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要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。（）（1.0分）
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我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。（1.0分）
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缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()（1.0分）
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兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。（1.0分）
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过往经历对自我效能感没有什么影响。（1.0分）
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价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。（1.0分）
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凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。（1.0分）
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职业决策的前提是信息的掌握。（）（1.0分）
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自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。（1.0分）
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兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。（1.0分）
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