5．定期不定期的检查出纳、收费员的库存现金。不准白条抵库，不准超库存。 6．确保各种有价证券、票据、现金的安全无缺。
（七）按照医院报销制度审核各种开支的票据、签字手续，严格掌握开支标准。 （八）按月计算发放工资和各种津贴、奖金。
（九）负责管理与办理医疗收费，监督检查，防止漏收、多收，签署财务凭证、支票、报表等。 三、收费处工作制度
（一）实行24小时值班制，收费员必须严格遵守纪律，坚守岗位。 （二）收费员具备电脑操作技能，熟悉全部费用项目，做到准确、快捷的电脑划价、收费一站式服务。
（三）要做到主动、热情、礼貌大方，收付现金要唱收唱付。 （四）每日结帐，帐钱核对后上交财务科。
（五）需作废收据必须附有有关作废费用的单据。特殊情况经财务科长及有关领导签字。
（六）门诊收费员严禁让人代收费，严禁挪用公章，严禁假公济私利用工作之便贪污、侵吞、挪用公款，否则依法处理。
（七）办理急诊病人入院手续，收取押金及入院登记。 四、住院处工作制度
（一）根据住院、出院通知单办理病人出入院手续。
（二）办理入院手续时，热情耐心，仔细核对入院证件，收取病人押金，详细登记病人姓名、性别、年龄、单位（地址）、联系电话等并登记住院病人卡片。对于不同种类的病人（医保、公疗、大病、公费、自费）分别根据要求做相应登记，并在病人登记卡片上盖章。
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（三）办理完入院手续后，主动提示病人或家属到住院服务中心办理病人服、暖瓶、兑换病人就餐券等手续。
（四）收付现金、支票时，做到唱收唱付，同时必须由对方在相应单据上签字确认。
（五）对病人提出的问题要耐心解释，病人出现过激行为或语言时，禁止与病人或家属之间发生冲突。禁止使用生硬的语言。
（六）由于床位紧张不能收住院病人时，住院处应负责与其它科室联系，合理调配，确实解决不了又不是急诊病人，做好解释工作，并办理候床登记。 （七）入院病人的相关信息，住院处必须及时录入电脑，以备病房及相关科室使用。
（八）出院病历必须经审核后方可办理出院结算。自费病人出院当日结算，医保病人病历到达住院处后两日内由住院处通知病人办理结算（注：系统运行正常后），一般病人按规定病人出院日前一天下午2点前将病历送至住院处，保证病人出院当天办理结算。特殊情况根据病人要求商量解决。
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医务部工作制度
一、正确贯彻执行各项医疗卫生政策，加强医疗监督。医务科工作人员要以身作则，遵纪守法，严格遵守医德规范。
二、定期检查医疗、医技科室工作，确保医疗全程优质服务。
三、根据医院发展规划，正确及时制定全年医疗工作计划，并组织好各项指标的完成。
四、加强医疗行政管理、合理调配医疗资源，协调各科室的关系，确保医疗工作的正常运行。
五、强化科研意识、协调各科室搞好新技术、新成果的研究与实施工作。 六、加强对医务人员的业务培训，提高医务人员素质。
七、组织搞好急诊、急救工作，制定应急措施，提高医院的应急能力。 八、组织好会诊、转诊工作。
九、做好信访接待工作，并负责调查处理各项医疗纠纷，做好扶贫医疗组织工作，完成上级交给的临时性工作。
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护理部工作制度
一、根据医院工作计划，结合临床工作实际，年初制定护理计划，经院长批准后，具体组织实施。
二、整顿、检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻、执行，提高护理质量。
三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的平衡。加强对护士长工作指导，充分发挥护士长的作用，组织护士长查房，各科之间定期交叉检查。 四、负责全院护理人员的业务培训，按计划进行“四新”的学习和技术操作训练，统一操作规程，定期考核。提高护理技术水平。
五、做好病房管理，做好基础护理的监控，使病房管理达到规范化、标准化、科学化。
六、定期对各级护理指控、常备药品、无菌物品、消毒隔离工作进行检查。 七、经常深入科室，了解情况，解决问题。参加指导新技术的开展和危重病人的抢救指导。
八、掌握全院护理工作、护理人员动态，分析护理工作质量，提出改进意见，定期向院长汇报。
九、健全护理各项规章制度，建立护理部大事记。
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行政部工作制度
一、 在院长的领导下，做好全院行政管理的具体工作，协调医院各部门的关系。 二、 组织拟定全院行政规划，计划及各项规章制度，建立医院管理模式。 三、 经常深入科室监督检查医院各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。 四、 组织好医院重大会议、专题会议。
五、 协助院长做好人员的招聘、培训、使用、考核、奖惩工作。 六、 协助院长处理医院法律事务。
七、 协助医院文件资料的保管和定期归档工作。
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