注册安全工程师复习资料汇编 - 安全系列

2019-01-18 20:10

注册安全工程师复习资料汇编——安全系列

一、判断题

1、在非通航河道上开展规划勘测、地形测量和地质勘探等项工作,应事前弄清工作河段的地势、水流和河流上下游水情,并制订相应的安全措施。( ) 2、我国劳动争议仲裁兼有行政与司法的双重特征,是具有法律效力的行政措施。( )

3、鱼刺图又称因果关系图,用它可以找出造成事故的直接原因和解决问题的手段。( )

4、事故树和事件树是同一概念。( )

5、劳动争议仲裁委员会主任由工会代表担任。( )

6、对策表是依据对问题的分析,提出各种相应对策的清单。( )

7、安全评价只包括系统建设之前的评价、运行之中的评价,而不包括系统退役期评价。( )

8、一般来说,无机无毒物对水体的污染特征是耗氧。( ) 9、如果事故树中与门多,最小割集就少,则该系统较为危险。( ) 10、伤害平均严重率表示统计期内,每百万工时事故造成的损失工作日数。( ) 11、伤害频率指统计期间每百万工时,事故造成伤害的人数,其中伤害人数指重伤与死亡人数之和。( )

12、管理疏忽与危险树分析是研究在管理方面造成危险因素的综合分析方法,简称MORT,是70年代美国能源部系统安全发展中心提出的。( ) 13、表示噪声强弱的物理量称为噪声级,以分贝(dB)为单位。( ) 14、当空气中可燃气体组分低于爆炸下限和高于爆炸上限时,均不能发生爆炸。

( )

15、单位面积上所接收的光通量称为照度,其单位为勒克司(Lx)。( ) 16、与粉尘爆炸相比,可燃气体爆炸的后果更为严重。( )

17、软木救生圈要能支持14.5kg铁块浮在淡水中24h不沉没;木棉救生圈24h后加1kg铁块能浮起15min方为合格。( )

18、生产性毒物进入人体的途径主要有三方面:呼吸系统、皮肤、消化道。( ) 19、劳动争议处理的四项原则是指:调解原则、合法原则、公正原则、及时处理原则。( )

20、1998年12月,水利部职称改革领导小组办公室及职教办印发了《水利安全工程专业中、高级技术资格评审条件(试行)》。( ) 21、我国最早开设劳动保护专业的学校是中国工运学院。( )

22、二次事故是由于一次事故对危险因素的第二次激发,造成事故的扩大蔓延。( )

23、金属钠引起的火灾属于C类火灾。( )

24、化学品安全技术说明书在国际上称作化学品安全信息卡,简称CSDS或MSDS。( )

25、防护用品是控制安全卫生危害的主要手段。( ) 26、苯急性中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用。( ) 27、停工、停产损失不属于工程安全事故的直接经济损失。( )

28、一般来说,工程安全事故的直接经济损失比间接经济损失大几倍。因此,可不计算间接经济损失。( )

29、土方工程施工中最常发生的安全事故是塌方所造成的伤亡事故。( )

30、在阵风风力六级以上的情况下进行高处作业,称为强风高处作业。( ) 31、灌溉水的含盐量称为其矿化度,,其常用单位为g / L。( ) 32、水中的生物化学过程需要消耗大量的氧,其数量称为生物化学需氧量(BOD)。( )

33、城市水污染主要来自工业废水,主要污染物是氨氮。( )

34、响度是人耳判断声音响亮程度的概念,以N表示,单位为宋(sone)。( ) 35、职业性雷诺氏征又称振动性“白指”征,是由长期接触强烈振动而引起的。( ) 36、辐射频率越高,则辐射能量越低。( )

37、妇女“五期”劳动保护是指妇女的经期、孕期、产前、及产后期、哺乳期及更年期所进行的劳动保护。( )

38、1952年,大连化工厂首先创造了对全厂职工进行安全生产“三级教育”的经验。( )

39、发生粉尘爆炸的条件是:粉尘本身可燃、粉尘浓度超过其爆炸上限、足够的引爆起始能量.( )

40、《水利电力劳动保护》创刊于1983年,这一期刊主要登载安全生产、安全卫生、环境保护等内容。( )

二、选择题

1、我国的安全管理体制其主要内容是:( )。

A、国家监察、行政管理、群众监督 B、企业负责、行业管理、国家监察、群众监督 C、行政管理、技术管理、工业卫生管理 D、国家监察、行业管理 2、我国的安全生产方针是:( )。

A、安全第一,预防为主 B、管生产必须管安全 C、安全具有一票否决权 D、安全第一,质量第一 3、( )是用箭头表示多项问题与其主要原因之间的因果关系,以谋求解决复杂问题的一种

图示方法。

A、系统图 B、鱼刺图 C、关系图 D、对策图

4、事故树是一种由结果到原因描绘事故的( )。 A、有向逻辑树 B、有向几何树 C、无向逻辑树 D、无向几何树

5、在事故树分析中,要在调查事故基础上,选出发生可能性大的、后果严重的事故,作为分析对象,并将这种分析对象称为( )。 A、危险事件 B、顶上事件 C、重要事件 D、逻辑事件

6、利用安全检查表进行的安全评价计值方法有:逐项赋值法、加权平均法和( )。 A、单项否定计分法 B、大小排序法 C、频率计算法 D、经验公式法

7、某系统评价所用安全评价表共150项,按优、良、可、劣四级评价各项,其权重分别为4、3、2、1,评价结果,65项为优,20项为良,25项为可,40项为差,则按公式计算评价值为( )分,属于( )。

A、410; 优 B、410; 良 C、410; 可 D、300; 可 8、事故树有三种符号:( )。

A、事件符号、矩形符号、转移符号 B、事件符号、逻辑门符号、转移符号 C、事件符号、菱形符号、转移符号 D、事件符号、事故符号、转移符号 9、安全色是表达安全信息的颜色,有( )四种。 A、红、黄、黑、绿 B、红、黄、蓝、绿

C、红、黄、白、绿 D、红、黄、混合色、绿 10、警告标志的几何图形是( ),图形背景是( )色,图形符号为( )。 A、带斜杠的圆环;白色;黑色 B、带斜杠的圆环,黄色;黑色 C、三角形;白色;黑色 D、三角形;黄色;黑色 11、最小割集是指导致( )发生的最低限度的基本事件的集合。 A、最高事件 B、最低事件 C、顶上事件 D、随机事件

12、根据骨牌理论提出的防止事故措施是( )。 A、防止能量失控转移 B、防止人、物运动的时空交叉

A、从骨牌顺序中移走某一个中间骨牌

D、从事故模型中移走最后一个表示事故发生的图形 13、( )是用于评价安全工作的指标,其计算方法是国际通用的。 A、伤害频率 B、伤害频率、伤害严重率

C、伤害平均严重率 D、伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率

14、长期吸入大量粉尘,对人体会产生不良影响,其中危害最重的是引起( )。 A、肺癌 B、尘肺 C、肺结核 D、鼻炎

15、按《工业企业设计卫生标准》规定,含有10%以下游离二氧化硅的水泥粉尘最高容许浓度为

( )mg / mз。

A、2 B,4 C、6 D、10

16、常用( )作为噪声卫生评价指标。

A、A声级 B、B声级 C、C声级 D、D声级

17、通常,我们选择的分析对象,都是事故发生较频繁的系统,因此,事故树中( ),则是常见的。

A、与门多 B、或门多 C、最小割集少 D、基本事件少

18、爆炸极限不是一个固定值,它受各种因素的影响。容器的直径愈小,爆炸上限和下限之间的差距亦愈( ),发生爆炸的危险则( )。 A、缩小;增高 B、缩小;降低 C、增大;增高 D、增大;降低

19、油泵和阀门组成的串联系统,假定泵运转成功的概率为0.95,失败的概率为0.05,阀门正常的概率为0.9,不正常的概率为0.1,则系统成功的概率为( )。 A、0.9; 0.1 B、0.95 ; 0.05 C、0.925 ; 0.075 D、0.855 ; 0.145

20、水利工地行灯电压不得超过( )V。 A、380 B、220 C、110 D、36

21、车辆在施工区域行驶,时速不得超过( )km,洞内行驶不得超过( )km。 A、30; 15 B、15; 8 C、8; 4 D、8; 2 22、废水处理通常分为( )级,所有的方法有( )。

A、3;物理处理法、化学处理法、物理化学处理法和生物化学处理法 B、3;物理处理法、化学处理法、物理化学处理法

C、4;物理处理法、化学处理法、物理化学处理法和生物化学处理法 D、4;物理处理法、化学处理法、物理化学处理法和生物化学处理法 23、溶液的PH值是指溶液中( )。

A、氢氧根离子浓度的对数 B、氢氧根离子浓度的负对数 C、氢离子浓度的对数 D、氢离子浓度的负对数 24、“三大规程”是指1956年5月25日国务院颁布的( )和《工人职员伤亡事故报告规程》。其中,《工人职员伤亡事故报告规程》已被1991年颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》替代。 A、《安全管理技术规程》、《劳动卫生技术规程》 B、《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》 C、《工业企业设计卫生标准》、《建筑安装工程安全技术规程》 D、《工厂安全卫生规程》、《安全管理技术规程》

25、有关劳动保护方面的国家标准主要有( )和劳动卫生三部分内容组成。 A、安全教育、安全检查 B、安全教育、安全技术 C、安全管理、安全技术 D、安全管理,安全检查 26、《中华人们共和国刑法》第136条规定,违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处( )年以下有期徒刑或拘役;后果特别严重的,处( )年以上( )年以下有期徒刑。 A、3;3;5 B、3;3;7 C、5;5;7 D、5;5;8 27、《中华人民共和国刑法》第137条规定,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,盲目行动的,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员


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