4 . 1 . 2 工服发放数量及更换时间。 夏季工作服：每人2 件，一年一换。 春秋工作服：每人2 件，两年一换。 冬季工作服：每人1 件，两年一换。 4 . 2 使用管理。
4 . 2 . 1 员工到岗完成人职手续后7 个工作日即可按规定领取工服。4 . 2 . 2 换领工作服人员需书面申请经分管领导同意，方可到总务科领取，并认真填写“工作服发放登记表”，不得冒领、代领。 4 . 2 . 3 员工离职时工作服不收回，按以下公式扣除成本费：员工离职以12 个月为折旧期，应交纳工服成本费如下。
夏装：工服成本费一（12 个月一实际工作月数）又40 元／12 个月。春秋装：工服成本费士（24 个月一实际工作月数）x60 元／24 个月。冬装：工服成本费一（24 个月一实际工作月数）x35 元／24 个月。4 . 3 费用说明（此费用变化时以新的成本费用为准）。
夏季工作服成本费：20 元／件。 秋季工作服成本费：30 元／件。 冬季工作服成本费：35 元／件。 4 . 4 着装要求。
4 . 4 . 1 工作时间必须按规定统一着装，穿着工作服即代表公司的精神，必须保持整洁，并做到及时清洗、熨烫平整，不允许私自改动，不得出现脏、破等现象。
4 . 4 . 2 员工违反本规定的，通报批评并处以当事人10 元的罚款。各部门负责人应认真配合、督促部门员工遵守本规定，当月累计员工违反本规定超过三人次的，处以该部门负责人10 元／人次的罚款。 拟定 审核 审批