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针对我校正参与结题的子课题《采取激励性评价促进学生的发展》，我校建立了多元化的管理评价体系，采取定性分析与定量评价相结合的方式，建立了促进课堂教学发展的教师个人阶段评价表，评价内容集中体现在对教师教学的评价和对教师素养的评价两个方面，主要是针对教师的教学、师德、个人素养、提高程度等多方面，以教师自评为主,采取了定期个人评与同事评、小组评议、行政评议相结合互动评价方式，构成了发展性教师评价主体的多元化，旨在突出评价的激励和调控功能，淡化评价的甄别与选拔功能，帮助教师对自己教育行为进行分析和反思，激发教师不断进步、实现自身价值，形成我校老师发展性评价管理办法，充分体现了评价的以人为本的发展性原则。与此同时，我们关注学生的学习过程和学习方法的评价，90％以上的教师能在课堂教学中自如地开展多样性评价，我校根据不同学科特点设立了不同学科标志，如语文学科是五星标志，数学学科是红旗标志，英语学科是大拇指标志，科学学科是小博士标志……并能在学生学业中使用多样评价语，依据不断生成的新问题不断修正完善相关评价体系，变“带着评价走进学生”为“带着学生走进评价”，逐步建立了一系列动态评价管理方式，既关注基础知识和基本技能掌握情况，也关注学习能力、学习情感与态度反面的发展，把终结性评价与形成性评价结合起来，成为我校评价的新资源。
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目前，我校所承担的“广西小学创新教育研究与实验”子课题《指导——自主学习研究与实践》的科研成果，经总课题组组织有关专家进行鉴定评审，被评为优秀课题研究成果一等奖；《小学综合实践活动课程的研究与实践》获“柳州市第八届教育科研成果一等奖”；
申报和承担的《通过学校三年发展规划，打造办学“软实力”》一课题成为了自治区重点经费资助A类课题，我校被评为自治区科研先进单位、柳州市科研先进单位、被授予自治区校本教研基地及鱼峰区语文校本教研基地等荣誉，凸显了一流的办学示范性。
四、存在的问题及今后函待努力的方向
目前，虽然我校在课题网络化规范管理及执研教师的研究课题双向选择与优化组合上取得了一些成效，但是我们也感觉到现今我校科研课题的研究开始进入一个瓶颈状态：如何处理好日常教学工作的忙碌与课题研究的关系，如何将每位教师的特长充分发掘与合理规划，从而提高课题研究的实效性，更好地促进教师个性发展是我们今后函待思考与急需解决的问题。 附录：
柳州市驾鹤路小学科研课题进程一览表 课题名称课题研究时间课题进行情况
“十一五”规划课题《示范性学校“软实力”建设问题
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研究》2006、3—2008、6正在进行中
“九五”学会参与课题《指导——自主学习》1999、7——2002、7已结题，获柳州市科研成果二等奖
“十五”广西小学创新教育《指导——自主学习研究与实践》课题2002、7——2004、12
2005年结题，经总课题组组织有关专家进行鉴定评审，被评为优秀课题研究成果一等奖
“十五”课题《校本课程实践活动与创新精神培养》2002、12——2006、12
2006年结题，并获柳州市第八届科研成果评比一等奖 “十五”课题《以校为本的问题行动研究促进教师专业化发展》2004、9—2007、9正在进行中
“十一五”规划课题《校本课程的开发与探索研究》2006、3—2008、6正在进行中
中华传统美德与经典文化研究2007、5——2010、5正在进行中
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