流畅，无明显杂草及，病虫率均低于5%。 修剪平整、不断行、整齐，末按照要求进行留养修剪，造成线绿篱外观整齐，线条流畅，条缺短或不一致的，每处扣1分；确保湿润度适中，夏季浇水末及时修剪及养护每次扣2分 应每日2次。 迎春花绿篱 修剪平整、不断行、整齐，绿篱外末按照要求进行留养修剪，造成线观整齐，线条流畅，确保湿润度适条缺短或不一致的，每处扣1分；中，夏季浇水应每日2次。 末及时修剪及养护每次扣1分 景观花盆内植物 花盆内植物造型别致，层次分明，花盆内无枯枝败叶、高植、杂草，无明显杂草和高植。 若超过5%，每1％扣除1分。 花盆内植物造型别致，层次花盆内无枯枝败叶、高植、杂草，分明，无明显杂草和高植。 若超过5%，每1％扣除2分。 每年三月集中施复合肥一次，乔木施肥：肥料应埋入土壤，树干周边土壤表面无肥料残留；灌木施肥：撒施均匀，肥料不留在叶面，施肥后应立即浇水。 检查植物病状及虫害危险程度，根据植物具体情况进行除虫，除虫前打药需与客服中心人员确认打药时间及药物品种，不得使用过期药品及违规禁止药品，晴天进行喷药，忌在炎热中午和雨天喷药，喷药时和喷药后应设立警示牌。 施肥 每年三月集中施复合肥一次，乔木施肥：肥料应埋入土壤，树干周边土壤表面无肥料残留；灌木施肥：撒施均匀，肥料不留在叶面，施肥后应立即浇水。 若未按严格要求进行养护，经核实发现有枯枝、黄叶（冬、春季部分落叶花木除外）、缺苗、死苗等，每处扣除1分。 若未按严格要求进行养护，经核实发现有枯枝、黄叶（冬、春季部分落叶花木除外）、缺苗、死苗等，每处扣除2分。 病虫害 检查植物病状及虫害危险程度，根据植物具体情况进行除虫，除虫前打药需与客服中心人员确认打药时间及药物品种，不得使用过期药品及违规禁止药品，晴天进行喷药，忌在炎热中午和雨天喷药，喷药时和喷药后应设立警示牌。 若未按指定要求，发生药害事故，视情节每次扣1-5分，赔偿费用全部由乙方自理；蛀干害虫危害明显的，每株扣3-5分。 若未按指定要求，发生药害事故，视情节每次扣1-5分，赔偿费用全部由乙方自理；蛀干害虫危害明显的，每株扣3-5分。 冬季养护 严格按照制订的每年11月份清园工作计划开展工作，每年11月至12月对树直径8公分以上树木进未按照时间节点完成每年清园工作，则扣除5分。 严格按照制订的每年11月未按照时间节点完成每年清园工份清园工作计划开展工作，作，则扣除5分。 每年11月至12月对树直径行刷白。 8公分以上树木进行刷白。 浇水 大树根据具体情况浇水，灌木、绿篱、绿地则以土壤不过分干燥为准.雨季应注意排涝，及时排出大面积积水，绿化溢出水不污染地面、花池贴面。 未按照要求进行浇水导致树枝停止生长，经核实每株扣除1分，排涝不及时排水设施不畅通，污染墙面，每处扣1分。 浇水应根据不同植物特性、季节、土壤干湿度。原则上每年4月至10月中如出现半月不下雨时即浇水一次；11月至次年3月每月浇水一次。雨季应注意排涝，及时排出大面积积水，绿化溢出水不污染地面、花池贴面。 未按照要求进行浇水导致树枝停止生长，经核实每株扣除1分，排涝不及时排水设施不畅通，污染墙面，每处扣1分。 每两月对绿化带落叶清理一次，确保绿化带内无明显落叶堆积、无明未按照要求进行清理，影响园区环清洁卫生 显垃圾及杂物，灌木及公区盆栽花境，视具体情况，则扣除3分. 卉叶片目视无污渍和黑灰。 每月对落叶清理不得少于1未按照要求进行清理及对应时间对次；每年11月至次年3积尘较多树枝未冲洗，影响园区环月，保证对树木枝叶上的积境，视具体情况，则扣除3分. 尘冲洗1次。 每次作业完毕后都应及时清理工具一旦发现有此类现象造成堵塞，且绿化垃圾 及地面杂草、枯叶、枯枝，严禁对无绿化人员在场，则扣除5分。 主干道等其他区域造成堵塞。 每次作业完毕后都应及时清理工具及地面杂草、枯叶、一旦发现有此类现象造成堵塞，且枯枝，严禁对主干道等其他无绿化人员在场，则扣除5分。 区域造成堵塞。 绿化垃圾中转站 上半年每季度清理1次，下半年每未按照合同时间清理绿化垃圾，视2月清理1次。 具体情况，则扣除3分 绿化工作人员岗位纪律及要求评分标准 内容 绿化工作人员岗位要求 认真履行每日的日常工作及整改工作，不迟到，不早退，不抱怨，人员变动需及时补充人员、休假要调配好工作。 统一工作服，佩带工作牌；服装合身、整齐、干净（特殊情况除外，例如工作时刚刚沾染的黄泥、树汁等）、无破损，鞋袜干净、无破损；不得披衣、敞怀、挽裤腿，不得穿拖鞋或赤脚；不得佩带饰物。 饱满、抖擞、微笑服务；不得萎靡不振、无精打采；行走坐立端庄、无影响公司形象的动作；不得吃口香糖、食品等。 评分标准 岗位缺人超过7天未补及抽查在岗人员时无人在场，视情况扣除3分，情节严重者扣除10分，并按照甲方规定时间内补位或换人；拒绝执行管理者提出的整改意见，视情况，扣除5分，超过5次不履行者，可作其他处理。 工作纪律 着装 若未统一穿着工作服及佩带有饰物，每发现1人一次扣除1分。 精神面貌 在园区内工作时做出有损小区形象者，每发现一次扣除1分。 仪容仪表 男士前额发不得遮盖眼眉，鬓发不得超过耳屏，脑后发不得触及衣领，女士不得批肩发；男士目视无明显胡须，鼻毛不得长出鼻孔；面部、手部无影响自然美观的装扮物。 能主动和服务对象微笑点头或用礼貌用语和服务对象打招呼；不得对服务对象有不文明行为或语言；不得故意躲避服务对象或视而不见。 未按照要求，因自身原因影响到小区美观者，每发现一次扣除1分。 礼仪礼貌 工作人员在园区内与业主发生争执，视情况，扣除5分，若接到小区业主投诉，则扣除10分，情节严重者可作其他处理。 安全 工作人员按照合同约定按照安全操作规定作业 工作人员未按照安全作业规定作业视情况，扣除10分。 1、日常检查由管家进行，每日巡查片区60%及以上绿化填写《绿化工作检查记录》注明要求完成整改时间，双方签字确认后各保存一份，整改后仍不达标的视为不合格项作为扣分依据。 2、周检查由客服主管邀请绿化公司主管对本项目绿化养护质量作一次全面检查，填写《绿化工作检查记录》注明要求完成整改时间，双方签字确认后各保存一份，整改后仍不达标的视为不合格项作为扣分依据。 3、月检查项目经理邀请绿化公司经理共同对绿化养护质量进行一次全面检查和考评，具体检查时间和方法，提前1天电话知会对方。评分说明 填写《绿化工作检查记录》，注明要求完成整改时间，双方签字确认后各保存一份，整改后仍不达标的视为不合格项作为扣分依据，同时对公司品质检查中的问题未整改项也列入月度检查不合格项中作为扣分依据由客服领班汇总。 4、每出现一次严重不合格，每项直接扣5分。 总分100分，9５分（含）以上全额付月度养护费用，低于9５分（不含）每少1分扣除100元。低于90分（不含）扣除当月养护费用的２%。 附件3
乔木台帐清单
乔木编号 乔木名称 规格 数量（株） 科属 备注