现赞许性的点头和恰当的面部表情C、避免分心的举动或手势D、要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考
64、以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是(ABCD)。A、制定公开招聘方案B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C、审查应聘人员资格条件D、考试、考察
65、优秀的人格体制和职业适应性还需要在(ABCD)等方面的作用下才能够更好地发挥作用。A、正确的工作态度B、坚强的意志C、持之以恒的毅力D、良好的情绪
66、与职业发展相关的内在方面的影响因素包括(ABC)。A、分析判断能力B、情感态度倾向C、需要动机D、经济背景 67、约翰?霍兰德职业性向分类包括(ABCD)。A、实践性向B、研究性向C、艺术性向D、社会性向
68、在法律特征的描述中，(CD)又称义务性规范。A、倡导性规范B、授权性规C、命令性规范D、禁止性规范
69、在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(ABCD)。A、事实B、情感C、价值取向D、意见观点
70、知识经济具有两个突出的时代特征：(AC)。A、强调知识资源作为社会发展的基础B、强调自然资源作为社会发展的基础C、强调技术性学习的重要性D、强调人力资本和创新性学习的重要性
71、职业道德的作用包括(ABCD)。A、调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系B、有助于维护和提高本行业的信誉C、促进本行业的发展D、有助于提高全社会的道德水平 72、在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要(ABCD)。
A、培养信任感，多了解和理解你的沟通对象B、要用“双赢”的沟通方式去求同存异C、抱有“宽宏大量”之心D、学会从多个角度考虑问题
73、培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD)。 A热爱生活，关注生活，享受生活B、正视创新内核：创新思维C、生活中有意识培养创新能力D、永远学习是不变的真理 74、专业技术人员继续教育的实施重点是(ABCD)。 A、提高认识，创新观念B、优化课程设置，拓宽知识结构C、严格管理，有效监督D、平衡工作与学习
75、职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。 A、提高工作效率B、学习知识C、掌握技能D、开发潜能
76、沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：(ABCD)。 A、相关性B、简明性C、组织性D、集中性 12、沟通障碍的来源包括(ABCD)。
A、语言障碍B、观念障碍C、传统文化障碍D、距离的障碍
77、事业单位工作人员工资包括(ABCD)。 A、基本工资B、职务工资C、绩效工资D、津贴补贴
78、对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。 A、警告B、记过C、降低岗位等级或者撤职D、开除
79、行业环境分析的内容包括(ABCD)。
A、行业的发展状况B、国际国内政治环境对行业发展的影响C、行业存在的优势D、行业未来发展趋势
80、 在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分
为(A、B、C、D)。 A、事实 B、情感 C、价值取向 D、意见观点 10、 沟通障碍的来源包括(A、B、C、D)。 A、语言障碍 B、观念障碍 C、传统文化障碍 D、距离的障碍 81、 坚持依法治国和以德治国相结合，加强(A、B、C、D)教育。 A、社会公德 B、职业道德 C、家庭美德 D、个人品德 82、 职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。 A、提高工作效率B、学习知识C、掌握技能D、开发潜能 10、 潜在的职业素质包括(ABCD)。 A、自我形象B、社会角色C、内在驱动力D、人格特质 83、专业技术人员创新能力的特征表现包括(ABCD)。 A、思想敏锐B、独立思考C、目标专一D、敢当风险
87、网络媒体高级编辑应该具备(ABCD )的能力。 A、专业的编辑技术 B、网络编辑操作技术 C、独特的洞察力和敏锐度 D、善于海选信息、变垃圾为美玉 88、全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化(ABCD )的作用。 A、引领风尚 B、教育人民 C、服务社会 D、推动发展 89、给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（abcd ）。 A、贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款 B、利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益 C、在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证 D、用公款旅游或者变相用公款旅游
91、专业技术人员的职业定向应该首先搜索(ABCD )方面的信息。 A、自我个性特征 B、专业知识背景 C、家庭社会环境 D、职业社会需求
92、事业单位工作人员的考核分为( ABC)。 A、平时考核B、年度考核C、聘期
考核D、月度考核 93、职业生涯规划的步骤中，自我评估包括( ABCD)。 A、对自己的兴趣、特长、性格的了解B、对自己的学识、技能、智商、情商的测试 C、对自己思维方式、思维方法的评价 D、对自己道德水准的评价 94、职业定向要以自己的(ABCD )等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 A、最佳才能 B、最优性格 C、最大兴趣 D、最有利的环境
95、 埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：(ABCD )。 A、技术或功能型职业锚 B、创造型职业锚 C、管理型职业锚 D、自主与独立型职业锚 96、人格特质维度包括(ABCD )。 A、质量向导 B、激情活力 C、自信心 D、主动性
97、职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括(ABCD )。 A、客观认识自我、准确职业定位 B、评估职业机会、知己知彼 C、择优选择职业目标和路径 D、高效行动、灵活调整
98、 属于支配型职业类型的有(ACD )。 A、律师 B、农民 C、经理人 D、政治家
99、 专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意(ABD )。 A、清楚地认识自己 B、清楚地认识社会 C、主观地比较 D、客观地比较
100、 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(ABCD )。 A、以既有的成就为基础，确立
人生的方向，提供奋斗的策略 B、在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我 C、准确评价个人特点和强项，充分认识自己 D、发现新的职业机遇，增强职业竞争力
101、年度考核的结果可以分为( ABCD)等档次 A、优秀 B、合格 C、基本合格 D、不合格 102、事业单位工作人员的奖励分为(ABCD )。 A、嘉奖 B、记功 C、记大功 D、授予荣誉称号
103、职业技术人才激励与报酬的组合包括( ABCD)。 A、特权组合 B、薪金组合C、医疗福利组合 D、住行津贴组合 104、公关从业者需要拥有(ABCD )等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。 A、新闻B、市场营销C、国际关系D、公关广告 105、在法律特征的描述中，(CD )又称义务性规范。 A、倡导性规范B、授权性规范C、命令性规范D、禁止性规范
106、职业目标包含的内容是(ABC )。 A、兴趣B、自身优劣势C、理想的生活状态D、职业规划
107、《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及