我国旅游会展人才素质分析
目 录
1. 我国会展业发展概况·············································（4）
2. 会展专业人才swot分析·········································（4）
3. 会展人才类型分析···············································（5）
4. 我国会展人才应具备的素质要求···································（6）
5. 我国会展人才现状分析 ··········································（7）
6. 我国会展人才培养与开发的对策···································（8）
7. 小结···························································（9）
8. 附录一：会展人才素质问卷调查····································（10）
9. 附录二：小组成员················································（13）
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【摘要】随着第三产业在国民经济中的地位不断地提升，会展业作为一类新兴的
经济产业形式，呈现出蓬勃发展的态势逐渐被社会各界重视。目前中国会展产业的规模日趋扩大，国内已经形成了一定数量的知名展会，在这样的背景与环境下，分析我国会展人才队伍的现状，认识会展人才市场需求，对于加强会展人才培养和中国会展产业的可持续发展是非常必要的。我国会展产业迅速发展，致使会展专业人才供给短缺，针对我国会展专业人才现状及存在的问题，应提高全社会对会展人才开发的认识，树立开放的人才培养观念，制定切实的培训开发规划，规范会展行业的人才标准，加强高校对会展专业人才的培养，以保证我国会展产业健康发展。
【关键词】会展行业
专业人才人才素质
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培养与开发
我国旅游会展人才素质分析
1.我国会展业发展概况
近年来，作为蕴藏巨大商机的朝阳产业，会展业在中国已经步入迅速发展
的成长期。会展业通过举办各种会议和展览等活动，取得综合效益，并带动相关产业发展，从而具有促进经济和社会全面发展的功能。作为一种拥有巨大潜力的新兴产业，会展业的起源可以追溯到原始社会。迄今为止，会展业的发展大体上经历了三个阶段，即萌芽阶段、起步阶段和快速发展阶段。国际会展业的发展水平同各国的经济发展水平基本一致，并呈现专业化、大型化、集团化、国际化、信息化及举办国家多元化的趋势。相对于会展业发达的国家，中国会展业的起步虽然比较晚，起步也比较低，但其发展速度很快。目前，国内会展业的现状可以概括为：展馆建设幅度加大、使用率偏低；地区间发展部平衡、会展经济产业带初步形成；会展举办主体逐渐多元化、政府主体性依旧明显；会展业正在向国际化、专业化和品牌化发展。中国会展业不但有巨大的发展潜力，而且有非常广阔的发展前景。
会展业在中国逐步步入迅速发展的成长期，随着上海世博会胜利落幕，国际会展活动将会越来越多地在中国举办。根据国际会展业发展趋势，中国将成为新的会展经济大国，兴旺发达的会展业需要足够数量的人才支撑，而会展业的竞争对会展从业人员的质量会提出更高的要求，会展专业越来越受到人们关注。在21世纪的今天，经济全球化和一体化成了国际经济发展中不可逆转的历史潮流，再加上交通手段的不断改善以及世界经济的不断发展，世界会展业已经并将继续呈现出蓬勃发展的良好态势。我国会展业在进入新世纪后，也同样保持着健康快速发展的态势。从会展业的长远发展来看，会展产业的发展与会展人才息息相关，特别是在会展经济市场化的背景下，其迅猛发展必然要求大量的高端管理人才与一线会展人才。
2.会展专业人才swort分析
优势 劣势 Strenths Weaknesses 1.改革开放以来，会展人才的专业尤其是近几年，我知识不扎实 国会展产业速度 高速发展 2.会展专业人才急缺，市场急需此类人才
机会 Opportunities 1.北京会展教育早发展快 2.多数城市会展教育发展迅猛 3.各高校设置相关专业 4
威胁 Threats 1.我国会展业发展区域间不均衡，主要集中在北京，上海，深圳 2.国际会展专业人士相继来中国发展
3.会展人才类型分析
3.1会展项目策划与管理人才
展会项目是企业赖以生存与发展的根本，因此会展项目策划者是会展企业的关键人物。
3.2会展工程管理人才
会展工程管理人才主要负责展会的环境布置、展位的落实与现场租赁、开
幕式布置、中心展台搭建、展馆配套设施服务与协调、会展软件系统开发及维护等地管理。
3.3会展设计人才
会展设计人才的工作是在了解项目策划意图的基础上，进行展馆的展位分
布设计、周围环境设计以及具体展位（即展商展台）的特殊装修设计。
3.4会展特装工程管理人才
会展特装工程管理人才主要负责把握工程的成本，运作的时间，项目的质量、材料与安全，前期的现场管理等。
3.5会展财务管理人才
会展财务管理人才的任务是以项目为中心，进行项目成本管理。对项目的前期投入、运作费用、合作者的分成等进行成本的明细统计，最后计算出项目的规模与产出，并对下届项目做出财务管理计划。
3.6展品运输操作管理人才
展品运输要依据海关、商检等国家法令为行动指南，并实施一条龙服务，还要有国际业务的网络支撑。
3.7会展营销与服务人才
会展营销与服务人才的工作包括会议、展览的场地营销，展馆硬件设施的运作和技术及设备的管理，展会实施过程中的现场服务管理，。整个展馆的保卫、安全、卫生、消防等地环境管理。
3.8会展专业外语人才
这主要指大型国际会议的高级同声传译，一般会展的口、笔译人员，小语种的涉外导游等。
3.9会展法律、法规人才
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