7、课程设臵安排。（10分）
设臵编排不科学，每次扣1分。调课不及时每次扣1分。 8、考试组织。（10分）
严密地组织期中、期末考试，每失误一次扣1分，成绩的统计正确率在99%以上不扣分，每低一个百分点，扣1分。 9、学籍管理和招生工作。（10分）
负责学生学籍管理工作，每失误一次扣1分。做好学校交办的招生方面的工作，每失误一次扣1分。 10、其他工作。（10分）
若出现其他失误，按教导主任工作职责酌情扣分。
政教主任工作职责
1、主持政教处工作。认真贯彻落实《中学德育大纲》等德育工作的法规文件和学校决策，使学生形成正确的政治立场观念、良好的行为习惯和健康的心理以及和谐的人际关系。制定学生德育工作计划，做好工作总结。
2、组织学校有关 德育工作、学生管理工作的会议，抓好落实。
3、负责学生的思想品德教育工作，通过行之有效的教育活动，形成良好的校风，每学期对学生进行一次思想品德评定，使学生思想品德合格率达100％，学生违法犯罪率为零，在上级德育工作评估中达优秀等级。
4、负责班主任的选拔配备、管理、培训、考核等工作，指导组织班主任落实学校德育工作计划和措施。培养典型推广先进经验，提高学生管理队伍的水平。
5、负责学生安全教育和法制教育工作，组织落实相关措施。
6、负责学生干部的培养工作，定期组织学生干部学习交流。
7、负责“优秀班主任”、“三好学生”、“优秀学生干部”、
“校园群英”“文明班级”、“文明宿舍”的评选工作，认真落实奖惩制度。
8、负责组织好群众性的文化、体育活动。组织参加各级中小学体育竞赛活动，确保取得一流成绩。
9、负责学校卫生室工作，及时向学生宣传常见病流行病的预防和治疗知识，定期组织学生体检，确保学生身体健康。 10、负责学生公寓的管理工作，抓好公寓两睡秩序和安全、卫生等工作，确保学生有一个良好的休息环境。
11、做好家长学校、社区教育及学生社会实践活动等工作。 12、安排好处室工作，做好政教处职员的考核奖惩工作。 13、做好信息提报及学校交办的其它工作。
政教处主任工作考核细则
根据国家教育部颁布的《中小学教师职业道德规范》、学校考核细则，量化记分，基本分100分。并按第九条进行增减。 1、遵纪守法，廉洁奉公，听从领导，服从工作安排。计10分。
2、按时交学期工作计划、工作总结，计5分，每少一项－5分。
3、按时组织学校有关德育工作、班主任培训、学生管理工作的会议，抓好落实。计10分。
4、每学期对学生进行一次思想品德评定，在县教育局学生管理工作评估中达到优秀等级计40分。良好及以下扣5—10分. 5、及时进行“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀班主任”的评选工作，认真落实奖惩制度。计5分。
6、安排好处室工作，做好政教处职员的考核奖惩工作，计10分。
7、及时向学校提报信息、做好学校交办的其它工作，计10分。
8、组织好家长学校工作,做好家长接待工作,记10分。 9、奖惩
（1）表现突出（指受到县级及以上表彰的），加5分。 （2）出勤按学校考勤办法记分。 （3）工作态度不好被举报一次扣5分。
总务主任工作职责
1、协助分管校长做好学校的部分后勤工作，抓好总务队伍建设，负责后勤人员的政治、思想教育及专业技术教育，不断提高总务工作效率和服务质量。
2、负责制定后勤职能部门的工作计划，并根据学校各阶段的目的要求，组织各职能部门认真履行职责，按时完成任务，分管的目标管理年度考核达优秀等级。
3、负责所属人员的工作调度及考勤、考核、考评和评选工作，定期向学校提报工作人员的表现及聘用意见，落实学校对后勤人员的奖惩政策。
4、负责学校的供电、供水、供暖及消防安全设施工作，制定并落实安全措施，确保学校水电暖的正常供应。 5、负责后勤工作的信息采集、提报和宣传工作，制定信息宣传工作制度，提高后勤服务工作的宣传水平，营造良好的舆论环境。
6、协助分管校长做好勤工俭学管理工作，传达落实上级有关勤工俭学工作会议精神，及时了解勤工俭学工作的进展情况，为学校决策提供信息。
7、负责协调好与其他处室、级部的工作，不断向分管校长反映工作情况，定期进行工作总结，确保后勤工作与学校工作协调一致。
8、积极完成学校交办的其他临时工作。
总务主任考核细则
1、协助分管校长做好学校的部分后勤工作，抓好总务队伍建设，负责后勤人员的政治、思想教育及专业技术教育，不断提高总务工作效率和服务质量，15分。组织学习不利扣2－5分，工作拖拉，效率不高扣5－10分。
2、负责制定后勤职能部门的工作计划、总结，并根据学校各阶段的目的要求，组织各职能部门认真履行职责，按时完成任务，分管的目标管理年度考核达优秀等级，20分。计划及总结和记录，没有制订每项扣2分，内容不切实际或内容不详，每项扣2分，未按规定时间完成者，学校督促一次扣2分，落实不彻底或达不到学校要求每项扣5分，目标考核达不到县优扣10－20分。 3、负责所属人员的工作调度及考勤、考核、考评和评选工作，定期向学校提报工作人员的表现及聘用意见，落实学校对后勤人员的奖惩政策，10分。调度不利考勤、考核不及时扣5分，出现错误扣5－10分。
4、负责学校的供电、供水、供暖及消防安全设施工作，制定并落实安全措施，确保学校水电暖的正常供应，15分。措施制定不详细扣5分，落实督察不到位扣5－10分。
5、负责后勤工作的信息采集、提报和宣传工作，制定信息宣传工作制度，提高后勤服务工作的宣传水平，营造良好的舆论环境，10分。提报信息不及时扣5－10分。
6、协助分管校长做好勤工俭学管理工作，传达落实上级有关勤工俭学工作会议精神，及时了解勤工俭学工作的进展情况，为学校决策提供信息，10分。贯彻上级精神不及时扣5分，造成工作被动，出现失误扣5－10分。
7、负责协调好与其他处室、级部的工作，不断向分管校长反映工作情况，定期进行工作总结，确保后勤工作与学校工作协调一致，10分。总结不及时扣5分，工作组织协调不得力扣5
－10分。
8、积极完成学校交办的其他临时工作，10分。工作推诿，不能按时完成扣5－10分。
10、认真完成学校安排的其他临时性工作，10分。工作推诿，不能按时完成扣5－10分。
校监委员会主任工作职责
1、在党总支、工会领导下，对女职工进行政治思想教育。提高女教职工思想和业务素质，在为学校的发展和教育教学活动不断做出新贡献。
2、监督协助行政部门贯彻执行有关女职工保护的政策，法令。督促、协助医疗卫生部门搞好妇科病的普查普治。协同有关方面定期向女职工讲解妇幼卫生知识。
3、教育女职工提高主人翁责任感。积极参加民主管理。协助职工代表大会的女代表，收集女职工的意见和要求，组织好“三八”妇女节活动，评选巾帼标兵。
4、维护女教职工的民主权利。同歧视、损害女教职工的行为作斗争。关心女职工在工作、生产、学习和生活中的实际困难，督促和协助有关方面加以解决。做女职工的贴心人。 5、主持好卫生室工作，热心为师生服务，搞好生理卫生讲座，积极宣传并控制流行性疾病的发生。
6、教育女教职工积极响应计划生育号召，搞好学校计划生育工作。
7、积极组织女教职工参加上级工会组织的各种活动。 8、及时完成学校交给的其他工作。
校监委员会主任考核细则
女工委是学校党总支、工会领导下，加强对女职工政治思想和业务素质提高的机构，具体考核细则如下：
1、思想教育工作，15分。未及时对女职工进行思想教育，