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7. 丽水市预算会计核算中心合理化建议管理办法
丽会字〔2002〕12号 2002年9月29日印发
第一条 为使合理化建议工作制度化、规范化，充分调动全体干部职工参政议政的积极性，制定本办法。
第二条 合理化建议的范围包括：集中支付、统一核算工作；内部管理工作；其他相关工作。
第三条 合理化建议提交流程。
1. 合理化建议工作的日常管理由综合科负责。
2. 工作人员提出合理化建议，首先填写《合理化建议工作单》，要求非相关事项或问题一事一议，写明标题、存在问题、合理化建议内容，并注明所在科室、建议人姓名和建议日期。
3. 《合理化建议工作单》交建议人所在科室负责人签署意见后交综合科登记编号。对重复提交或所提建议已有解决方案的，签署意见后退回建议人。
4. 综合科应及时将《合理化建议工作单》送交职能科室，职能科室应在三个工作日内，提出拟处理方案，退回综合科，然后定期报主任签署意见。
5．对于重大问题或疑难事项，通过定期召开主任办公会议或干部职工大会讨论研究提出解决办法后由主任签署意见。
6. 综合科按主任签署的意见反馈给建议人或职能科室经办人承办。
7. 办人解决问题或完成事项办理后在《合理化建议工作单》中填写办理情况。 第四条 考核计分办法。
1． 由中心主任和各科室负责人组成“合理化建议考评小组”，负责对被采用的合理化建议进行考核评比。
2． 计分标准为：经登记的合理化建议每条得１分；合理化建议被采用的加1分；被评为年度最佳合理化建议的加3分。
3． 合理化建议以科室为单位进行考核。
第五条 考核评比方法。每年终后40天内，由考评小组对合理化建议进行考评，并对先进集体和最佳合理化建议进行表彰。
1． 考核得分第1名的科室为合理化建议工作专项先进集体；
2． 根据合理化建议的质量和取得的效果，评选最佳合理化建议3－5条。 第六条 合理化建议考核结果作为科室年终考核和个人先进评比的重要内容。 第七条 本办法自发文之日起实行。
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8. 丽水市预算会计核算中心财政扶持周转金内部操作规定
一、 根据“城市建设财政扶持周转金的操作办法”，结合本中心实际，制定本规定。 二、 市预算会计核算中心（以下简称核算中心）设立“市财政扶持周转金专户（单位代码0050500）”，专门核算从核算中心总账户调剂的财政扶持周转金的收付业务。
三、 核算中心“市财政扶持周转金专户”授权透支额度最高为人民币5000万元，授权透支控制额度由系统管理员进行系统参数设置。
四、 核算中心财政扶持周转金的使用期限一般为6个月至12个月。 五、 核算中心财政扶持周转金借款不计利息。
六、 财政扶持周转金由国有资产经营公司负责使用并进行会计核算，核算中心仅与国有资产经营公司进行资金结算。
七、 核算中心凭“城市建设财政扶持周转金审批表”和市国资公司的拨款申请单办理资金支付。
八、 核算中心“财政扶持周转金专户”借出周转金时，会计分录为： 借：暂付款－＊＊＊ 贷：银行存款
九、 收回周转金时的会计分录为： 借：银行存款 贷：暂付款－＊＊＊
十、 “市财政扶持周转金专户”纳入中心汇总报表。
十一、 总出纳要实时做好资金余额监控，金额不足时，及时提出抽回财政扶持周转金的申请。
十二、 中心专户分管人员要对即将到期的核算中心财政扶持周转金进行催收，确保资金按时归还。
本办法自二00三年七月二十八日
9. 丽水市预算会计核算中心财务分析制度
丽会综〔2003〕15号 2003年9月28日印发
第一章 主要目标
第一条 完善中心内部管理，增强对集中核算单位财务情况的全面了解，充分发挥核算中心的职能，规范会计集中核算工作。
第二条 促进各集中核算单位加强预算管理，规范预算编制和执行；促进各集中核算单位严格执行财务制度和财经纪律；促进各集中核算单位增收节支，加强财务管理，提高资
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金使用效益。
第三条 为财政、审计等部门对集中核算单位加强管理提供信息。
第二章 基本原则
第四条 分析有据。财务分析必须建立在充分、可靠的数据基础之上，注意日常积累，加强对集中核算单位工作性质及财务状况的了解。
第五条 方法科学。针对不同的分析要求，科学、合理利用各种财务分析方法，对财务活动的过程进行比较、分析和研究，作出正确的评价。
第六条 简练实用。财务分析报告的编写要求内容完整，文字简练，重点突出，建议合理，措施可行。
第三章 类型和要求
第七条 财务分析主要分为单位年度财务收支情况分析、个人收入分配情况分析、审计结论分析以及其他临时性专项分析。
第八条 单位年度财务情况分析的内容主要包括单位预算执行情况分析、收支情况分析、资产负债情况分析、财务制度建设与执行情况分析、工作建议等，要求于次年3月底前完成。
第九条 集中核算单位奖金福利等个人收入分配情况分析，每半年统计一次，要求于7月、次年1月底前完成。
第十条 审计结论分析，根据审计建议书、审计决定书和财政监督处理决定书，对被审计单位财务管理和会计核算中存在的问题进行有针对性的分析和解释，要求在收到相应文书后10日内完成。
第十一条 上级部门和领导临时要求的其他专项分析，按照交办人要求按时完成。
第四章 组织与考核
第十二条 财务分析工作在中心主任领导下由财务核算科具体负责，其他科室人员应予积极配合。
第十三条 单位年度财务分析，需经核算科长审阅后加盖中心公章，交综合科统一邮寄；其它分析需报中心主任审阅，由综合科对外报送。
第十四条 中心每年将组织人员进行财务分析工作抽查，结果列入岗位目标责任制考核。
第五章 附 则
第十五条 本制度自印发之日起开始执行。
10. 丽水市预算会计核算中心重大事项报告制度
丽会综〔2002〕23号 2002年12月27日印发
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第一条 为及时掌握单位和干部职工的各方面情况，保证中心工作顺利开展，促进党风廉政建设，特制定本制度。
第二条 本制度所称的重大事项包括部门或组织重大事项、个人重大事项，均应按照本制度的规定向中心报告。
第三条 部门或组织重大事项有： 1．年度工作计划和总结； 2．季度工作目标； 3．月份工作计划和小结；
4．科室召开会议或组织政治、业务学习； 5．党、团、工、妇组织的各项活动；
6．其它需要报告的重大事项（重大失误、成绩等）。 第四条 个人重大事项是指：
1．本人、配偶、共同生活的子女建造、装修、买卖、出租私房和参加集资建房； 2．发生违法乱纪行为或工作中出现重大失误；
3．在工作、生活等方面可能会引起干部职工误解和家庭某些困难，需要中心给予理解、支持与帮助的；
4．接受分管单位的宴请和礼金、礼品、有价证券； 5．因私出国和在国外活动的情况； 6．婚姻、生育；
7．学历、职称、电话号码、手机号码、本人住址变动； 8．直属亲属丧葬及主持操办丧事的情况； 9．加入其他党派和社会团体及任职情况；
10．其它突发性事件或自己认为需要向组织报告的事项。 第五条
部门或组织重大事项报告，须采用书面形式报告，同时报送电子文档，其中：
月份工作计划和小结按规定格式报告；个人重大事项报告采用填报《个人重大事项报告表》的形式报告，并附相关证明材料。
第六条
月份工作计划和小结的标题定义为《 月工作报告》，宋体二号字、加粗、居
中；副标题为（科室名称），宋体二号字、居中；正文第一部分汇报上月工作情况，第二部分汇报本月工作计划，仿宋体三号字，段首空两格。
第七条
重大事项报告时间：
（一）部门或组织重大事项
1．年度工作计划，上年11月30日前上报提纲式初稿，12月20日前上报最终定稿； 2．年度工作总结，本年11月30日前上报提纲式初稿，12月20日前上报最终定稿； 3．月份工作计划和小结，次月4日前；
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4．季度工作目标，每季第一个月4日前； 5．其它重大事项，工作完成后3个工作日内。 （二）个人重大事项
1．有本制度第四条第二款第1、6、7、8、9项所列举的事项，在事件发生前3个工作日内；
2．有本制度第四条第二款第2、3、5项所列举的事项，在事件发生后5个工作日内； 3．接受分管单位宴请的，在接到邀请时；
4．收受分管单位礼金、礼品、有价证券的，在收到的当天； 5．突发性事件，事件发生后24小时内。
如上述时限规定的最后一天遇节假日，应当提前进行报告。 第八条
部门和组织的重大事项报告工作由科室、组织负责人负责，个人重大事项报
告工作由本人负责，按本制度规定的时间向综合科报送，综合科汇总后报送主任室，并通知有关人员办理相关记录或变更登记。
第九条
重大事项报告工作，列入岗位目标责任制考核，未按本制度规定进行重大事
项报告造成严重后果的，追究相关人员的责任，或由本人自己负责。
第十条
本制度自二OO三年一月一日起施行，原有的相关规定停止执行。
11. 丽水市会计集中核算单位财务主办同工种竞赛办法
丽会发〔2003〕8号 2003年4月15日印发
一、竞赛规则
1. 竞赛活动由市预算会计核算中心（以下简称：核算中心）组织开展。 2. 竞赛采用百分制记分，并设立若干加分项。
3. 竞赛考核采用单位财务主办自评和核算中心检查评定相结合的方式进行。 二、竞赛内容和标准
（一） 财务主办的基本要求（25分）
1. 基本技能。具备一定的财会业务知识和技能，持有有效的会计从业资格证书，熟悉国家有关财经法规和本单位内部财务管理制度。（10分）
2. 职业道德。有良好的职业道德和工作责任心，坚持原则，秉公办事，正确履行财务主办职责。（10分）
3. 业务衔接。按会计集中核算业务的规定和要求，认真办理与核算中心的业务衔接工作。（5分）
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