要有成文的行为准则，又要有约定俗成的思想意识。在人才录用上，要坚决抵制任人唯亲的现象，学习日升昌票号任人唯贤的精神。
（二）制度创新与环境变迁紧密结合，完善激励与约束相匹配的管理制度。
在社会环境动荡不定、银行普遍实行抵押贷款的情况下，日升昌依然采用信用贷款的经营方式，导致贷款风险大大提高，在经济危机中的倒帐损失愈来愈大；且票号仍采用无限责任的企业组织形式，在国外银行及工商业进入中国后，其先进的有限责任制度却没有被票号及时采用，最终导致衰败。因此，只有制度的不断创新并与环境的变迁紧密地结合起来，才能够使企业制度长久地保持其高效率，推动企业长期稳定健康地发展壮大。
（三）加强防范和管理不良资产。通过进一步强化财务管理制度，避免损坏责任事故发生，切实加强发放贷款日常管理、可行性研究和风险评估，把不良资产的发生控制在萌芽状态；进一步建立全方位的监管机制，发挥企业内部审计的作用，其工作重点应突出在企业生产要素的各主要环节，对其运行过程进行全过程监督，对企业管理中存在的问题，及时发现并予以解决，保护企业资产的安全、完整。
（四）诚信经营。信誉是企业生存的关键，通过进一步强化诚信经营，赢得政府及社会的更多支持。
二○一六年八月七日
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