人
申 请单员位增 补
申
请人作事业单
流程图H01
位 上承人力资源规划作业H01 依业务或工作量 之需要提出申请 填写人力需求表 人力需求表 单位主管签核 取自档案 员额需求预算表 审 核 依核决权限 送呈签核 是 内部调迁? 否 详见异动交接 作业 - 调迁 人力需求表 (复印件) 人力需求表 存档备查 据以办理对外招募 下接招募甄选作业 H03 – 2
员
申 请单位额 变更作人业事
流程图H02 单位 上承人员增补申请作业 因业务需要须 增加员额编制 人力需求表 单位主管签核 取自档案 主管签注意见 员额需求 预算表 依核决权限 送呈签核 修正员额需 求预算表 员额需求预 算表(复印件) 人力需求表 员额需求 预算表 作为人员增补申请之依据 作为人员申请核对之依据 H04 – 2
招募、甄人选事作单位业
─初选
流程图H03 上承人员增 补申请作业 人力需求表 来自应征者 对外办理招募 应征文件 资格初审 否 初审合格? 是 否 需专业测试? 是 专业学识测验 通知应征者 否 测试合格? 是 以电话联络通知应征者 面试时间 应征文件 存档 H05 – 3
招募、甄人选事作单位业
─面试
流程图H03-1 上承招募、甄选作业—初选 应征人员面试 填履历表 履历表 相关人员面试 填新进人员面谈记录 新进人员 面谈记录 依核决权限 送呈签核 否 录取? 是 将核定薪资填入 新进人员面谈记录 应征文件 履历表 新进人员 面谈记录 存 檔 以电话联络通知应征者报到时间及相关事宜 应征文件 履历表 新进人员 面谈记录 存档备查 H05 – 4
任用作业人─事新单进位人 员报到
流程图H04
上承招募、甄选作业 新进人员报到填 写相关文件数据 取自档案 员工保证书 有关资料 人事资料卡 抚养亲属 申报表 新进人员面谈记录 核 对 编制新进报到核薪表 有关资料 人事资料卡 抚养亲属申报表 新进报到核薪表 员工保证书 依核决权限送呈签核 建立人事资 料档案后存盘 填新进人员薪资通知函 新进人员通知函 新进报到核薪表 新进报到核薪表 通知新进人员 核薪 人事单位存盘备查 送交财务单位 据以审核薪资 H06 – 3