D、年龄
24、 麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括： ABC A、内向—外向 B、察觉—直觉 C、理智—情感 D、道德－规则
25、 “大五”人格维度模型包括的因素有： ABC A、情绪稳定性 B、社交性 C、责任心 D、法律规范
26、 不属于大五人格维度模型的是： CD A、随和性 B、经验开放性 C、变动性 D、创新性
27、 通常来说，开放性非常高的人一般： ABC A、富有想象力 B、好奇、有创造性 C、具有艺术的敏感性 D、随和性
28、 下列命题正确的有： ABCD
A、人格维度与工作绩效之间有着重要关系
B、ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务 C、麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
D、五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异 29、 主要的人格特征包括： ABC A、自尊
B、人们认为对生活的控制点 C、自我监控 D、随和性
30、 下列反映了有关控制点的理论的是： ABC
A、内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位 B、内控者缺勤率较低
C、内控者认为自己可以控制命运
D、所有成功的销售人员都是内控型的人
31、 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是： A A、高自我监控者 B、低自我监控者 C、外控者 D、内控者
32、 下列命题错误的是： C
A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊 B、个体对于自己命运根源的认知，称为控制点
C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响 D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意 33、 影响态度形成的因素有： ABCD A、遗传 B、团队 C、经历 D、父母
34、 在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度： B A、直接 B、非直接 C、有限 D、决定性
35、 “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素： B A、认知 B、情感 C、行为意向 D、内聚性
36、 态度的认知要素，包括个体对某一对象的： ABCD A、知识 B、信息 C、理解 D、评价
37、 态度具有哪三种成分： ABD A、认知 B、情感 C、反馈 D、行为
38、 这三种组成因素中哪种成分是主要的： B A、认知 B、情感 C、反馈 D、行为
39、 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态： A、改变态度 B、改变行为
C、为这种不一致找到一种合理的理由 D、消极适应
40、 影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是： ABC A、导致不协调因素的重要性 B、个人的影响程度 C、可能产生的后果 D、产生的时间
41、 态度与行为的关系遵循下列原则： ABC A、一般态度能够有效预测一般行为 B、具体态度能够有效预测特殊行为
C、态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致 D、具体态度能够有效预测一般行为
42、 一个人的总体能力可以分为哪两大类： AB A、心理能力 B、体质能力 C、思维能力 D、理解能力
43、 心理能力包括： ABCD A、算术 B、言语理解 C、知觉速度 D、归纳推理
44、 迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是： A A、知觉速度
ABC B、归纳推理 C、演绎推理
D、空间知觉能力
45、 下列说法正确的有： ABCD
A、能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性 B、心理能力即从事那些心理活动所需要的能力 C、高智商与工作绩效之间可以说是无关的 D、心理能力的构成包括7个维度
46、 产生力量阻止外部物体的能力指的是： C A、动力力量 B、躯干力量 C、静态力量 D、爆发力
第三章
1、 什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映： B A、感觉 B、知觉 C、感受 D、印象
2、 根据知觉对象的不同，可把知觉分为： AB A、物体知觉 B、社会知觉 C、空间知觉 D、时间知觉
3、 劳德(R．Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段： D A、注意 B、组织 C、解释 D、评论
4、 属于知觉特征的是： ABCD A、知觉的选择性 B、知觉的理解性 C、知觉的整体性 D、知觉的恒常性
5、 什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向： A A、动机 B、需要 C、需求 D、欲望
6、 属于社会知觉的特征的是： ABCD A、间接性 B、主观性 C、选择性 D、自控性
7、 自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括： ABC A、主客体是否统一 B、“以人度己”“以己度人” C、知觉信息的多少 D、是否是社会知觉
8、 对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指：D
A、首因效应和近因效应 B、第一印象效应 C、晕轮效应 D、定型效应
9、 社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括： ABCD A、知觉防御 B、晕轮效应
C、首因效应及近因效应 D、定型效应
10、 由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为： A A、晕轮效应 B、对比效应 C、期望效应 D、定型效应
11、 皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为： C A、晕轮效应 B、对比效应 C、期望效应 D、定型效应
12、 人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫： A、感觉 B、知觉 C、归因 D、感受
13、 海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种原因是： A、个人的自身因素 B、情境的因素 C、他人的因素 D、社会因素
14、 心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素： ABCD A、努力 B、能力 C、任务难度 D、机遇
15、 行为成功则归于自己的努力，行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫： A A、防御性归因偏见 B、因果关系的强加 C、偶发事件的过高估计 D、某种因素的过分强调
16、 管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的： A A、管理方式 B、管理思想 C、管理风格 D、管理行为
17、 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式： C A、“人群关系”管理方式 B、责任制管理方式 C、“应变”管理方式 D、“自我实现\管理方式
18、 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式： B A、“人群关系”管理方式 B、责任制管理方式
C AB C、“应变”管理方式 D、“自我实现\管理方式
19、 人际知觉的管理者一般采取用什么管理方式： A A、“人群关系”管理方式 B、责任制管理方式 C、“应变”管理方式 D、“自我实现\管理方式
20、 下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性： A A、感觉 B、知觉 C、感受 D、印象
21、 同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了： D A、知觉的选择性 B、知觉的恒常性 C、知觉的整体性 D、知觉的理解性
22、 哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式： B A、感受 B、性格 C、习惯 D、兴趣
23、 一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉： D A、对他人的知觉 B、对人与人关系的知觉 C、自我知觉 D、角色知觉
24、 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人： A A、海德 B、凯利 C、韦纳
D、佛洛伊德
25、 自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式： D A、“人群关系”管理方式 B、责任制管理方式 C、“应变”管理方式 D、“自我实现\管理方式
第四章
1、 操作条件反射概念的提出者是： A A、巴甫洛夫 B、斯金纳
C、艾尔伯特·班杜拉 D、罗宾斯
2、 不属于古典条件反射理论描述的现象是： D A、被针扎了一下后退缩 B、眼中有异物而眨眼 C、被开水烫而大声喊叫 D、青少年的追星行为
3、 社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有： ABCD