住院部护士长安全生产职责
1、住院部包括外科、妇产科、等病区。
2、在护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划制定本病房具体计划，并组织实施。
3、负责检查了解本病房的护理工作．参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度，技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
4、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术，疑难病例、死亡病例的讨论。
5、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁安静、安全，病人和陪护、探视人员的组织管理，各类仪器设备、药品的管理。
8、负责指导和管理学习、进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士任带教工作。 9、督促检查卫生工作，做好消毒隔离工作。
10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理等方面的意见，研究改进病房管理工作。 。
门诊部主任安全生产职责
1、在主管业务院长领导下进行工作。
2、负责门诊治疗，行政管理，督促检查医护人员和卫生员完成所分配的任务。
3、制定工作计划，负责医务人员分工排班，经常深入门诊各科检查医务工作，复杂的技术应亲自执行或指导医师操作。搞好传、帮、带，不断提高医疗技术水平。
4、督促医务人员认真执行各项规章制度、治疗常规和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
5、督促教育医务人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊处理。
6、检查门诊各有关科室对药品、器材、被服及用品的保管和使用情况，有遗失或损坏，应查明原因，给予适当处理。
7、督促卫生员保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。 8、组织医务人员的业务学习，指导医务人员工作。开展医疗科研，及时总结经验。
住院部医生安全生产职责
1、住院部包括外科、妇产科、等病区。
2、在科主任领导及主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医生应创造条件实行三年二十四小时住院医生负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 3、运用四诊八纲，辩证施治的方法诊治病员，开写医嘱，并检查执行情况。
4、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。
5、遇有辩证、治疗上的疑难问题应及时向主治医师报告。提出所管病员的转科或出院意见。 6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。
7、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，了解病员的饮食起居、情志变化、治疗效果等。上级医师查房和请其他科会诊时，应陪同视诊，并汇报病情和诊治情况，详细准确地记录上级医师的会诊意见。
8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指导护士进行辩证施护。 9、学习医学基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参加科研工作，及时总结经验。 10、随时征求病员对医疗护理工作的意见。
第二部分 安全生产管理制度
安全生产责任制度
1、为了更好的做好安全生产工作，特指定本制度，以便分清责任、便于追究。 2、临床各科室所出现医疗安全事件，由各科室认真负责。
3、药剂科室出现相关安全生产事件，由药剂科及其相关科室主任负责。 4、水、暖、电、电梯等事件影响医疗工作的由后勤院长负责。 5、出现偷盗等事件，由主管后勤院长负责。 6、安全生产第一责任人是医院院长。
安全生产投入保障制度
1、为了能使医院安全生产工作落到实处，特制定本制度。
2、各科用于安全生产工作所须购置的物品经院方审定为必须的后，必须保证经费投入并于第一时间投入。
3、安全生产物品所须资金 ，必须优先考虑优先安排。
4、医院安排专用资金及保证金，用于安全生产设备的购置。
5、各个科室、部门，一旦发现安全生产隐患必须及时上报并作出补救处理。
安全设施、设备管理和检修、维修制度
1、为保证安全生产有关设施、设备的正常使用特制定本制度。
2、本院安全生产设施、设备分成两类，即医疗性质和非医疗性质类。 3、所有设施、设备均应定期维护、检修以便发现问题及时处理。
4、各科室均要建立设施设备维修、使用记录，以便更好的了解设备情况。 5、各科室设施、设备中易损物品更换需经相关科室备案。
6、设施、设备损坏后，须经相关科室认定后，方可更换新设备。
7、所有设施、设备的安全使用归设备所有科室负责，且必须符合操作规范。
安全管理制度
1、为了保障医院医疗活动的正常运行，特制定本制度。
2、医院各科必须树立安全第一的观念，把安全工作作为整体工作重中之重来抓。 3、临床科室安全生产工作重点是确保病人得到正常的治疗，并且保证病人不受到医疗损害。 4、其它相关科室以保证临床正常运行为重点，以病人为中心，保证病人能安全就医。 5、院长为医院安全生产第一责任人，各科主任为各科安全生产第一责任人。 6、各种安全生产问题，一旦出现，医院将根据事件情节轻重给以相应处理。
消防安全管理制度
1、逐级建立领导防火责任制，院长为消防安全第一责任人，领导全院消防安全工作，主管副院长负责各岗位消防安全工作，各级负责人要尽职尽责。
2、生产岗位实行防火责任制，落实到人，每个职工必须明确履行自己岗位的防火职责， 3、按照《公安部消防器材配置规定》，根据防火和灭火的需要，配置相应种类、数量的消防器材、设备和设施。要做到定期检修、更新，保证齐全、有效。 4、全院范围内除特殊许可地方外，严格实行“严禁吸烟\的制度。
5、普及消防知识，对职工定期进行消防训练和考核，进行防火安全教育，达到“四懂”、“四会”。
6、消防安全工作与生产同时布置，检查、总结、评比和奖罚。对违反消防规定制度的科室和个人，要按照《治安管理处罚条例》的有关规定进行处罚。
职业卫生管理制度
为加强职业卫生工作管理,保障职工合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规规定，医疗卫生单位成立专职职业病管理组织，明确分工，专人管理，建立并完善如下职业病管理制度。
1、职业卫生健康教育制度。职业卫生管理机构制定本单位职业安全培训计划，建立职业卫生健康教育制度并公布上墙。开展对职工的培训，做好培训记录，按年度上报卫生监督部门。 2、职业卫生措施计划制度。职业卫生管理机构根据本单位职业病危害因素种类、职业病危害状况，建立职业病危害控制机构，加强对职业病危害因素的控制与管理。制定本单位应急救援预案，组建相关组织，加强人员培训，购置相关防护用品，保障应急事件的及时处理。对单位新、改、扩、续建设项目，依据《中华人民共和国职业病防治法》第十六条“建设项目的职业病防护设施所需经费纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投放和使用”规定，制定规划，落实“三同时”，配合卫生主管部门完成预防性卫生监督工作。
3、伤亡事故和职业病统计报告制度。针对职业病及伤亡事故发生的实际情况，按照《职业病报告管理办法》有关规定，严格按照有关时限要求，及时上报并采取有效措施开展自救、互救工作，避免更大事故的发生。
4、职业病危害因素监测、职业健康检查制度。医院在配合卫生监督部门完成对本院监督、监测、职业病健康检查工作的同时，制定本院监督监测工作规划，定期开展自检自查工作，熟悉并掌握本医院职业病危害因素存在状况，建立并完善医院职工健康监护档案、医院监督监测档案。
5、尘、毒防护设施维修保养制度。医院专人定期对尘、毒防护设施进行检修与保养，做好检修保养记录，确保尘、毒防护设施的正常运转。
6、宣传、信息反馈制度。法律法规培训，确保各级各类人员学法、懂法、守法，加强对本院宣传工作的报道。
7、卫生检查制度。职业性卫生检查工作应纳入科室的日常工作之中，科主任为相关责任人，负责检查卫生防护设施的运转、个人防护用品的佩戴与更新，防止职业病的发生。
8、职业卫生奖惩制度。职业卫生管理组织在本院成立以科主任为项目负责人，所有接害职工为直接责任人的职业卫生管理体制，结合企业安全生产状况，尘、毒防护设施运转情况、个人防护用品佩戴情况执行奖惩，细化奖惩制度，严格操作执行。
劳动防护用品发放和管理制度
1、医院劳动防护用品的发放和管理由办公室负责。
2、各科领购防护用品，统一由各科主任指派专人到办公室领购。
3、劳动防护用品分为日常应用品和特殊应用品，日常应用品可直接到办公室领取，特殊应用品须经院长、主管院长审批方可领取。
4、劳动防护用品消耗每月报财务科，由个人原因（如丢失、损坏等）造成缺失，由责任人个人负责。
5、各科室负责人具体管理各科劳动防护用品的使用，以安全节约为原则减少浪费。
安全生产逐级监查及事故隐患排查整改制度
1、为了把医院安全生产工作做的更扎实到位，特指定本办法。
2、医院安全生产工作分成院、科两级，逐级监察，并对事故隐患进行排查整改。 3、医院每季度对各科室安全生产隐患进行摸排，并督促各科整改。
4、各职能科室及相关科室，每月对自身安全生产情况进行分析、排查，并对发现的问题进行整改。
5、对排查中发现的整改困难问题及时上报院方，以便及时整改。 6、对各科室自行排查不到位和整改不力者，院方给以相应惩罚。
安全生产奖惩和责任追究制度
1、为了更好的做好安全生产工作，特制定本制度。
2、医院根据单位不同科别，定期组织相关科室进行检查。 3、检查结果院方将定期作出通报，并根据检查情况作出奖惩。
4、对于各科中出现的安全生产问题，根据情况给以相应处理并追究相关责任人责任： ①情节较轻，无不良后果，给以通报批评并适当经济处罚。 ②情节较轻，有不良后果，给以批评、罚款及待岗等处理。 ③情节恶劣，后果严重，给以重罚乃至开除处理。 5、各种安全生产问题由安全生产领导小组裁定。
安全生产教育培训考核制度
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保生产顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 l、安全生产教育的内容
一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容；
(1)思想教育，主要是宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。
(2)法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本医院已有的具体规定，制度和纪律条文。 (3)安全技术教育，包括操作技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本单位安全技术知识，环境卫生知识和消防知识，本科室特点、危险地点和设备安全防护注意事项。
2、安全生产教育的主要形式和方法，安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性安全宣传教育”等形式。 三级教育：在本单位所有伤亡事故中，由于新职工缺乏知识而产生的事故发生率一般为50％左右，所以对新员工实行科室三级教育。科室教育包括：介绍安全生产情况，生产工作性质和职责范围，容易发生事故的操作注意事项。经常性的宣传教育：可以结合具体情况，采取各种形式，如安全活动日、科室安全交流会、事故现场会、科室园地或墙报等方式进行宣传。
安全生产会议管理制度
1、安全生产责任重大，必须引入医院重要议事日程，必须保证有专题会议制度。 2、医院每季度要有一次专题安全生产会议，各科每月要有一次专题会议。 3、专题会议要总结阶段性安全生产工作经验及不足并部署下阶段工作。 4、医院所谈安全生产不单纯是指水、暖、电、火灾等，更包括医疗安全。
5、院安全生产会议每季度由院办负责召集各科专题会由科主任负责召集，并上报办公室。 6、安全生产会议须有记录，并定期交安全生产领导小组审核。
安全生产事故报告和调查处理制度
1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。
2、本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 3、伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
4、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告负责人。
5、负责人接到接负责人重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告接主要负责人，并请示上报市、县主管部门及有关单位。
6、发生死亡、重大伤亡事故时，安全管理人员应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大；
7、安全管理部门应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。
安全生产责任保证金制度