工作方法在实践中不断地变化和升华。
三是善抓机遇。机遇是一种稍纵即逝的时空条件，可遇不可求。“机会难得，宜速作决断，不可拖延。”因此，要有机遇意识，利用一切天时、地利、人和来开展工作。
四是勇于创新。想不想创新、敢不敢创新、能不能创新，是衡量女领导干部水平和魄力的重要标志。要善于研究新情况，提出新思路，解决新问题，着力寻找上情与下情、全局与局部、宏观与微观、可能与需要的最佳结合点，从而创造性地开展工作。
知识结构合理
知识结构是指一个人在知识容量和深度上的造诣。随着当今世界高新技术革命的兴起和发展，知识越来越成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素。这就要求女领导干部有扎实的理论功底、丰厚的知识功底和过硬的业务功底，使现代新兴科技知识、现代管理和组织能力融为一体，就必须善于学习。
一是时代学习法。就是除了基本文化知识之外，还要根据时代的需要，不断调整自己的知识结构，使自己的知识结构渐趋合理。
二是角色学习法。就是根据角色的变换和角色的要求而学习。
不同的角色侧重于学习不同的相关知识以增强角色的适应性。
三是工作学习法。就是根据具体的工作需要加强学习研究，既要有适应本职工作的知识水平，又要有面向未来学习储备新的工作技能，这也是社会主义市场经济为每个合格领导干部树起的新坐标。
工作能力全面
能力是领导干部实施领导、进行管理、认识和解决实际问题的素质。女领导干部要在工作中游刃有余，大显身手，就必须力戒片面、寡断、迟疑的作风，具备多方面的能力。 一是周密细致的观察分析能力。善于透过现象深入本质，把握事物发展的动力与趋势，掌握工作的主动权。
二是多谋善断的决策能力。要有缜密新颖的思考方式，善于进行
创造性思维；要敢于提出新办法，采取新措施，找出新对策，走出新路子；要善于听取他人意见，吸取群众智慧；要有选择最佳方案的能力和当机立断的能力，敢于在复杂多变的情况下，抓住机遇，一锤定音。
三是知人善任的组织协调能力。“为政之要，惟在得人”。要
慧眼识人才，善于用人才。在处理上下左右各方面的关系中善于打通关节，疏通关系，搞好各方面的协调。
四是精明干练的办事能力。必须头脑灵活，思维敏捷，切忌拖泥带水，特别是在新的历史转折时期，面对新情况、新问题，要能审时度势，不失时机地调整决策，分配力量，趋利避害，争取一流的工作效益。
心理素质良好
心理素质是指面对纷扰，保持平静心理的能力。具体表现在： 一是有良好的心态、敏捷的思维。在考虑问题、讨论方案时，能够同中存异；在处理人际关系时，能够异中求同；在工作中善于逻辑思维、辩证思维、系统思维。
二是有稳定的情绪和良好的感情。《孙子.九地篇》说：“将军之事，静以幽正以治。”女领导干部要自觉抑制感情脆弱、喜怒无常、游移多变的女性通病，在极其复杂的情况下，排除不良外在因素的刺激和干
扰，运用理智控制感情，针对不同场合、不同事情、不同对象，恰到好处地表露自己的语言和情感，学会“忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。”做到有怒不形，遇事不亢，临危不惧，处变不惊。
三是有坚强的意志和坚忍不拔的毅力。要达观进取，不畏艰难，勇于抗争。要勇往直前，有坚定的自信心和顽强的自制力。在领导行为中，诸如在参与决策、制定方案、执行决议、处理问题的过程中坚毅、果断，有胆识，有决心，不为困难所困，不为阻力所阻。
生活方式文明
文明的生活方式是女领导干部自身形象塑造的最直观的内容。女领导干部要善于从社会发展的全方位角度来调整完善自己。
一是家庭生活和谐。人们常把事业和家庭喻为“鱼”和“熊掌”二者不可兼得，实则不然。前英国首相撒切尔夫人就是“一位把事业和家庭生活协调得很好的女性”。因此，事业和家庭二者并不矛盾。女领导干部要勇于担负起事业和家庭的双重责任。营造出事业和家庭琴瑟和鸣的氛围，真正充当对丈夫温情体贴，对儿女慈爱关心，对老人体谅尊重，对邻里和睦贤惠的角色。
二是言谈举止优雅。优雅的言谈举止最能体现女领导干部的良好教养和文化底蕴，也是女性魅力之所在。因此，女领导干部要注重语言的质感、美感，做到言之有据，言之有礼，言之有物，言之有味。同时，要加强行为的修养，使自己举
止端正，亲切随和，自然大方，
要大胆体现潇洒的风度、优雅的仪态、非凡的气质。 三是衣着妆扮端庄。随着人们个性的解放，服饰、修饰也越来越多地为人们所重视。女领导干部端庄大方的衣着妆扮，既能衬托出其性格和修养，又能展现时代生活内容的丰富多彩和美好情感。所以，女领导干部要根据自己的职业、年龄、身材特点着衣妆扮，力求高雅、美观、大方。同时必要时，还可根据工作需要，改变“素面朝天”的现象和“大众化”的方式，呈现出一种质朴、清新、积极向上的时代美。