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A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 18: 组织中的任何地位意味着相应的权力，因此离开权力就无法解释组织中的任何行为 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 19: 从认识论上讲，政策是假设 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题) 20: 无数模糊的关系构成组织与环境进行交流的通道 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(单选题) 1: 利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指() A: 组织开发 B: 组织发展 C: 组织变革 D: 组织学习 正确答案:
(单选题) 2: 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的：() A: 勒温程序 B: 克利程序 C: 卡斯特程序 D: 艾诺芬程序 正确答案:
(单选题) 3: 被誉为“组织理论之父”的著名学者是：____ A: 泰罗 B: 法约尔
C: 马克斯?韦伯 D: 西蒙 正确答案:
(单选题) 4: “组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的： A: 效率观 B: 目标观 C: 系统观 D: 战略环境观 正确答案:
(单选题) 5: 组织理论是为提高各种组织的（ ）而产生和发展起来的 A: 效果 B: 效率 C: 利润 D: 声誉 正确答案:
(单选题) 6: 组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自： A: 效率观 B: 目标观 C: 社会正义观 D: 战略环境观 正确答案:
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(单选题) 7: 莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及 A: 结构和人员 B: 结构和领导 C: 领导和人员 D: 人员和控制 正确答案:
(单选题) 8: 传统领导模式的优点有：____ A: 易于使决策科学化、民主化 B: 能充分发挥下级的积极性 C: 沟通迅速，便于协作 D: 权力集中，指挥统一 正确答案:
(单选题) 9: 强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的： A: 效率观 B: 目标观 C: 社会正义观 D: 战略环境观 正确答案: