泛微协同办公平台（e-cology） 系统维护手册—人力资源模块部分工资福利篇 （V6.000.0601版本） 上海泛微软件 Weaver Software 中国上海浦东软件园陆家嘴分园 峨山路91弄101号3层 邮政编码：200127 电话：+86 21 50942228 传真：+86 21 50942278 电邮：info@weaver.com.cn
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目 录
一、工资福利菜单功能介绍........................................................................................................... 4 1.1薪酬设置 ................................................................................................................................. 4 1.2薪酬指标设置 ......................................................................................................................... 6 1.3薪酬指标数据维护 ................................................................................................................. 6 1.4计件工资设置 ......................................................................................................................... 7 1.5计件数据维护 ......................................................................................................................... 8 1.6薪酬管理 ................................................................................................................................. 9 1.7薪酬变更 ............................................................................................................................... 10 1.8工资银行 ............................................................................................................................... 11 二、工资福利应用举例................................................................................................................. 12 2.1薪资相关数据的搜集 ........................................................................................................... 12 2.1.1四金缴费基数的确定 .................................................................................................... 13 2.1.2四金缴费比例 ................................................................................................................ 13 2.1.3上海个人所得税征收标准 ............................................................................................ 13 2.2建立薪资项 ........................................................................................................................... 14 2.2.1基本工资 ........................................................................................................................ 14 2.2.2 岗位工资 ....................................................................................................................... 15 2.2.3绩效奖金 ........................................................................................................................ 16 2.2.4扣款 ................................................................................................................................ 20 2.2.5应付工资 ........................................................................................................................ 20 2.2.6个调税 ............................................................................................................................ 21 2.2.7现金发放 ........................................................................................................................ 22 2.2.8四金 ................................................................................................................................ 22 2.2.9总计 ................................................................................................................................ 27 2.3工资单生成和发送 ............................................................................................................... 28 2.3.1 绩效考核 ....................................................................................................................... 28 2.3.2确定缴费基数和扣款 .................................................................................................... 30 2.3.3工资单发送 .................................................................................................................... 31 2.4小结....................................................................................................................................... 33 三、利用薪酬指标数据导入功能实现工资表的导入与工资单发送 ......................................... 33 3.1建立薪酬指标 ....................................................................................................................... 33 3.2建立薪资项 ........................................................................................................................... 34 3.3薪酬指标数据维护设置 ....................................................................................................... 35 3.4生成发送工资单 ................................................................................................................... 37 3.5员工查看工资单 ................................................................................................................... 38
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一、工资福利菜单功能介绍
（图1-1）
1.1薪酬设置
薪酬设置用于设定薪资组成项，也就是设置我们工资条上的每个工资项，如：基本工资、岗位工资、加班工资、奖金、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、应缴税、应发工资等。
员工的薪资计算是可以以分部为单位的，也就是说可以根据每个分部的实际情况制定不同的薪酬标准。对于集团型公司，我们就可以给下属每个分公司设定不同的薪酬标准。 具体操作：
1．选择【人力资源】→【工资福利】→【薪酬设置】菜单，如（图1-2）所示，左边列表显示当前用户有权限可操作查询的组织机构，选择相关的总部或分部，右边显示总部及对应分部设置的工资项；
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（图1-2）
2．然后右键点击新建按钮，进入如（图1-3）所示工资项新建页面；
（图1-3）
【注意】当操作人是“薪酬设置维护权限”所在角色的总部级成员或系统管理员时，才能在左边组织机构“应用范围”中选择“总部”，否则只能选择“分部、分部及下级分部”项。 下表是对页面字段属性的解释：
字段 名称 代码 类型－工资 设定工资项； 工资项代码，要求用英文字母或数字表示且以英文字母开头； 工资项类型，您可以根据岗位或职务设定一个职级范围，然后设定金额；还可以给每一位员工设定薪酬，如果同时设定了岗位薪酬和个人薪酬的话以个人薪酬为准； 描述信息 泛微软件有限公司 www.weaver.com.cn 第 5 页 共 39 页 中国上海浦东软件园陆家嘴分园 峨山路91弄101号3层 200127 电话：021-50942228 传真：021-50942278