A.善于使用思想库 B.善于进行信息处理
C.善于及时调整和纠正错误 D.善于激发决策群体的创造力和想象力。
12. 决策过程的第一步是 D 。 A.确定目标 B.发现问题
C.搜集信息 D.调查研究、分析情报资料、找出问题 13.解决多目标之间的协调问题，一般可以采用三种方法，下列 B 方法不是可以采用的方法。
A.减少目标数量 B.目标定量化
C.对必要目标进行重要程序安排 D.以总目标为基准进行协调
14. 不确定型决策和风险型决策的主要区别在于 C 。
A.风险的大小 B.可控程度 C.能否确定客观概率 D．环境的稳定性
15.管理决策主要应由 D 作出。
A.高层管理者 B.基层管理者 C.中、高层管理者 D.中层管理者 16.不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是 A 。
A.战略决策 B.管理决策 C.业务决策 D.以上三种都不是
17.主要是根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是 B 。
A.确定型决策 B.不确定型决策 C.程序化决策 D.非程序化决策
二、判断题
1.决策本质上是一个系统的过程，而不是“瞬间”的决定。(√) 2．只要按科学的决策程序进行决策，就能作出正确的判断。(×) 3. 在管理决策中，通常不考虑决策本身的经济性。(×) 4.决策过程中的限制性因素主要就是组织的外部环境。(×)
5.按决策问题的可控程度可以分为程序和非程序决策两类。(×) 6. 决策关键在于衡量各备选方案成败的可能性，权衡各自利弊的是风险型决策。(√)
7.战术决策主要解决组织日常工作中的业务问题，多为程序化决策。(×)
8.“决策贯穿于管理活动的全过程，决策程序就是全部管理过程” 是现代决策理论的观点。(√)
9. 现代决策理论既重视科学的理论，又重视人的积极作用。(√) 10.有效的决策工作需要有创造力和革新精神。(√) 11.在现代组织里，决策往往是由个人作出的。(×)
12.决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。(×)
13.应用数学模型进行决策的目的在于运用数学方式简化问题及分析过程。(√)
14.盈亏平衡点分析法适用于风险型决策。(×) 15．战略决策就是长期决策。(×)
16.决策一定要遵循严格的程序，不能随意跳过任何一个阶段，否则决策就会失误。(×)
17.决策的正确与否很大程度上决定了组织的兴衰存亡，所以决策只能成功不能失败。(×)
18.决策目标确定以后，还需根据客观条件的变化进行调整。(√)
计划与目标练习题参考答案
选择题
1.计划工作领先于其他各项管理工作，主要是强调组织各方面的工作都应是 B 。
A.有章可循的 B.动态可变的 C.有固定模式的 D.清晰可辨的 2.计划工作应当是一项 A 的工作.
A.普遍 B．高层管理人员 C．专业计划人员 D．基层职工 3.高层管理计划着重组织 A
A.在环境中的定位和确定与环境的能量互换关系 B.内部各个组成部分的定位和相互关系的确定
C.每一个岗位、每一个人员、每一个时间的工作安排和协调 D.内、外条件的评价和协调
4.规章也是一种计划，只不过是一种 C 的计划。 A.经过优化 B.很复杂 C.最简单 D.特定
5.由企业运营的社会环境所限定的组织，其最基本的目标是 D A.使命 B.计划 C.具体目标 D.宗旨
6.广义地讲，目标管理可定义为 C
A.评估工具 B.激励手段 C.综合管理系统 D.计划与控制手段 7.良好目标的主要特征不包括 D 。
A.应具体 B.应有时间规定 C.应可衡量 D.应如口号般地精练 8.应用目标管理一般应由 B 发起。
A.基层职工 B.高层管理部门 C.外部的管理顾问 D.中级管理人员
9.下列哪一项活动不属于计划活动的范畴 D A.目标 B.策略 C.预算 D.实施
10.为了明确企业计划的外部条件，其关键是 C A.定量预测 B.定性预测 C.环境预测 D.销售预测 11.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的，下列哪个(些)条件是企业可控制的? D
A.未来市场价格水平 B.税收和财政政策 C.A和B D.产品投放市场的时机 12. 计划工作的最基本要求就是 B 。 A.通过确定组织的目标和宗旨，为组织落实最佳行动方案
B.通过确定组织的任务和目标，为组织选取适宜的行动和行动方法 C.通过确定组织的战略重点，为组织进行合理的资源配置 D.以上都不是
13. 目标管理强调的是 D 。
A.方法论 B.工作进度安排 C.工人和管理者的活动 D.以成果为目标的管理
14. 目标管理的一个主要优点是 C 。
A．减少了书面工作 B.为产品组合制定了目标 C.把目标的制定和对个人的激励联系了起来 D.为组织制定了目标.
15.程序的实质是对所要进行的活动规定时间顺序，因此，程序也是一种 A 。
A.工作步骤 B.计划前提条件 C.规划工作 D.规章制度 16.表明社会赋予组织的基本职能和使命的是 D A.目标 B.策略 C.政策 D.宗旨 17.计划工作是 A 。
A.各级管理人员都要从事的工作 B.计划职能部门的工作 C.高层管理部门所要从事的工作 D.以上都不是 18.组织目标的分类标准是按 D
A.抽象性和公开程度 B.组织的层次与重点内容 C.时间的跨度 D.上述各种变量
19.目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要表明了目标的 A 方面的作用。
A.指明方向 B.提供标准 C.激励因素 D.管理基础 20.为实现组织的宗旨，管理者所选择的途径即 D A.财务目标 B.环境目标 C.参与者目标 D.使命 21.企业目标的运用，首先需把目标转化为 A A.工作 B.一整套宏伟的规划 C.实物资源 D.营销策略 22.就目标管理的本质而言，它是一种 A
A.评估工具 B.激励工具 C.控制手段 D.管理系统 23.规章与政策的区别在于规章在运用中不具有 B
A.自主经营权 B.自由处置权 C.直线指挥权 D.统一命令权 24.计划工作的核心是 D 。
A．确定目标 B.估量机会 C.决策 D．确定计划前提条件 25. 目标管理的具体步骤通常不应包括 B 。 A．上下级共同讨论下属的任务、责任、工作内容等 B．确立长期绩效目标 C．定期检查进展状况
D．期末共同评估所取得的成果
26. 通常组织中层次越低的部门，其目标往往 A A.比较具体 B.时间跨度较长 C.很抽象 D.变动快 27.选择方案就是选择 D
A.计划过程 B.目标过程 C.控制过程 D.行为过程 28..制定程序的主要目的是 A
A.减轻主管人员决策的负担 B.让工作井然有序 C.让下属有章可循 D.对下属和工作进行控制 29.组织规划除了要根据总目标制定时间上和空间上的具体目标以外，还要决定重大的 D 。
A.辅助规划 B.战略规划 C.战术规划 D.资源配置 30.计划制定过程通常包括：(1)预算数字化，(2)评估备择方案，(3)拟订辅助计划，(4)确定前提条件，(5)确定目标等。下列哪个是正确的计划步骤? B