）单选题，共15题，每题2.0分，共30.0分 1 单选题 (2.0分)
关于团队的概念，最早来源于（）的贝尔实验室。
1. 2. 3. 4.
A. 美国 B. 英国 C. 德国 D. 法国
答案
A
解析
团队建设与创新发展概述（一）
-2.0分
2 单选题 (2.0分)
在实际工作中，（）的做法主要是身先士卒、身先示范，起带头、模范作用。
1. 2. 3. 4.
A. 基层领导 B. 中层领导 C. 高层领导 D. 集团领导
答案
A
解析
创新团队的领导力
-2.0分
3 单选题 (2.0分)
本课程提到，李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗，旨在说明团队建设过程中要遵循（）规律。
1. 2.
A. 师承效应 B. 扬长避短
3. 4.
C. 最佳年龄 D. 共生效应
答案
B
解析
团队建设与创新发展概述（三）
4 单选题 (2.0分)
不属于创新思维方式的是（）
1. 2. 3. 4.
A. 加法思维 B. 减法思维 C. 从众思维 D. 逆向思维
答案
C
解析
创新团队建设中的障碍和训练
5 单选题 (2.0分)
团队建设要大力发挥团队中名师的指导作用，指导年轻人尽早取得成绩，这是（）规律在起作用。
1. 2. 3. 4.
A. 最佳年龄 B. 马太效应 C. 扬长避短 D. 师承效应
答案
D
解析
团队建设与创新发展概述（三）
6 单选题 (2.0分)
（）是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
1. 2. 3. 4.
A. 沟通 B. 团队沟通 C. 个体沟通 D. 大众传媒沟通
答案
B
解析
创新团队的沟通机制
7 单选题 (2.0分)
通过产学研结合，（ ）在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。
1. 2. 3. 4.
A. 高校 B. 企业 C. 政府 D. 科研院所
答案
A
解析
我国产学研的现状、趋势与对策
8 单选题 (2.0分)
人力资源管理认为，能够真正给企业带来效益的人才是（）
1. 2. 3. 4.
A. 能力突出
B. 工作能力满足公司需要且认同企业文化和制度规范 C. 学历突出 D. 背景突出
答案
B
解析
创新团队建设案例
-2.0分
9 单选题 (2.0分)
促进技术转移的税收政策，下列选项中不正确的是（ ）。
1. 2. 3. 4.
A. 研发收入抵扣应纳税额 B. 扶持技术转移企业的两免三减 C. 高新技术企业税收减免 D. 技术转移税收减免
答案
B
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
10 单选题 (2.0分)
高校跟科研院所常用的技术转移类型是（ ）。
1. 2. 3. 4.
A. 技术熟化推广经营 B. 多元化投资融资 C. 技术集成经营 D. 技术直接转移
答案
D
解析
中国国际技术转移的发展战略（上）
-2.0分
11 单选题 (2.0分)
本课程举圣经中《马太福音》第二十五章的小故事是为说明（）的道理。
1. 2. 3.
A. 以己之长补己之短 B. 环境对人才的培养很重要 C. 有者愈有，无者愈无
4. D. 名师出高徒
答案
C
解析
团队建设与创新发展概述（三）
12 单选题 (2.0分)
不属于头脑风暴法的原则的是（）
1. 2. 3. 4.
A. 以质求量原则 B. 自由思考原则 C. 延迟评判原则 D. 组合改善原则
答案
A
解析
创新团队建设中的障碍和训练
-2.0分
13 单选题 (2.0分)
课程中关于苯分子结构的研究体现了的思维创新中的（）
1. 2. 3. 4.
A. 类比思维 B. 两面神思维 C. 模糊思维 D. 灵感思维
答案
D
解析
团队建设与创新发展概述（二）
-2.0分
14 单选题 (2.0分)
目前，国外（ ）纳米工艺的集成电路生产线已经批量生产。