與相關的設備，瞭解工程專案的設計思路與過程。 3．增加對畢業設計課題的工藝流程和實際應用的概括性瞭解，提高畢業設計品質。
4．受到適應社會與人際交往能力等方面的訓練，提高綜合素質。
二、實習內容及組織形式
實習內容要與本專業的基本要求相符合，實習內容可由畢業設計指導教師或實習指導教師指定，也可由學生根據畢業設計課題或工作單位要求，向指導教師提出由相關單位組織畢業實習的申請，經指導教師和主管院長批准後，由指導教師同該單位工程技術人員共同指導學生畢業實習。實習形式以現場參觀和聆聽實習單位的工程技術人員專題報告為主，有條件的系或指導教師可安排學生進行現場跟班實習。 畢業實習的組織形式可採用分散實習、集中實習或兩者結合的方式進行。實習前未確定畢業設計指導教師的系，由各系指定專門的指導教師組織、協調畢業實習的相關工作；已確定畢業設計指導教師的系，由畢業設計指導教師進行組織實施。
分散實習既可由畢業實習指導教師統一安排，也可由學生自由依據畢業設計課題或工作單位要求，利用假期或畢業實習指定時間進行實習。學生在分散實習時要做好畢業實習日誌，畢業實習日誌格式見附件一，實習結束後要由單位畢
業實習指導技術人員填寫“畢業實習評價表”，評價表格式見附件二；
集中實習由畢業設計指導教師依據畢業設計課題要求，組織學生到畢業設計課題相關單位進行調研參觀，瞭解和掌握設計課題的應用背景、實現方式等。
進行校外分散畢業實習單位選擇時要緊密結合生產實際、本專業的培養目標和課題的具
體要求，非生產單位（如學校、機關等）原則上不得安排學生進行畢業實習。 三、實習基本要求
1．學生應服從指導教師的統籌安排，遵守實習單位和學校的各項規章制度；
2．學生實習過程中應注意做好實習記錄；
3．學生應按照實習任務，認真完成所要求的各項工作； 4．注重勤學苦練，認真記好實習記錄；
5．實習結束後，應及時完成實習報告，實習報告應緊緊圍繞實習現場實際、本專業的相關理論知識和實習感受進行書寫。分散實習的學生除向指導教師提交實習報告外，還應提交實習日誌和實習評價表。 四、實習考核及方式
1． 實習考核內容應包括以下各項
1）分散實習的實習表現主要考核學生的畢業實習日誌
和實習單位填寫的“畢業實習評價表”。集中實習的實習表現主要考核學生在實習過程中紀律性、主動性等方面； 2）畢業實習報告書。
2．評定學生實習成績應從以下幾方面，按優秀、良好、中等、及格和不及格進行劃分：
1） 理論聯繫實際能力，能夠運用專業理論知識分析和解決實際問題，不斷提高從事實際工作的能力。
2）嚴格遵守實習紀律和實習單位的工作紀律及各種規章制度；服從組織分配，圓滿完成實習任務。
3）實習報告完成情況，按學校相關檔的要求，高質量的完成實習報告，條理清晰，論述充分，能夠把企業實際和本專業理論知識緊密結合。
3． 評定實習成績時，有下列情況之一者，其成績以“不及格”論。
1） 無故缺勤累計超過1/3者； 2）因工作不負責任造成嚴重後果者； 3）實習業務工作發生重大錯誤者； 4）不服從組織分配，違法亂紀者； 畢 業 實 習 日 志 畢 業 實 習 評 價 表 篇六：河北科技大学毕业实习报告 河北科技大学
实 习 报 告
学生姓名： 号： 专业班级：实习单位： 实习时间： 指导教师： 2 0 1 1 年 3 月 实习成绩评定表 目录
一
、
实
习
计
划…………………………………………………………1
二
、
实
习
目
的…………………………………………………………1
三
、
实
习
内
容…………………………………………………………2
四
、
实
习
总
结…………………………………………………………2
五
、
实
习
日
志…………………………………………………………5 一、实习计划
2月21日：参观公司的环境与基础设施并且了解单位的发展前景与发展方向，了解公司的项目开发与管理模式。 2月22日：安装MyEclipse 企业版和SQLServer XX，并完成相应的服务器配置，熟悉开发环境。。
2月23日：结合学校里面学到的一些关于数据库方面的
知识，学习数据库更深入的一些知识，为即将进行管理系统的开发打基础。
2月24日：根据自己的调查情况，开始着手进行人事管理系统的任务策划，作出详细的需求分析，并且设计好各个功能模块，为下一步作准备。
2月25日：分配好团队的工作，共同参与主窗体的设计工作，学习公司团队合作的理念与精神；
2月28日：进行人事管理模块的实践编码工作和模块的版面设计；
3月1日：继续完善该模块的编码工作，然后测试该功能模块的实际应用效果，针对其不足之处，进行下一步修改和完善。
3月2日：进行权限管理模块的设计，共同完成权限管理的编码。
3月3日：进行模块的整合，测试其功能的完整性和运行情况，对不足之处进行修改；
3月4日：总结并理解所学的知识，对人事管理系统里面的相关内容进行回顾并加以学习。 二、实习目的
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理