的学习兴趣和参与热情。
2．在所有课程的教学过程中体现育人功能
在日常教学中体现素质教育，使专业教育和素质教育融为一体，真正达到教书育人的效果。要在课程教学中坚持“三个同时”，即：布置教学任务的同时将素质教育的任务同时布置、检查教学任务完成情况的同时检查育人工作完成情况、总结教学效果的同时总结育人成果，在教师中形成“教书育人”的良好局面。
3．拓展课堂空间和内容
将第一课堂教学与第二课堂活动有机结合起来，拓展教学内容，开设“沈职院大讲堂”， 同时，结合学生实际，开展每学期读一本好书、写一篇学习心得等活动。通过聘请校内外专家学者定期举办各类学术讲座，改善人文教育环境，丰富校园文化，拓宽大学生文化素质教育途径。
（二）队伍平台 1．辅导员队伍建设
建立一支规模适度、结构优化、质量较高的辅导员队伍。严格按照辅导员与学生1：200的比例选配辅导员，增加辅导员队伍中党员的比例，重点解决辅导员队伍年龄老化、结构不合理问题。加强对辅导员队伍的管理考核，把对学生开展素质教育纳入辅导员工作重要日程之中，并作为其工作的一项重要考核内容。
2．班导师队伍建设
从2007年秋季开始， 学院为全院学生班级每班配备一名“思想素质好、专业能力强”的教学骨干作为班导师，班导师在学院的领导下，指导学生的学习、生活和成长。班导师重点在专业课学习方面对学生进行指导，同时，对学生进行职业生涯规划设计，督促学生更好
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地完成学业。
3．德育师队伍建设
从2007级新生入学开始，学院正式启动“百名名师进班级”工程。名师是以政治素质高、学识水平高、职称学历高、业务能力强、奉献精神强、创新意识强为名。要在全院范围内遴选包括院级领导、中层干部、副教授职称以上职称、硕士研究生以上学历在内的100名校园名师作为2007级新生实施素质教育的德育师，为加强学生思想政治工作提供有力保证。
4．德育教授队伍建设
聘请劳动模范、专家学者、技术能手作为学院德育教授，如全国劳动模范尉风英、全国“五一奖章”获得者“五朵金花”之一的王英杰等优秀人物。开阔学生的视野，多角度、全方位地培养学生的职业道德素质。
5．小辅导员队伍建设
在高年级学生中培养和选拔一批综合素质好的学生干部作为小辅导员，做到新生每班配备一名小辅导员，协助专职辅导员做好学生日常管理工作，使他们成为专职辅导员的得力助手。学院将选送部分小辅导员毕业后支援辽西北、每年保送部分小辅导员专升本到沈阳师范大学思想政治教育专业暨“辽宁省辅导员师资培训班”学习，使小辅导员队伍成为学院专职辅导员队伍的后备力量。
（三）基地平台 1．国防教育基地
为培养学生吃苦耐劳精神和树立良好的作风和行为，将在铁岭和本溪建立三个“国防教育基地”，为新生进行为期三周的军训，开展舍务管理训练。由军训教官对学生进行内务整理规范教育，使其养成
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良好的生活习惯。同时，充分利用专题讲座、图片展览、影片对学生开展国防教育，增强他们的责任感和使命感，提高学生自我磨练、艰苦奋斗、刻苦学习的自觉性。
2．德育教育基地
确定“九·一八”纪念馆、抗美援朝烈士陵园、抚顺雷锋纪念馆、黎明航天发电机集团公司等十个德育教育基地，每学期定期组织大学生参观活动，使学生在活动中受到爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育。
3．社会实践基地
结合高职教育特点，深入开展社会实践活动，在绥中电厂、辽西北农村、社区敬老院等建立十个社会实践基地，利用假期组织指导学生开展社会调查、送教下乡、扶困助贫、义工服务等社会实践活动，提高学生服务社会、振兴地方经济的责任意识。
4．技能实训基地
突出学生职业能力培养，加强校企合作，建立包括沈阳重型机械集团公司在内的100个技能实训基地，为学生创造实习条件，培养学生的实际操作能力。所有专业的学生，每个学期至少要保证两周以上时间到企业进行认知实习、生产实习和专项实习（毕业设计时间除外），以提高学生的综合职业素质。
5．素质拓展基地
结合专业特点在沈阳世界园艺博览会、棋盘山等地建立三个学生素质拓展基地，利用“3·15”消费者权益日、世界环保日、装备制造业博览会、奥运会等活动担任青年志愿者对学生进行素质拓展训练，培养学生的社会责任感和综合协调能力。
6．学生成长成才服务基地
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学生成长成才服务基地主要包括以资助贫困学生为主的阳光助学超市；为缓解学生心理压力而建立的心理咨询室、团体心理辅导室、音乐理疗吧；对学生未来职业进行指导及规划并实现全程化跟踪的学生职业生涯规划设计研究室。在已建成阳光助学超市、心理咨询室的基础上，将重点通过团体心理辅导室和音乐理疗吧、职业生涯规划设计研究室建设，为学生健康发展提供一个全方位的绿色通道。
7．大学生对外国际交流基地
在辽宁沿海地区建立一个大学生对外国际交流基地，重点实现本校优秀学生干部集中培训、辽宁中西部地区高职院校学生之间开展校际交流、中日和中韩学生开展文化交流活动三大功能，发挥示范院校在全国、特别是在辽宁地区的引领辐射作用。
8．学生创新能力培养基地
积极参与学院学生创新能力培养基地建设，在学院内重点建立学生航模、车模实训室，通过科技产品策划制作活动，培养和锻炼学生创新意识和创新能力。
（四）校园文化平台
注重校园文化建设，加强校报、校园网、校园广播、校情展厅的建设，充分发挥大学生在环境育人中的重要作用，根据学生特点，有针对性地开展各项教育活动，弘扬“自强不息、开物成务”的校训精神及“和谐、和睦、合作”的校园文化，营造良好的育人环境。
1．树立“自强不息”的精神
（1）举办“成长、成才、成功”新生入学教育报告会。邀请学院历届优秀毕业生代表回母校现身说法，贴近学生发展目标，讲述他们成长、成才、成功的经历，激发学生学习积极性，为学生树立进取的目标。
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（2）在全院范围内开展“自强之星”评选活动。在学生中树立自强不息、顽强拼搏的优秀大学生典型人物，并将评出的优秀学生组成演讲团，进行先进事迹报告宣讲，从而达到提高学生思想道德素质，弘扬自强自立精神的目的。
（3）通过阳光超市贫困学生勤工助学活动，培养学生敢于面对困难和挫折，树立自立自强的拼搏精神。
（4）通过举办校内学生职业技能竞赛和组织学生参加国家、省、市级各种职业技能大赛，引导学生苦练专业技能的本领，以实际行动弘扬“自强不息，开物成务”校训精神。
2．通过举办大学生合唱节、开展大学生素质拓展训练等活动，培养学生的团队意识，提高学生的协作能力。
3．通过每年举办校园文化艺术节和科技社团节，培养学生的文化艺术修养、审美情趣和科技创新能力。
4．通过开展爱校建校劳动，营造良好的校园育人环境。要求每名新生入学时都要为学院植一棵树，新生班级要建立班级责任林，毕业时举办交接仪式，移交给新生班级管理。建立班级卫生责任区，培养学生以校为家，养成良好的文明行为习惯。
（五）素质拓展平台
为提高学生的综合素质，促进学生全面发展，适应社会需要，要求学生在校期间完成“八个一”目标，即：入学为学校植一棵树、毕业为母校做一件好事、参加一个科技社团、参加一个体育俱乐部、培养一个特长、交一份社会调研报告、交一份参加义工证明、掌握一项技能。为此，建设素质拓展平台，为学生提供更多的锻炼机会。
1．举办大学生素养俱乐部活动。聘请各方面的专家、学者来学院开设讲座，对学生进行文学、艺术、生理、心理、科技信息等全方
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