负责校产人员的工作调度及考核工作，结合学校要求努力管好学校的财产物资；分管的目标管理年度考核达优秀等级。 2、对学校的全部财产按要求分类建账、设卡；定期检查各类保管员对财产物资的管理使用情况，每季度与分类保管员核对一次帐卡；保证各类财产物资的帐帐相符，帐卡相符、帐物相符。
3、负责购入财产物资使用前各项手续的办理；负责财产物资清查、盘盈、盘亏的帐务处理；负责各类财产报废手续的办理，每一学年办理一次财产物资报废手续 。
4、认真执行教育局制定的教育用品统一采购制度，物资征订要统筹，严格审批和控制学校物资的发放，出入库手续要完整，认真执行经费定额包干制度。
5、管好一类校产物资，负责对校产、校舍的检查，及时向学校提出维修意见；负责对校产的维修，并落实好公物损坏赔偿制度 ，并参加学校组织的公物验收。
6、搞好国有固定资产的清理登记和及时办理报废等有关手续，加强微机数字化管理，严格区分固定资产和底值易耗品的标准，分类编号，建帐准确。
7、严格按《库存材料明细帐》进行核算管理，定期与会计、保管员核对余额，并相互签字，同时，负责做好校产物资常规检查，协助会计做好其它财务工作。
8、积极完成学校及总务处安排的各项临时性工作。
保管考核细则
1、做好学校的校产物资管理工作，及时请示汇报，认真落实《山东省中小学财产物资管理暂行办法》，端正工作态度，负责校产人员的工作调度及考核工作，结合学校要求努力管好学校的财产物资；分管的目标管理年度考核达优秀等级，20分。调度不利考勤、考核不及时扣5分，出现错误扣5－10分，目标考核达不到县优扣10－20分。。
2、对学校的全部财产按要求分类建账、设卡；定期检查各类保管员对财产物资的管理使用情况，每季度与分类保管员核对一次帐卡；保证各类财产物资的帐帐相符，帐卡相符、帐物相符，10分。检查不及时或一处不相符扣2～5分。。
3、负责购入财产物资使用前各项手续的办理；负责财产物资清查、盘盈、盘亏的帐务处理；负责各类财产报废手续的办理，每一学年办理一次财产物资报废手续，10分。违反制度，造成浪费一次扣2～10分。 。
4、认真执行教育局制定的教育用品统一采购制度，物资征订要统筹，严格审批和控制学校物资的发放，出入库手续要完整，认真执行经费定额包干制度，10分。违背原则，出现失误扣5－10分。
5、管好一类校产物资，负责对校产、校舍的检查，及时向学校提出维修意见；负责对校产的维修，并落实好公物损坏赔偿制度 ，并参加学校组织的公物验收，15分。因管理不到位或维修不及时造成损失或浪费的，每次扣5～15分。。
6、搞好国有固定资产的清理登记和及时办理报废等有关手续，加强微机数字化管理，严格区分固定资产和底值易耗品的标准，分类编号，建帐准确，15分。清理登记不及时、工作被动或管理混乱每次扣5～15分。
7、严格按《库存材料明细帐》进行核算管理，定期与会计、保管员核对余额，并相互签字，同时，负责做好校产物资常规检查，协助会计做好其它财务工作，10分。帐务核对不及时、检查不到位、团结协作不利扣5－10分。。
8、积极完成学校及总务处安排的各项临时性工作，10分。工作推诿，不能按时完成扣5－10分。
财务工作职责
1、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及学校制定的各项财务制度，以身作则，奉公守法，不徇私情。
2、协助校长做好学校的财务工作，当好领导参谋，进行经济活动分析，及时请示汇报财务管理情况，负责财务人员的政治、思想教育及专业技术教育，负责制定本科工作计划、总结、工作制度，并抓好组织落实。
3、负责财务人员的工作调度及考核工作，落实学校对财务人员的奖惩政策；分管的目标管理年度考核达优秀等级。 4、负责对学校经费收支情况进行分析和报告，为领导决策提供真实、可靠的会计信息。负责监督检查核对固定资产、材料的日常帐、物管理工作；编制学校年度财务收支预、决算及预算执行情况报告。
5、检查监督有关财务会计法律、法规、规章制度及财务管理制度的落实情况，按规定审核有关会计凭证、批件和报表，实施财务监督。
6、会同有关科室完成大宗物资采购与大型维修工程项目的招投标工作；负责监督检查科内财务人员交接的监督工作。 7、负责学校办公区、住宅区的水、电、暖等收费的标准测算、制定和收费工作；负责学校经费的筹集、管理、使用，保障正常支出。
8、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并及时移交学校档案室保管。 9、承担学校领导交办的其他工作。
财务考核细则
1、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及学校制定的各项财务制度，以身作则，奉公守法，不徇私情，10分。贯彻落实不到位扣5分，出现问题扣10分。
2、协助校长做好学校的财务工作，当好领导参谋，进行经济活动分析，及时请示汇报财务管理情况，负责财务人员的政治、思想教育及专业技术教育，负责制定本科工作计划、总结、工作制度，并抓好组织落实，10分。计划及总结和记录，没有制
订每项扣2分，内容不切实际或内容不详，每项扣2分，未按规定时间完成者，学校督促一次扣2分，落实不彻底或达不到学校要求每项扣5分，
3、负责财务人员的工作调度及考核工作，落实学校对财务人员的奖惩政策；分管的目标管理年度考核达优秀等级，20分。调度不利，考勤、考核不及时扣5分，出现错误扣5－10分，目标考核达不到县优扣10－20分。
4、负责对学校经费收支情况进行分析和报告，为领导决策提供真实、可靠的会计信息。负责监督检查核对固定资产、材料的日常帐、物管理工作；编制学校年度财务收支预、决算及预算执行情况报告，10分。信息提高不准确，造成工作失误扣5－10分；编制收支预、决算不及时或出现失误扣5－10分。 5、检查监督有关财务会计法律、法规、规章制度及财务管理制度的落实情况，按规定审核有关会计凭证、批件和报表，实施财务监督，10分，贯彻落实制度不到位扣5分，造成工作被动，出现失误扣5－10分。
6、会同有关科室完成大宗物资采购与大型维修工程项目的招投标工作；负责监督检查科内财务人员交接的监督工作，10分。督办不利，工作拖拉扣5－10分。。
7、负责学校办公区、住宅区的水、电、暖等收费的标准测算、制定和收费工作；负责学校经费的筹集、管理、使用，保障正常支出，10分。收费督察不利，管理不到位扣5－10分。 8、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并及时移交学校档案室保管，10分。整理装订、移交不及时扣5分，出现失误或丢失扣10分。 9、承担学校领导交办的其他工作，10分。工作推诿，不能按时完成扣5－10分。