案例题：
小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
46.下列说法不属于可运用的情感技巧是（ A） A) 十分怜悯小李 B) 富有同情心
C) 允许小李表现出愤怒和自卑感 D) 耐心倾听并观察
47.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是（A ） A) 先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识 B) 建立一个宽松的面谈气氛 C) 给小李充分的表达机会
D) 从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题
48.要帮助小李就业，下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是（D ）
A) 一定的沟通能力
B) 一定的残疾人心理辅导能力 C) 一定的残疾人职业生涯规划能力 D) 一定的残疾人康复指导能力
鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。
小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
49.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（D ）
A) 小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题
B) 在小张入职前，小李（必要时借助当地残联的力量）应引导其树立正确的就业观
C) 我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求
D) 本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意
50.下列关于小张的说法，不正确的是（C ） A) 小张太自我中心，缺乏同理心 B) 小张职业素养有待提升
C) 小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了 D) 小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受 51.下列关于小李的说法，不正确的是（C ） A) 小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位 B) 小李应加强对小张就业观、职业素养的引导
C) 小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上
D) 小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习
案例分析题
张某，男，40岁，自幼生活在农村，是先天性视力残疾人，双眼已丧失了光感。他从未上过学，生活完全依靠家人照顾和供养，至今仍是单身，家庭贫穷，父母年迈多病。就业指导员了解到这些情况后，通过多方面努力，这个家庭又燃起了生活的希望。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
46.就业指导员认为这个家庭（D ） A) 太难改变现状了
B) 是残疾人家庭，所以贫穷是必然的 C) 应让他们的亲戚朋友负责 D) 应列入重点帮扶对象
47.解决这个家庭的困难，首先应该（D ） A) 对张某进行治疗，让他重见光明 B) 给张某配助视器
C) 逢年过节给这个家庭一些补助 D) 鼓励张某要树立自立的信心
48.有人建议张某应走出家门，以下四种张某的心理活动中，有积极暗示的是（C ）
A) 我眼睛看不见，完全不可能自己走出家门 B) 外面太危险，我还是最好待在家里
C) 通过进行定向行走训练，我也许可以找到工作，做些事情 D) 即使走出家门，也没有什么意义
鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。
小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
49.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（ D）