10. 领导者的权力主要来自于两个方面，除了职位权力外还有() A. 个人权力 B. 法定权力 C. 专长权力 D. 奖赏权力 正确答案：A
11. 组织发展理论关于人的假设是 A. 经济人假设 B. 社会人假设 C. 复杂人假设 D. 自我实现人假设 正确答案：D
12. 马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是() A. 经济人假设 B. 自我实现人假设 C. 社会人假设 D. 复杂人假设 正确答案：B
13. “组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的：() A. 效率观 B. 目标观 C. 系统观
D. 战略环境观 正确答案：B
14. 分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是() A. 梅奥 B. 亚当·斯密 C. 马斯洛 D. 梅格雷格 正确答案：B
15. 组织学习与组织发展的区别主要体现在()
A. 前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的
B. 前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何 C. 前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态
D. 前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体 正确答案：C
16. “人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自 A. 经济人假设 B. 自然人假设 C. 社会人假设 D. 复杂人假设 正确答案：A
17. 衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指
A. 管理 B. 控制 C. 协调 D. 领导
正确答案：B
18. 领导的主要功能是解决组织活动的效果问题，因而强调的是 A. 细节 B. 执行 C. 战略 D. 战术
正确答案：C
19. 主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是() A. 层级节制 B. 权责相称 C. 专业分工 D. 指挥统一 正确答案：D
20. 著名的“X、Y”理论的提出者是：() A. 麦克利兰 B. 麦格雷戈 C. 赫茨伯格 D. 马斯洛
正确答案：B