浅谈关于企业加强廉洁文化建设的实践与思考
【摘要】企业廉洁文化建设，是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，在不断拓宽从源头上防治腐败工作领域的形势下，伴随着廉政文化建设的兴起、发展而提出的一个新课题。企业廉洁文化建设是一项系统工程，需要结合企业实际，在实践中不断探索和完善，逐步形成具有企业自身特色的廉洁文化体系。
【关键词】企业;廉洁文化;实践与思考
企业廉洁文化是党风廉政建设和企业文化建设相结合的产物，它既有文化的潜移默化性，又有教育的具体针对性。同时，廉洁文化也是企业精神文明建设的重要组成部分。加强廉洁文化建设就是要将廉洁的知识、观念、价值、信仰、规范植根于广大领导干部和职工群众的思想中，发挥“内化于心、外化于制、见之于行”的作用，塑造“诚信守法、风清气正”的企业形象。本文从西南石油局临盘钻井公司开展廉洁文化建设工作为事例，谈谈加强企业廉洁文化建设的实践与思考。
１．企业加强廉洁文化建设的重要意义
1.1企业加强廉洁文化建设是全面贯彻落实科学发展观的具体体现
胡锦涛同志指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育，对公职人员的职业道德教育，对公民的社会公德和家庭美德教育，增强全社会的反腐倡廉意识，形成良好的社会风尚。” 一是企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，反映当代先进文化的价值取向。通过弘扬现代社会理念和风尚，弘扬优良传统和作风，实现“激浊扬清、扶正祛邪”的作用，有利于企业建立和培育健康向上的企业文化；二是企业廉洁文化是企业核心竞争力的组成部分，体现了先进生产力的发展要求。通过培育廉洁理念，发挥廉洁文化的先进性、传承性、群众性、实效性和实践性的作用，内强企业素质，外塑企业形象，有利于提高企业核心竞争力，实现国有资产保值增值。三是企业廉洁文化是职工群众利益和愿望的生动反映，表达了职工的心声和期盼。通过赞誉清廉、鞭挞腐恶，形成企业改革发展的良好社会环境和舆论氛围，有利于企业在深化改革、调整利益关系、参与公平竞争、处理干群关系等方面，切实维护企业职工乃至广大群众的合法权益。
1.2企业加强廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容
中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业。因此，首先企业廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一种有效途径和形式。在廉洁文化建设中，把教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化，为教育提供思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准，从而为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础，使