原来的85%提高到现在92%。每年可节约电费17万元。
2、木瓜矿940强力皮带变频改造及水源井变频改造，节能效果明显，达30%左右，可实现电机软启动，降低维护费用，延长设备使用寿命。
3、绿色照明节能。在井上下推行绿色照明工程，使用新型节能灯具，节电率在60%以上，具有维护量少，质保期长等特点。
4、电厂在锅炉烟道中安装复合箱变换热器，利用发电过程中烟气中的热量，用于锅炉补充热水及中心区澡堂职工洗浴用水，减少煤炭消耗及热量的浪费。
4、省节能领导组下达的重点节能改造项目推进计划的落实情况 省节能领导组下达的重点节能改造项目有1项，店坪矿回风立井利用热泵技术提取矿井回风中的余热。该项目已与2012年完工并投用，目前系统运行平稳，节能效果明显。
5、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况
根据高耗能落后机电设备淘汰目录，吕梁公司方山电厂与洗煤厂工艺Y系列高耗能电机99台。按照省节能办要求，此类电机要在2015年底全部淘汰，目前公司已对该系列电机列出淘汰计划表，并按照计划在2015年底前全部更换完毕。
六、节能法律法规执行情况
1、贯彻执行了国家的节能法律、法规、方针、政策和标准。 2、建立健全了节能管理制度，运用科学的管理方法和先进的技术手段，制定并组织实施本单位节能计划和节能技术进步措施，合理有效地利用能源。
3、每年安排一定数额资金用于节能科研开发、节能项目推广、节
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能技术改造和节能宣传与培训。
4、健全了能源计量、监测管理制度，配备合格的能源计量器具、仪表，能源计量器具的配备和管理应达到国家《用能单位能源计量器具配备和管理通则》规定的标准。
5、建立能源消费统计和能源利用报告制度。指定专人负责能源统计，健全原始记录和统计台帐。
6、建立健全了能源消耗成本管理制度。应根据国家或省有关部门制定的单位产品能耗限额，认真进行控制，采用先进、合理的工艺，降低工序能耗，实行能源消耗成本管理。
7、建立了有利于节约能源、降低消耗、提高经济效益的节能工作责任制度，明确节能工作的任务和责任，通过岗位责任制和能耗定额管理等形式将能源使用管理制度化，纳入经济责任考核，落实到人。
8、积极开展了节能宣传和培训工作，主要能耗设备操作人员未经节能培训不得上岗。
9、设立了节能管理岗位，管理人员应熟悉国家有关节能法律、法规、方针、政策和标准，具有节能知识，并报集团公司节能减排领导组办公室备案。节能管理人员负责对本单位的能源利用状况进行监督。
七、节能管理工作执行情况
1、能源利用状况报送情况
能够按时报送能源利用状况报告并顺利通过。 2、企业实行能源审计和监测情况
我公司在2012年编制能源审计报告和“十二五”节能规划，报送省节能主管部门并顺利通过评审。2013我公司对高耗能设备进行全部测试，设备能效水平全部合格。
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3、企业开展能源统计情况
做好能源消耗统计。加强能源统计业务建设，充分利用现代化信息技术，加快建立安全、灵活、高效的能源数据采集、传输、加工、存储和使用等一体化的能源统计信息系统，规范能源报表台帐，完善能耗分析报告制度。
4、企业能源计量器具配备情况
按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，配备了合理的能源计量器具、仪表，原则上100KW以上的电机都安装了单独的计量器具，计量器具实行定期检查（校准）。目前我集团公司进出主要次级用能单位计量器具配备率达到了100%，主要用能设备计量器具配备率达到了90%。符合国家能源计量器具配备率标准要求。
5、开展能效对标活动情况
“十二五”来我公司按照“确定一个目标，建立两个数据库，建设三个体系”的要求，通过现状分析、选定标杆、制定方案、对标实践、指标评估、改进提高等六个阶段开展能效对标活动，能耗指标大幅下降，取的良好的效果。
6、执行《企业能源管理体系》标准情况
“十二五”以来我公司按照《企业能源管理体系》标准要求，通过对能源管理现状、能源数据进行统计与分析、对能源因素进行识别评价与控制，不断学习与改进，取得了良好的效果。目前我公司体系化的能源管理体系已初步建立。
7、职工征文及合理化建议的征集和采用情况
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2013年根据山西焦煤的统一安排在全集团公司开展了“评选节能优秀论文，征集节能合理化建议”的活动。征文83篇，评优1篇，征集节能合理化建议112条，采用10条。
8、节能宣传培训情况
积极响应国家节能宣传周活动。一是我公司于2013年6月9日在公司办公楼下举行了第12届“践行节能低碳、建设美丽家园”为主题的全国节能低碳宣传活动；二是以全国节能宣传周为契机，在广播电视、报纸上开辟宣传专栏，采用多种形式如：举办节能节电知识讲座、举行节能知识问答、组织节能公益漫画展览等大力开展节能宣传工作，增强职工节约能源的责任意识。
八、企业自查情况小结
1、较好的完成了省节能节能监察总队考核的各项节能指标。 2、抓好了节能队伍建设，完善了节能管理三级网络；
3、健全了能源计量监测，按照国家《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，配备了合理的能源计量器具、仪表；
4、做好能源消耗统计，规范了能源报表台帐，完善了能耗分析报告制度；
5、抓好节能宣传培训教育。组织开展了形式多样的宣传活动，取得了良好的效果。
6、重点实施矿区节电节能改造工程，效果明显；
7、推广使用高效节能型电光源工程，截止目前我集团公司节能灯具使用率已达90%以上；
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8、认真研究国家节能及资源综合利用有关政策，积极争取政府资金补贴，2010年以来争取到政府资金补贴20万；
9、实施绿色开采工程，提高资源回收率，鼓励各矿井开展“三下”采煤研究工作，尽最大可能提高资源回收率；
10、循环经济模式基本形成，煤—电—材；
11、做好节能监管考核，将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。
12、获得了“2009年度山西省节能优秀企业”荣誉称号。
九、整改措施
尽管在节能工作方面取得了一定的进步，但从自查情况来看，还存在一些不足，突出表现在以下几个方面：
1、矿厂节能管理人员兼职，无法把主要精力放在节能管理上，不能深入开展节能工作，往往把能源消费统计当成了节能管理的主要工作。“节能减排、全员行动”的理念和意识需进一步强化和提高。
2、随着矿井巷道的延伸，矿井电力单耗升高趋势有所抬头。运用新技术、新工艺，实现真正意义上的节能，有待进一步加强。
3、节能新设备、新技术、新工艺有待进一步推广应用。 4、在节能管理方面，重点抓好从能源输入到消耗的全过程监控。在能源使用环节上，重点对高耗能设备推行节能控制，推广应用高效节能设备。对部分能耗较大、长时间运转的电机实施变频技术、永磁调速、软启动或其它节能技术改造。在能源输送和分配环节上，重点加强矿井电能的管理。实施能源平衡分析，对供电损耗及时进行平衡分析，最大限度减少电能损耗。另外，对集中供电系统采取无功功率自动跟踪补偿
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