xx公司人力资源管理调查问卷
一、调查问题
1-1 您对在xx公司工作满意吗？
（1）非常满意 (2)较为满意 （3）没感觉 （4）不太满意 (5)极不满意
1-2 您认为您的个人前途与公司前途?
(1)非常相关 (2)比较相关 (3)不大相关 (4)没什么关系
1-3 您是否愿意在公司长期工作?
(1)非常愿意 (2)不大愿意 (3)肯定不会 (4)不好说
1-4 您是否同意“作为一个xx公司的员工，在社会和家人面前非常有自豪感” ?
(1)非常赞同 (2)同意 (3)不好说 (4)不同意 (5)强烈反对
1-5 您认为是什么主要因素吸引您在xx公司工作？（此题可多选）
(1)公司良好的发展趋势 (4)丰厚的收入
1-6 您是否清楚自己的工作职责？
(1)清楚 (2)较清楚 (3)不太清楚 (4)不清楚
如果选(3)、(4)，您不清楚哪方面：
1-7 您对工作负荷的感受如何？
(1)很紧张 (2)较紧张 (3)一般 (4)较轻松 (5)很轻松
如果选(1)、(2)，您不满意哪方面：
1-8 您认为工作的挑战性如何？
(1)很有挑战性 (2)较有挑战性 (3)一般 (4) 较枯燥 (5) 非常枯燥
1-9 您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?
(1)不希望 (2)无所谓 (3)希望但没信心 (4)希望又有信心 1-10
您的工作是否得到了领导及同事的认可?
(2)较好的福利和工作条件 (5)较高的工作稳定性
(3)良好的职业发展前景
(6)和谐的人际关系
(1)非常认可 (2)较认可 (3)一般 (4)较不认可 (5)非常不认可
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1-11 您认为本部门人员的综合素质与岗位任职资格要求匹配吗？
(1) 远高于要求 (2) 高于要求 (3) 非常匹配 (4) 低于要求 (5) 远低于要求 1-12
您认为公司的招聘程序是否公正合理？
(1)很合理 (2)较合理 (3)一般 (4)较不合理 (5)很不合理 1-13
您认为现有的招聘(进人)方式能否招到公司所需要的人才？
（1）能够 （2）基本不行 （3）不能 如果选（2）或（3）请回答1-14题 1-14
您认为公司不能招聘到所需要的人才的原因是什么？（此题可多选）
（1）招聘（选人）未真正采用市场化方式 （2）招聘渠道单一
（3）招聘面试者的素质不够，不能有效地识别合格的人选 （4）招聘测试不完善，不能测试出企业所需要的人才 （5）其他（请注明） 1-15
您参加过哪些方面的培训？（此题可多选）
(1)新员工培训 (2)专业知识培训 (3)专业技能培训 (4)通用技能培训 (5)观念类培训 （6）从没参加过任何培训 (7)其他（请注明） 1-16
您迫切需要哪些方面的培训? （此题可多选）
（4）观念类培训
(1)专业知识培训 (2)专业技能培训 (3)通用技能培训 (5)其他（请注明） 1-17
您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗?
(1)比较大 (2)一般 (3)有点作用 (4)没什么作用 1-18
与公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗?
(1)很满意 (2)比较满意 (3)不满意 (4)很不满意 1-19
与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗?
(1)很满意 (2)比较满意 (3)不满意 (4)很不满意 1-20
您认为目前公司薪酬制度中最主要的问题是：（此题可多选）
(2) 薪酬结构不合理 (3) 薪酬与绩效相关度低
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(1) 薪酬规则不透明
(4) 薪酬水平偏低 1-21
(5) 就薪酬问题，缺乏有效的沟通
您对目前薪酬分配总体状况的评价是：
(1)基本反映付出和回报对等的原则
(2)少数人付出与回报不对等，打击了他们的积极性 (3)多数人付出与回报不对等，打击了他们的积极性
(4)平均主义严重，打击了贡献大的员工的积极性，培养了部分人的寄生思想 1-22
您认为目前的分配制度对公司长远发展的影响是：
（1）目前的分配制度是合理的，对公司长远发展有利 （2）现在的体系总体上对长远发展不会有太大的影响
（3）导致人才流失，影响员工工作情绪，妨碍了公司的长期发展 1-23
您对薪酬差距的态度是：
(1) 只要体现贡献大小，我赞同拉大分配差距 (2) 我认为我们企业还是适当小一点好 (3) 我不赞同拉开差距，我喜欢大家都差不多 1-24
您认为公司建立绩效考核制度：
(3)可要可不要 (4)根本没必要
(1)非常有必要 (2)有必要 1-25
您认为目前绩效考核中存在的最主要的问题是：（此题可多选）
(1) 考核周期不合理
(2) 考核指标不合理，未能抓住关键指标
(3) 考核信息不能客观反映实际状况，重形式轻效果 (4) 考核者不公正 (5) 考核过程沟通不足
(6) 考核关系不合理，考核者与被考核者工作相关性不大 (7) “多头”重复考核 (8) 我对公司考核制度基本满意 1-26
您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性? (此题可多选)
(1)福利改善 (2)职位晋升 (3)挑战性的工作 (4)培训机会
(5)上司认可 (6)薪酬提高 (7)其他（请注明） 1-27
您认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保
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险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
(1)是 (2)否，需要改善（请注明）
您认为公司员工的职业生涯规划是否明确？
1-28
(1) 非常明确 (2) 较为明确 (3) 没有感觉 (4) 不明确 (5) 极其模糊 1-29
您的个人才能在公司是否得到充分发挥？
(1)非常充分 (2)较充分 (3)一般 (4)不太充分 (5)极不充分 1-30
分散您工作精力的主要因素是什么？ (此题可多选)
(1) 公司内部复杂的人际关系
(2) 个人生活问题（恋爱婚姻、家庭生活困难、子女的升学、就业等） (3) 公司福利条件不到位（交通不方便、住房困难等） （4）没有任何分散我工作精力的问题
（5）其他（请注明） 1-31
您认为公司人力资源管理方面最迫切需要解决的问题?
(1) 现有人力资源不能满足公司发展需要
(2) 培训体系尚不完善，培训不足，针对性不够，不能适应公司发展的需要 (3) 薪酬激励体系尚不完善 (4) 缺少有效的绩效考核体系 (5) 其他（请注明） 1-32
您想反映的其他问题?
二、个人资料(仅用于统计目的) 2-1 您在xx公司工作的时间?
(1) 1-2年 (2) 3－5年 (3) 6－8年 （4）9年（公司首批员工）
2-2您的年龄？
(1) 30岁以下 (2) 30－39岁 (3) 40－49岁 (4) 50岁及以上
2-3您现在所在的部门：
(1)公司本部 (2)车间一线 (3)分厂、分公司
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2-4您现在的岗位： (1) 公司高层管理人员 (2)中层人员 (3)一般管理人员 (4)一线员工 (5)其他生产人员
2-5您的最高学历：
(1)初中及初中以下 (2)高中／中专/中技 (3)大专 (4)本科及以上
问卷到此结束，再次感谢您的参与和支持!
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