三、廉洁自律，公道正派，发挥组工干部表率作用 一是牢固树立宗旨意识，不断改进工作作风。在组织系统深入开展了“讲、重、作”和深化“三项教育”开展夺旗争星活动，树立组织部门良好形象。二是认真执行民主集中制原则，积极维护县委班子团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。注意发挥组织部领导班子的集体作用，实行民主决策、科学决策。三是按照《领导干部廉洁从政若干准则》的要求，严格要求自己，正确对待手中的权力，强化廉洁自律意识，管好自己，管好家属，管好身边的工作人员。
几年来，尽管取得了一些成绩，但与组织上的要求比，与广大党员干部群众的期望比，还存在着一些差距和不足。在今后的工作中，我将继续认真履行职责，在县委和上级组织部门的正确领导下，发扬优点，克服不足，扎实工作，勇于创新，为实现我县经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
篇二：组织部长述职报告 XX年度述职报告
一年来，在县委和上级组织部门的正确领导下，在各相关部门的密切配合下，紧紧围绕全县发展大局，认真履行职责，努力开拓创新，全县的组织工作有了新进展。 一、履行岗位职责情况
（一）紧紧围绕提高执政能力，着力推进领导班子和干部队伍建设
一是进一步加大思想政治建设力度。充分利用深入学习实践科学发展观和“和谐班子”创建等活动有利契机，大力加强理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品质和廉洁从政教育，为加快发展奠定良好的思想基础。同时，按照大规模培训干部的要求，采取专题集中培训和短期域外培训相结合的方式，先后举办了三期县管领导干部专题报告会和一期党务干部域外培训班，共培训干部860余人次，对全面提高领导干部思想政治素质起到了积极的促进作用。 二是进一步深化干部人事制度改革。从健全工作 机制入手，组织制定了《＊＊＊县乡科级后备干部工作暂行规定》、《＊＊＊县党委（党组）选拔任用股级干部工作暂行规定》，为规范管理乡科级后备干部和股级干部提供了制度保障。去年11月，通过采取“双荐双考”的方式（组织推荐和个人自荐、考试和考核），对县管领导班子副职后备干部队伍进行重新调整，使后备干部队伍整体素质得到较大提升。从完善考核体系入手，按照中央 “一个意见，三个办法”的要求，对民主测评结果进行量化，将德、能、勤、绩、廉等考核内容细化为11个评价要素，并按不同权重科学赋分，在构建民主测评、民主评价、民意调查、实绩分析、个别谈话有机结合的科学考核体系上实现了突破。
三是进一步强化干部监督管理。制定实施了《＊＊＊县党委(党组)股级干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》，有效提高了基层党委（党组）选人用人质量。组织开展了县管领导班子重大事项议事决策规则执行情况检查，及时发现和纠正了部分党委（党组）决策执行中存在的问题。不断强化对领导干部的管理和监督，委托审计部门，对40名任职满三年的正职领导干
部进行任中经济责任审计，并专门召开全县审计情况通报会议，下发了责令整改通知，增强了领导干部廉洁自律、履职尽责的主动性。
（二）紧紧围绕抓基层打基础，着力推进基层党组织建设
一是农村党建成效显著。严格落实省委的要求部署，全力推进农村基层组织建设“三项工程”。立足优化农村基层党组织设置，启动实施了农村党建精品示范工程，创新了四种党组织设置形式，并在全县建立了20个农村党建精品示范点，进一步增强了辐射带动功能。立足提升农村基层干部整体素质，组织开展了 “五个课堂”教育培训活动，先后举办了2期村党支部书记培训班，在全县建立了2个党员创业培训基地和10个党员创业实践基地。立足进一步调动农村基层干部的工作积极性，重新修改完善了《＊＊＊县村党支部书记养老保险补贴办法》，扩大了补贴的覆盖面；研究
制定了《＊＊＊县离任村党支部书记生活补贴办法》，解决了村党支部书记的后顾之忧；考试录用2名村党支部书记为乡镇公务员，进一步激发了村党支部书记干事创业热情。 立足巩固村级组织活动阵地建设，组织镇、村新建和购买村部5个，维修村部18个，保证了村级组织办公和党员群众的活动需要。立足 “三项工程”工作整体稳步推进，认真研究制定了农村基层干部定期表彰奖励、“项目支书”、农村党员“创业带富”、县委常委党建联系点等13项工作推进制度，为确保“三项工程”扎实有效开展奠定了坚实基础。
二是城市党建不断深化。继续组织开展了城市基层党组织“五好”创建活动，已有226个城市基层党组织达到“五好”标准，其中18个受到市级表彰。组织开展了以“组织设置规范化、阵地建设标准化、党员发展质量化、教育管理制度化、活动载体多样化”为主要内容的“五化”建设活动，使非公有制经济组织和新社会组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到切实发挥。目前，已在老科技工作者协会、西城社区文娱队等5个符合条件的新社会组织中建立了党组织，向暂时不具备建立党组织条件的非公有制经济组织和新社会组织选派了63名党建工作指导员，进一步扩大了党的工作覆盖面和影响力。在非公企业中继续开展了
“三个培养”活动，共有45名骨干员工被培养成党员，198名党员被培养成骨干员工，66名骨干员工被培养成企业管理层，为企业发展提供了组织保障和人才支撑。 三是党员队伍建设不断加强。坚持以“三级联创”活动为总抓手，重点开展了“一创三带”、“五型”党员培育工程、“双结对三帮扶”等载体活动，党员队伍活力进一步增强。召开了全县纪念建党88周年暨“创先争优”表彰大会，隆重表彰了47个先进基层党组织、132名优秀共产党员和15名优秀党务工作者，并在县电视台开辟专栏，集中宣传了一批先进典型，对提高党员争先意识、激发创业热情、拓宽创业思路起到了积极作用。
（三）紧紧围绕服务发展大局，着力推进人才队伍建设 一方面，依托人才项目服务经济发展。组织实施了党政人才素质提升、企业经营管理者跟踪培养、专业技术人才联合培训、农村实用人才“双培双带”和高技能人才培养教育等工程，扎实开展了一村一名大学生、人才服务民营经济腾飞、“三支一扶”计划等一系列项目，并取得明显成效。另一方面，依托创新举措发挥人才作用。 篇三：组织部长述职述廉报告 组织部长述职述廉报告
各位领导、同志们： 下面，按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、ｘ市及区纪委全会精神，