少先队总辅导员岗位职责
1、在分管德育副校长领导下，根据学校工作计划和团省委少工部要求，组织开展丰富多彩的学校少先队活动，检查督促各中队开展中、小队活动。定期召开少代会，讨论学校少先队工作。
2、组建少先队学校大队部，以班为单位设定中队。按期聘请中队辅导员，定期召开辅导员会议，组织学习少先队工作理论，交流中队工作经验，探索少先队工作规律。
3、组织大队委、中队委的公开选拔工作，指导大队委员会制定工作计划、开展大队活动，及时发展新队员。学年终做好优秀队员、优秀大、中、小队评选、表彰和总结工作。
4、培养少先队的干部和积极分子，教育他们善于团结全体队员，热心为大家服务。支持、帮助队干部开展工作，教给他们工作方法，关心他们的学习和健康，不要使他们负担过重。
5、积极帮助中队辅导员、课外小组辅导员和特邀的校外辅导员熟悉少先队工作，经常了解他们工作开展情况，指导他们制订工作计划，帮助他们开展活动、总结和交流经验。
6、加强少先队的阵地建设，抓好校红领巾广播电视台、礼仪队、鼓号队建设，发挥少先队阵地教育作用。
团支部书记岗位职责
1、在校党支部领导下组织团员教师，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和和科学发展观，坚持党的四项基本原则，坚持正确的政治方向，不断提高团员教师政治素质。
2、负责召集团干部工作会议和团员大会，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示和决议，研究制定团支部工作计划。
3、了解和掌握团员、青年教师思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想工作和开展有益身心健康的文体活动。
4、积极引导优秀团员、青年向党组织靠拢，协助党支部做好建党积极分子的培养工作。
5、负责检查团支部工作计划的落实情况, 按时向团员大会报告工作情况,经常向上
级团组织汇报工作。
6、搞好团支部的自身建设, 协助德育处开展活动。
7、组织团员、青年教师认真学习教育理论, 提高自身素质, 积极参与学校各项教改实验,充分发挥团员、青年教师在教育教学中的先锋模范作用。 8、在学校的支持下, 组织、安排好每年一度的“五四”青年节活动。
女工委员会主任岗位职责
1、贯彻执行学校和工会的工作部署，协助做好女工的思想政治工作，引领女教职工“自尊、自爱、自强、自信”。
2、组织动员女教工积极参与学校的教育教学改革和民主管理，充分发挥她们在教育教学、科研、管理等工作中的积极性和创造性。
3、关心女工的工作、学习、生活情况，及时反馈女教工的问题，慰问孕、产、病中教师。维护女教工的正当权益，努力为女教工说话办事，排忧解难。
4、积极开展丰富多彩有益身心健康的文体活动，增强女教工的凝聚力和向心力。 5、认真扎实搞好计划生育工作和妇科普查工作。按时按质完成一年三次的“双查”与计生统计、汇报工作。贯彻有关女教职工劳动保护的政策、法律、法规。定期组织女教职工体检，同时邀请医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。 6、在学校的支持下，具体组织、安排每年一度的“三八”妇女节活动。 7、完成工会主席交办的其它工作。
安全保卫干部岗位职责
1、认真贯彻《福建省企业单位保卫职责条例》的有关文件精神，宣传、教育、动员师生员工。保持警惕, 增强安全意识和法制观念, 依靠师生员工做好校园安全保卫工作。
2、根据各个阶段创安工作的特点, 不定期召开学校安全工作会议, 制定有关的安全责任制度、防范措施, 以及校园突发事件的预案。
3、组织成立学校创安工作小组, 分工具体, 责任到位。定期开展校园安全检查, 发现隐患, 及时通知整改, 并督促有关部门落实。
4、负责学校安全保安人员的管理和培训。维护校园治安秩序, 确保师生的人身安全。
5、做好大型集会以及师生外出活动安全方案的申报工作。
6、落实值班护校制度，安排周末和节假日的值班巡逻工作，确保校园安全。 7、上报有关安全工作材料。
会计岗位职责
1、遵守职业道德，认真学习和坚决执行财经法规及财务制度，做到廉洁自律, 坚持原则, 秉公办事, 当好家, 理好财。
2、会计总帐、明细账、财产账管理, 要按月记账、结账、报账。账面要清洁, 书写要规范,文字要工整, 数据要真实准确, 摘要内容要清楚, 做到账证、账号、账账、账表相符。
3、按照国家会计制度规定, 保管好一切财务凭证, 对账簿、报表、单据要及时整理、装订、归案, 妥善保管, 并随时经得起检查。
4、学校收费必须使用统一规定的收款收据, 做好票证管理, 建立领、核、存制度。 5、会计和出纳工作上要密切配合, 共同把好财务关, 并结合本单位具体情况制定有关财务工作的具体制度和办法。
6、按月填制财务报表和资金收支平衡表, 提供年度经费分析报告, 当好本单位领导的经济参谋。
7、会计人员调出或离职, 必须办理移交手续, 并由主管部门进行监督。
出纳岗位职责
1、遵守职业道德，认真学习和坚决执行财经法规、财务制度，做到廉洁自律，坚持原则，秉公办事。
2、负责学校经费的现金、支票等收付工作，发放教工（包括退休）、临时工的工资、各种奖金和补贴。
3、现金报支原始凭证审查应把好“五关”，即应注明用途及经办、会计、证明、领导签字关。 4、办理收付款项业务时，收款和付款应在原始凭证上分别盖“收讫”。
5、严格按照国家有关现金管理规定，办理现金收汇和银行结算业务。 6、坚持“六不准”原则。不准签发空头支票；不准不符合报销手续和单据报支，不准以“白条”抵充库存现金；不准过夜库存现金超过银行核定的限额；不准私自
挪用现金；不准出租出让银行账户；不准兼管收入费用、债权、债务和账簿登记及财产和会计档案保管工作。 7、要管好库存现金和各种有价债券及有关印章，空白票据，严守保险柜秘密，做好防盗等安全防范工作。
保管人员岗位职责
1、在总务主任领导下，认真负责做好学校财产保管工作。一切校产都要登记造册，原始资料完整齐备，妥为保存。对购入或捐赠物品均须逐一验收登帐。 2、领用物品一律登记，领用人必须亲笔签字，然后登入分类帐内，做到进帐、出帐、结余与库存实数相符。
3、贵重物资未经学校批准不得随意借出，严格遵守财产管理制度。 4、做好教室课桌椅的登记，配套工作，定期检查班级财产保管情况，对各班平时损坏的课桌等物品及时登记，并报送到总务处，做好维修，报损及赔偿工作。 5、加强学校财产管理，健全“清购制度”、“验收制度”、“领用制度”、“赔偿制度”、“报损制度”提高保管效益。
6、加强学校财产管理，维护学校财产，保证财产的完好与安全，防止物品的蛀、潮、霉、损。经常注意物品的库存情况，做好保证供应，避免长期积压和浪费。 教研组长岗位职责
1、在教导主任领导下负责组织本学科教师严格执行学科课程标准和教学计划，并按规定的教学要求和教学进度组织日常教学工作，积极开展教学研究改革教学方法，努力提高本学科的教学质量。
2、每学期都应根据校历，安排本组教学进度和教研计划，及时领取、清理和安排使用好教具、教参、挂图和仪器。
3、定期组织本科教师认真学习学科课程标准，深入钻研教材，经常了解教学实际，在个人钻研教材的基础上，组织好每周一次（两节课）的集体备课，每次备课应有详细记录。
4、组织教师互相听课、评课。至少每个学期应听课10节以上，组织教学观摩课、优质示范课、青年教师比武课活动，搞好教学经验总结。
5、根据本组教师情况订出教师继续教育规划，通过以老带新、教学基本功训练等方式帮助新教师尽快提高教学水平。关心青年教师，为每一位青年教师配备好导师，努力培养学科带头人。
6、组织好本学科兴趣小组活动，定员定时辅导，争取在各级组织的学科知识竞赛中出好的成绩。
年级组长职责
1、在分管副校长领导下根据学校工作计划和本年级的特点，制定本年级教育工作计划，并推动工作落实。期末做好本年级教育工作小结。
2、了解并掌握本年级学生思想、学习、身体情况，每学期至少召开两次年级班主任会议分析学生情况，研究出现的问题。组织全年级或分班的教育活动，负责对全年级学生纪律作风的培养和检查。逐步积累摸索学生思想发展变化的规律，摸索按本年级学生特点进行教育的经验。
3、调动班主任工作的积极性，督促检查班主任工作，帮助班主任提高工作水平，推广先进经验，并对班主任工作做出评价。
4、组织好本年级三好生、先进班集体的评选，以及平时对学生的批评、表扬活动。 5、组织本年级学生干部的培训活动。
6、组织好每周的班主任例会及期中班主任工作汇报会。 7、组织并协助班主任开展好主题班、队会及主题讲话的活动。 8、每学期至少找本年级每位班主任谈心一次。 9、协调本年级班、队活动的安排。
班主任岗位职责
1、按照《小学德育纲要》，根据本班的实际，进行常规教育和思想品德教育，培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯，树立良好班风学风。 2、以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生礼仪教育常规》、《公民道德建设实施纲要》为依据，联系实际，开展学生思想教育。做到循循善诱、正面教育因人施导。关心学生身心健康，教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，培养良好的卫生习惯。
3、根据学校工作计划，制定好班级工作计划，按规定定期出班级黑板报，布置好教室。组织班级学生积极参加学校开展的各项活动。
4、教育学生增强安全和自我保护意识，加强安全教育，学生病事假必须做好请假手续，学生外出活动，要通过学校批准。