确答案：B
50,关于压力与压力管理，表述最准确的是：
A. 所谓压力管理，可分成两部分：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成
的反应，即情绪、行为及生理等方面的缓解
B. 压力是一个多维度的概念，因此很难对压力进行管理 C. 压力管理只能缓解压力对人的不良影响，而不能完全消除 D. 压力是无所不在的，因此压力管理不是万能的 正确答案：A