首届十佳“新玉环人”候选人
德瑛同志事迹简介
德瑛，女，蒙古族，1963年7月出生，户籍地湖北省荆门市，1997年6月入党，本科文化程度，机械高级工程师。现任浙江新颖铜业股份有限公司总工程师、新颖公司企业科协主席、浙江省水暖阀门产品质量检测中心主任。2007年被评选为清港镇十佳外来女性(第一名)和台州市少数民族代表大会代表。
一、 坚持管理创新，技术团队生气勃勃
德瑛同志认为：人才是科技研发的第一要素,并在新颖公司的技术管理中积极推进、建立科学的管理机制。
一是推行和建立、健全科学合理的内部激励机制,组织制定了《新颖公司科技研发奖励办法》，每年组织“特殊贡献奖”等评选，对科技研发贡献突出者给予奖励。
二是向公司董事会建议并建立起科技人员科技成果产权的分享机制，包括以高新技术成果出资入股、期权等，有效地吸引研发人才，激发技术人员的研发积极性。
二、 紧贴行业实际，技术研发硕果累累
作为总工程师，德瑛同志分管技术部和品管部，全面领导公司的技术和质量管理工作。2008年，共完成产品设计开发147项、编制加工工艺171份、修定和完善技术质量管理制度及工作流程23项、制定企业标准2项、启动专利申报1项；由她主持设计的质量检验控制考
核程序使公司的产品质量合格率提高1.2﹪、由她本人设计完成的低力矩系列球阀于2008年10月到英国参展，取得了较好的市场反映。
浙江省水暖阀门产品质量检测中心，是新颖公司与玉环县质监局联合组建的，德瑛同志兼任该中心主任。她与县质监局的专业技术人员一起，面向阀门行业，积极开展产品质量检测服务。2008年，面向社会完成产品质量检测159批次，对外发布检测信息152条，试验检测新技术9项、进行水暖阀门行业质量状况调查1次。
在日常技术工作和质量管理的同时，德瑛同志还十分重视开展技术革新和项目攻关。
新颖公司采用自主研发的节能环保型工频炉进行铸造熔炼，配套使用喷淋式除尘塔进行尾气环保吸收。2007年初，德瑛同志在例行设备巡查中发现，工频炉的冷却回水温度较低。她敏锐地意识到冷却水系统动力配置不合理，可能存在浪费。她当即对工频炉冷却水系统和除尘塔的动力配置进行全面的摸底，提出新的动力配置方案并组织相关专业技术人员进行科学论证，此后她亲自组织实施并取得良好的效果。她还对新颖公司的压缩空气系统及操作规程进行优化改进。两项改进一年节省电耗23万KWH。此后，德瑛同志与设备分公司的技术人员一起，向同行业中使用工频炉的企业提供技术咨询和技术指导，帮助他们优化系统动力配置，产生了良好的社会效益和节能减排效果。近三年中，德瑛同志共提出合理化建议10多条，在德瑛同志的带动下，近两年新颖公司共组织职工提合理化建议近400条。
2007年起，德瑛同志在省、市科技部门及相关科研院所的指导帮助下，同公司的技术人员一起，开展无铅青铜水暖用材和浙江省水暖
2
阀门产品质量检测中心升级建设等多个项目的研发。无铅青铜水暖用材研发项目于2007年9月和2008年11月两次通过省科技厅组织的相关鉴定；鉴定认为：“该项目通过添加合金元素降低铅含量，获得良好的加工性能，保证了产品的质量，青铜水暖器材的无铅控制技术处国内领先水平”。 该项目带动年新增产值3000万元、新增利润300万元、新增税收308万元、新增创汇200万美元。
三、把握市场脉搏，危机面前机会多多
国际金融危机对水暖阀门业的生产经营已产生明显的消极影响。危机面前，德瑛同志向公司董事会提出建议并得到支持：对外，努力通过KIWA认证，进一步提高贯彻ISO9001质量体系的水平、降低成本、拓展荷兰等市场；对内，面向农村，加大力度研发经济实用型水暖产品；并分别责成品管部和技术部牵头细化方案，组织实施。
目前，德瑛同志正带领技术人员，与杭州电子科技大学图形图像研究所合作，顺应加大基础设施建设的大形势，开展虚拟车间规划技术研发。该项目实现虚拟车间规划，指导现实规划，为水暖阀门大中型企业新厂建设和旧厂改造提供更优化的规划。项目成功将正值经济危机后的全球经济复苏高峰，预计每年有5个项目采用该平台进行规划，可获技术服务费100万元。更重要的是可以开展车间的规划验证和评估服务，提高建设效率，节省大量投资。
2008年12月
3