答案解析：
21
自我探索没有一个唯一的标准答案。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
22
俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
23
反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
24
自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
答案解析：
25
外在形象跟自我效能感没多大关系。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
26
所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
27
“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
28
每个人可能都会有一些天生的兴趣（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
29
探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
30
探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
31
如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
32
使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
33
对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
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人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
35
当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
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在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
37
自信心与兴趣之间没有必然的联系（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
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每个人都只符合一种兴趣类型。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
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我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 答案解析：
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自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。（1.0分）
1.0 分