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5.2 需求分析说明
5.2.1
组织架构管理
机构、职务与岗位等是企事业人力资源系统的基础架构，广力eHR可以对这些基础管理框架进行管理与定义，充分支持集团公司组织架构设定。其中，机构是对员工进行分类管理的最基本框架，每个机构下包括一组员工，每个员工属于至少一个机构。系统可以保留机构变更的历史记录，可以查看任意历史时刻的组织架构。职种是职务的种类。职务是描述某类工作性质的一个概念。职务分为两种，普通职务，可以由机构自由选择定制为岗位。通用职务，强制要求所有机构都具有此职务。职务可设置职务说明书，对职务的能力要求、权利与责任等进行详细说明。岗位即机构与职位的结合。员工被分配到岗位中，不能被分配到机构中或职位中。岗位可设置编制人数，并可以设置是否允许超编。岗位也可设置岗位说明书。 5.2.1.1
机构管理
用户在机构管理中可以查看新增、修改、删除部门。可以执行设立部门、撤销部门、合并部门等业务操作。可以查看并打印组织架构图，并在组织架构图上进行穿透式查询。
机构的变更都保留历史记录，可以随时查询，并可以回溯某一历史时间点的架构。
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5.2.1.2
职务管理
用户在职务管理中可以查看新增、修改、删除职务。可以执行设立职务、撤销职务等业务操作。
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5.2.1.3
岗位管理
用户在岗位管理中可以查看新增、修改、删除岗位。可以执行设立岗位、撤销岗位、岗位编制变更等业务操作。可以查看岗位上下级关系图。
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5.2.1.4
组织机构报表
广力eHR具有方便灵活的报表自定义平台，可以根据用户需要定制各类报表，包括：岗位职位编制报表、人员构成情况报表、员工异动情况报表等。
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