（十）、党员请示报告制度 （十一）、党费缴纳制度 （十二）、发展党员工作制度 （十三）、党员教育制度
（十四）、党员组织关系接转制度 二、行政管理制度 （一）、办公制度 （二）、八小时工作制度 （三）、考勤制度 （四）、会议制度 （五）、计划、总结制度 （六）、请示报告制度 （七）、文书处理制度 （八）、印章使用管理制度 （九）、打字复印管理制度 （十）、档案管理制度 （十一）、图书资料管理制度 （十二）、保密制度
（十三）、人事工作管理制度 （十四）、信访工作制度 （十五）、职工休假制度 （十六）、工作人员病事假制度 （十七）、继续教育管理制度
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（十八）、财务管理制度 （十九）、票据使用管理制度 （二十）、罚没财物管理制度 （二十一）、固定资产管理制度 （二十二）、物资管理制度 （二十三）、车辆管理制度 （二十四）、公务接待管理制度 （二十五）、卫生管理制度
（二十六）、社会治安综合治理工作制度（附：安全保卫管理制度） （二十七）、计算机网络管理制度 （二十八）、差错事故处理制度 （二十九）、赔偿制度 （三十）、奖惩制度
（三十一）年鉴大事记编写管理制度
三、业务工作制度
（一）、应急值班制度 （二）、快检室工作制度 （三）、仪器使用维修管理制度 （四）、科室业务档案管理制度 （五）、行政许可档案管理制度 （六）、行政处罚案卷立卷归档标准 （七）、行政处罚归档管理制度
（八）、公共卫生突发事件应急处理管理制度
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（九）、行政执法文书管理制度
（十）、行政处罚案件立案审批、合议执行制度 （十一）、投诉举报案件登记受理制度 （十二）、科研学术管理制度
（十三）、专业技术人员年度考核管理制度
第四部分：工作运行规范
一、 党支部工作规则 二、领导班子议事规则 三、评先选优工作规则
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第一部分 工作职责
一、机构工作职责
（一）、卫生监督所工作职责
1．受区卫生行政部门委托，代表龙城区卫生局依法行使卫生法律、法规、规章规定的卫生监督执法职责；
2．负责面向社会的食品卫生、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、化妆品卫生、放射诊疗等公共卫生、传染病、医疗机构、健康相关产品等日常卫生监督执法任务；
3．负责各类食品、公共场所、生活饮用水、放射诊疗卫生许可证的申请受理、现场卫生审查和发证工作；
4．负责对违反卫生法律、法规、规章案件的受理、立案和调查处理工作；
5．负责国家、省市卫生行政部门下达产品抽检，快检监测工作和专项整治任务的实施；
6．负责国家卫生法律、法规、规章包括卫生知识的宣传培训工作； 7．负责上级卫生行政部门交办的其它卫生监督工作。
（二）、党支部工作职责
1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的诀议，充分发挥党员的先锋模范作用，带领干部群众，努力完成本单位所承担的工作任务；
2．组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基础知
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识，学习科学、文化和业务知识；
3．对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活；
4．密切联系群众，做好群众的思想政治工作；
5．充分发扬党员和群众积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在卫生监督事业中贡献自己的聪明才智；
6．对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作；
7．监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，不得侵占国家、集体和群众利益；
8．教育党员和群众遵纪守法，坚决同各种犯罪分子和犯罪活动作斗争。
（三）、工会工作职责
1．在单位党支部和上级工会的领导下，围绕单位的工作目标及中心任务，根据职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各种活动；
2．维护职工的民主权利，动员职工参与单位的民主管理和民主监督，推进单位的民主政治建设；
3．在维护单位利益的同时，要维护广大职工的权益，及时向单位及有关部门反映职工的意见和建议，涉及职工利益的重大问题与单位领导进行协商、研究解决；
4．组织职工开展政治和业务学习，加强职工的职业道德建设。做好“工会积极分子”的评选、表彰、培养和管理工作，调动职工的积极性，为培养高素质人才做贡献；
5．筹备召开工会会员大会，并组织贯彻执行大会的决定，行使会员大
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