税款和罚款，打击假报停偷逃骗税的行为。
为使所有固定纳税户按时申报纳税，确保申报率和入库率达100%，使每月税款及时足额入库，不发生欠税。各管理分局严格纳税申报时限，实行纳税申报跟踪管理，采取电话提醒、上门催报催缴等服务形式，确保征管工作到位。对纳税申报不及时或不按规定提供纳税资料表报的纳税人给予相应的行政处罚。
五是巩固税收征管系统运行质量，强化基础管理，提升税收征管质量和效率。一是建立了税收征管业务数据运行维护管理组织体系，规范运行维护，确保系统安全，加大数据采集、应用、发布和质量考核工作，克服“重上线，轻维护”的思想，切实把税收征管业务数据运行维护工作做实、做细。二是坚持数据查询制度。牢固树立“数据质量无小事”的观念，明确股室、分局查询指标和查询人员职责范围，完善查询日志，实行痕迹管理，努力实现录入信息准确无误。全年实现了准期申报率、入库率、滞纳金加收率均为100%，欠税增长率为零，税收执法保持“零”差错的良好局面。 六是加强税务行政审批和重大税务案件审理审批工作。为加强我县税收行政事项审批的组织领导，县局成立了税务行政审批领导小组，负责对重大行政许可和非行政许可事项进行审批。至10月共审批14项行政事项。审理稽查局移送的4个税务案件，补税万元、罚款万元。经审理都做到
程序合法、证据确凿、定性准确、处罚得当，克服了执法过程中的随意性，增加了税务执法的透明度。
六是加强税务稽查，建立有效的管查联动机制。各组织收入单位充分利用税源分析预测的结果，向稽查部门反馈税收征管工作中有疑点、税负低、财务核算差的行业和企业，发挥稽查部门以查促管的作用。一是规范建材市场的管理，检查调整税负。由于房地产行业的迅猛发展，建材产品的需求增大，我局及时组织对建材行业税负进行调查、检查，并调整定额，月调增税收7740元；对部分建材经营户销售情况采用内查外调、“倒查”、“排查”等形式追踪检查，追缴税款15万余元；二是加强矿产品税收管理。针对小规模矿产品经营税收流失较为严重的情况，稽查局和管理分局配合加大矿产品外运查验力度，调查核定调整税负。通过稽查人员到外地州购货企业调查，掌握我县有色金属矿产品外销的具体证据，突击检查48户矿产品经营纳税户，查补税款万元，罚款万元，加收滞纳金万元，整顿规范了矿产品税收秩序；三是加强旅游产品税收管理。特别是对珠宝行业交易市场分别进行了调查、测算和定额核定，促进税收管理的统一和规范；四是加强发票审验制度。坚持普通发票验旧领新制度，严格查处发票违法违章行为,进一步强化以票控税的作用。特别是年末两个月，我局对普通发票使用情况开展专项清理检查，通过内查外调，分析筛选，锁定涉嫌发票违章
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违法的纳税人48户，查实违规发票310份，收缴空白发票联639份（存根联已验旧核销），查补税款万元，罚款万元，有力打击了利用发票偷逃税款的行为，整治了普通发票的管理秩序，并产生积极的社会影响。
七是贯彻落实税收优惠政策促进地方经济发展。尽管今年收入形势严峻，但我局始终坚持应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，切实落实好每一项优惠政策。全年，为福利生产企业和资源综合利用企业办理增值税即征即退512万元；为涉农企业减免增值税840万元。批准包括农村信用社、省外来滇企业、外资企业、西部大开发涉及项目企业等享受减免企业所得税优惠政策23户，减免涉外企业所得税万元，减免内资企业所得税15,万元； 做好出口货物退免税工作，规范出口企业涉税事宜，督促企业如实申报，认真审核出口货物“免、抵、退”税申报，办理 “免、抵、退”税万元；办理外边贸出口退税万元，有力地支持了地方企业的发展。
八是加强税收宣传，努力营造和谐纳税氛围。认真组织开展了第十七个税收宣传月活动。围绕今年“税收 发展 民生”的宣传主题，本着贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，通过文艺表演、普法竞赛、游园等群众喜闻乐见的形式，把税法送到边境口岸、社区、企业、军营和学校，取得了较好的效果。先后在全县开展“万人税收五五普法”活
动；在猴桥、滇滩边境口岸少数民族地区开展税收宣传；开展税收宣传进社区活动，文星社区文艺表演队围绕主题自编自创，巡回宣传演出，使税宣走进千家万户；组织收听政风行风热线；组织妇女干部编排“乐于奉献在高原”歌伴舞展示国税巾帼风采；开展“办税服务厅最佳服务标兵竞赛”等活动，努力营造和谐的纳税氛围。
九是密切与党委政府及相关部门的联系，构建和谐的税收环境。为使各项工作有效开展，县局及分局积极向地方党委政府汇报工作情况，反映存在的困难和问题，取得党委政府的支持；加强与地税、工商、公安、交警、银行等部门的协作配合，建立健全工作联动机制，定期交换信息，实现部门之间信息共享，形成优势互补、护税协税的良好氛围，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
（三）落实四项制度，切实抓好行业作风建设 按照今年“作风建设年”工作主题要求，结合省政府行政问责办法等四项制度的落实。首先成立了实施行政问责办法等四项制度工作领导小组 ，认真组织学习四项制度的相关规定，要求全体人员立足本职，从小事做起，坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮、欺上瞒下、弄虚作假、态度冷漠、作风粗暴等现象出现；其次在局机关、分局、征收大厅公布了服务承诺、行政工作承诺、限时办结制、限时服务目录以及《国税系统行政收费标准公示》，全体干部职工实行挂牌上
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岗，公布工作职责，同时公布了监督举报电话，公开接受社会监督，建立畅通的诉求渠道。并把“四项制度”的贯彻落实情况纳入了目标管理责任制进行考核；三是围绕 “作风建设年”工作主题，在办税服务厅开展“争创最佳服务标兵竞赛活动”，设置“党员示范岗”和“巾帼文明岗”，创造性地开展工作，实现一岗多责、一岗多能，以此提高服务水平、办税效率和纳税满意度，达到提升“六个度”和切实做到“六个好”的目标。四是认真组织干部职工参加县四项制度考试。五是针对省局落实“四项制度”开展明查暗访通报被检查单位的共性和个性问题，要求各单位和个人认真对照自查，及时整改。并以4月1日换新装为契机，整顿着装整纪律和工作纪律，规范服务语言和行为，以全新的精神面貌展示国税新形象，进一步提升纳税服务质量和办事效率。 （四）抓好政治业务学习，促国税工作的全面发展 1. 深入开展十七大精神的学习。贯彻学习十七大精神是今年政治学习的重中之重，为开展好干部职工的学习，我局干部积极参加县委组织的专题报告会，总局、省局视频会，并专门邀请宣传部理论骨干吴兴传作专题辅导，通过学习深刻领会十七大精神内涵：突出高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路；以人为本的科学发展观；全面实现小康社会目标；以改革创新精神全面推进党的建设，丰富和发展了马克思主义党建理论。