一. 单选题 （共20题,共40分）
1. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2分） A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 2. （ ）是企业的核心文化。 （2分） A.团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 3. （ ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。 （2分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 4. 当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2分）
A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 ☆考生答案：C ★考生得分：0 分 评语： 5. （ ）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。 （2分） A.文化精神 B.价值挂念 C.表现形式 D.效益追求 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 6. 岗位文化的核心是（ ）。 （2分） A.岗位员工的价值观念和价值行为 B.岗位员工所受到的公司的培训 C.岗位员工所受到的公司的奖励 D.岗位员工能够在公司所获得的报酬 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 7. （ ）是就业所需的技术和能力。 （2分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 8. 团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（ ）的关系，他是合作的基石。 （2分） A.讲究诚信 B.尊重对方 C.宽容谅解 D.理性信任 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 9. 职业活动的主体是（ ）。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 10. （ ）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.职业岗位 D.职业目标 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 11. （ ）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 12. 下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（ ）。 （2分） A.兴趣匹配 B.能力匹配 C.企业 D.以上选项全是 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 13. （ ）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。 （2分） A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： 14. （ ）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。 （2分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 15. 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。 （2分） A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 16. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（ ）。 （2分） A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 17. （ ）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。 （2分） A.岗位专业能力 B.岗位学习能力 C.岗位自我管理能力 D.岗位创新能力