（4）、加强特种作业和爆破器材安全管理，强化安全责任意识。 （5）、做好井下作业人员的日常安全教育培训工作，提高作业人员的安全意识，操作技能。
（6）、加强对重点区域安全生产进行跟踪管理、确保井下空气质量达标。
（7）、认真开展安全环保检查工作，落实安全环保生产管理制度，要做好日常和定期的安全环保检查， 要在不同的季节和时期做好专项检查工作，对查出的问题积极进行整改和复查，实行跟踪管理。 8、选矿车间安全环保职责
（1）、服从公司安全环保生产大局，开展好本车间安全环保工作。车间主任是本车间安全环保生产第一责任人，全面负责车间的安全环保工作。
（2）、车间要认真落实安全环保生产岗位责任制，健全安全环保管理网络，把安全环保工作目标分解落实到班组、个人，做到层层负责的安全环保责任体系。
（3）、选厂要定期召开安全环保会议，加强安全环保学习，提高全员安全环保素质和意识，依法生产，消除思想认识上的偏差，不违章、不违制。班组安全环保会每周一要按时进行，并能有效解决生产中存在的安全环保问题。
（4）、做好劳动保护和生产作业场所的工业清洁工作，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
（5）、遵守操作规程和劳动纪律，实施安全环保标准化作业。 （6）、加强特种作业和危险化学品安全管理，强化安全责任意识。
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（7）、加强机械设备安全管理，建立完善的设备使用、检查、维修、保养制度。
（8）、做好尾矿库安全环保工作，认真执行尾矿排放、尾矿库排洪、尾矿坝观测、尾矿坝维护操作规程。
（9）、认真开展安全环保检查工作，落实安全环保生产管理制度，要做好日常和定期的安全环保检查， 要在不同的季节和时期做好专项检查工作，对查出的问题积极进行整改和复查，实行跟踪管理。 9、解吸车间安全环保职责
（1）、服从公司安全环保生产大局，开展好本车间安全环保工作。车间负责人是本车间安全环保生产第一责任人，全面负责车间的安全环保工作。
（2）、车间要认真落实安全环保生产岗位责任制，健全安全环保管理网络，把安全环保工作目标分解落实到班组、个人，做到层层负责的安全环保责任体系。
（3）、车间要定期召开安全环保会议，加强安全环保学习，提高全员安全环保素质和意识。
（4）、加强电解、冶炼时安全用电及防护措施，并做好车间相关资料的保密工作。
（5）、负责车间压力容器、仪表的检查检验，做好电解、冶炼的安全环保工作。
（6）、认真开展安全环保检查工作，落实安全环保生产管理制度，要做好日常和定期的安全环保检查， 要在不同的季节和时期做好专项检查工作，及时整改存在的安全环保隐患。
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10、化验质检科安全环保职责
（1）、服从公司安全环保生产大局，开展好化验质检科安全环保工作。科长是本部门安全环保生产第一责任人，对质检科设备事故和人员伤害事故负责。
（2）、化验质检科要认真落实安全环保生产岗位责任制，健全安全环保管理网络，把安全环保工作目标分解落实到班组、个人，做到层层负责的安全环保责任体系。
（3）、定期召开安全环保会议，加强安全环保学习，提高全员安全环保素质和意识。
（4）、负责公司外排工业废水监测工作，按时向公司主管领导反馈监测结果。
（5）、加强对化学腐蚀品的储存、使用环节的管理，对危险化学品的使用量要进行用量登记，经常检查设备的使用情况。
（6）、认真开展安全环保检查工作，落实安全环保生产管理制度，要做好日常和定期的安全环保检查， 要在不同的季节和时期做好专项检查工作，及时整改存在的安全环保隐患。
（7）、负责危险化学品的包装物进行综合处理或妥善保管。 （六）、岗位工工作职责
一、爱岗敬业、团结协作，严格遵守、执行矿规厂纪，加强专业及法律法规、安全生产、思想道德等方面的学习；服从工作安排、调配；有权拒绝违章指挥和违章作业。
二、正确穿戴岗位劳保用品，熟悉工作场所，熟练操作规程，搞好作业区环境、设备卫生。
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三、工作中应仔细检查、巡查本岗位设备紧固螺栓、润滑、传动、运转、报警等情况，发现异常情况及时上报、处理、协助检修；严禁操作人员冒险作业，设备带故障运转。
四、坚守工作岗位，加强岗位间协作、配合，确保良好的工艺指标，全面完成公司各部门、车间各项任务。
五、上岗前八小时内严禁饮酒，不得在上岗期间食用果品、食物。 六、认真学习作业规程和操作规程，严格遵守“工段作业规程”及“岗位安全技术操作规程”。 （七）、安全环保纪律
第一条 进入作业现场必须遵守安全操作规章制度。 第二条 进入作业现场必须正确佩戴劳动保护用品。 第三条 上岗前不准饮酒，工作现场不准吸烟。 第四条 在作业现场不准穿拖鞋。
第五条 非操作人员不准随意进入工作现场。 第六条 不准在作业现场内嬉戏打闹。 第七条 作业现场保持整齐、清洁卫生。
第八条 未经公司领导同意不得随意带非工作人员进入作业现场，更不得进入施工现场。
（八）、安全环保奖罚管理办法
第一条 为了进一步落实安全生产责任制，加大我公司安全生产管理力度，做到有章可循、奖罚分明，并结合我公司实际情况，制定本奖惩制度。
第二条 凡违反国家劳动安全法规和公司各项安全规章制度以及造成
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事故的，由公司安保科会同有关部门，按本奖惩制度有关条款给予经济处罚，对安全工作成绩突出的车间、部门、个人按本奖惩制度给予奖励。 第三条 本制度适用于公司各车间、部门以及在公司工作的全体从业人员（含民工、临时工）。
第四条 公司实行车间、部门一把手对安全工作全面负责制。 第五条 公司根据生产的难易程度、危险情况等实际，将公司生产单位进行划分，采矿工区属一类生产单位，选矿车间、解吸车间、化验室等属二类生产单位，其它单位属三类生产单位。
第六条 年度全面实现“五无二达标”（无因工死亡、重伤、重大汽车肇事、重大火灾事故、重大环境污染事故；千人轻伤负伤率和粉尘合格率达标）安全生产目标，公司安委会对全员兑现安全生产进行奖励，其标准为：
总经理6000元，主管安全领导90%，分管副总经理、总工、安保科长80%，安委会成员60%，安全员40%，工段长、采矿管理人员、司机、兼职安全员25%，班组长、保卫、危爆物品管理员20%，员工15%。
第七条 当年被评为公司级安全先进车间、部门、班组的员工每人奖励100－300元，先进个人每人奖励300－500元，本奖励可重复计奖。 第八条 在日常安全生产管理工作中，做出突出成绩的车间、部门和个人或避免一般安全事故的，符合下列情况之一者，经公司审核认定可给予荣誉奖，同时可给予100－1000元的奖励。
1、认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法令、决定，在安全工作中取得显著成绩的。
2、在安全生产方面提出行之有效的合理化建议，在安全技术上有革
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