四川师范大学 经济学沙盘实验报告 从上表实际情况如下表 5可以看出，各项经济指标完成情况极不理想。本届政府最严重的一个错误就是急于降低CPI而降低了最低工资，这会促使短期劳动供给量急剧下降，失业率迅速上升，个人总收入相应大幅减少。在此情况下，厂商无法获得足够劳动力，致使总产量下降，抑制GDP增长。 就本届政策而言，紧缩型货币政策会导致LM曲线向左移动，紧缩型财政政策会导致IS曲线向左移动，如下所示，在双重作用下，且不说物价会如何变动，但GDP肯定会崩溃。如下图 1 r LM＇ r r＇ LM IS IS＇ y’ Y y (四) 如果可以重来:政府经济措施 1. 稳定CPI 因为钢铁原料价格和劳动力工资持续上涨，导致钢铁厂商成本上涨；成本推动型通胀导致家电、汽车成本相应增加，因此厂商为保证利润必须提高售价，故市场出现了需求拉动型通货膨胀 。因此，为稳定物价，政府应提高利率至5%，收回部分已增发货币，减少市场上的流通货币。如图 2所示 r LM＇ LM IS 0 Y 四川师范大学 经济学沙盘实验报告 2. 增加GDP 为实现GDP增长，刺激厂商生产，政府在无财政赤字的情况下需继续采取宽松型财政政策，增加政府补贴5%，下调所得税率为21%、增值税率14%；同时保证厂商有充足的资本，政府需增加可贷资金。在此基础下，IS曲线会右移，LM曲线会左移，为实现GDP的增长，IS曲线移动距离应大于LM曲线移动距离。 如图 3 r LM＇ LM IS＇ IS 0 3. 稳定失业率 Y 由于去年失业率为0%，本届政府需在此基础上稳定失业率，需继续鼓励厂商扩大生产，招收更多劳动力。 4. 提高个人总收入 由于去年CPI大幅升高，所以为了提高个人总收入，不能让工资保持不变，应在去年基础上适当提高最低工资至13万元。 二、 微观经济分析 (一) 企业成本与定价 在本次沙盘实验中，成本分为固定成本和可变动成本。固定成本是管理费用、土地租金、利息等。而变动成本为原材料采购、劳动力成本等。 如下表 6为第二年我们的成本： 四川师范大学 经济学沙盘实验报告 单位：万元 原料成本（不含税） 10500 人员工资 土地和厂房租赁费 管理费用 利息 4300 2000 2400 1300 我们小组从损益表中计算总成本20500万元，根据第二年33万吨的铁精粉计算得产出3.3万吨钢铁，再根据本年政府增值税为15.4%，由此得出我们最低平均成本为7168.79万元/万吨。考虑需求方预计明年国内钢铁价格高于国外预定价格，并且比较钢铁A的出售价格和供给量、市场需求量和需求方的库存量见表，所以准备低价出售，价格在6800-6900万元/万吨。 ? 计算总成本曲线如下 由第三年损益表我们得出 其固定成本为：TFC=2000+2600+900=5500（万元） 其变动成本由人员工资和原料成本决定。 第三年雇佣劳动力年工资以12万元，铁精粉价格为320万元/万吨 例：在产能计算中，当劳动力为300人时，产出钢铁33000吨，需要铁精粉330000吨，TVC=300*12+33*320=14160. 由此得到变动成本与产量的关系如下： 变动成本/万6880 10400 12280 14160 15400 16080 16640 元 产量/吨 17000 25000 29000 33000 35000 36000 37000 拟合函数曲线如下： 四川师范大学 经济学沙盘实验报告
所以TC=TVC+TFC=5E-06Q2+0.2214Q+1741.6+5500 =5E-06Q2+0.2214Q+7241.6
AC=TC/Q=5E-06Q+0.2214+7241.6/Q AVC=TVC/Q=5E-06Q+0.2214+1741.6/Q MC=dTC/dQ=E-05Q2+0.2214Q (AC)’=0时，Q=38100吨，AC=0.601968万元=6019.68元，即当售价高于6019.68元时可获得利润。 (AVC)’=0时，Q=18700吨，AVC=0.408034万元=4080.34元，即当售价低于4080.34时，可停止生产。
由此得出我们第三年真实的平均成本为6019.68万元/万吨
(二) 企业的生产
1. 生产
第二年的订单如下表7：
汽车A 汽车B 订单量
1.6
1.1
家电A 1.5
家电B 1.2
家电C 1.7
家电D 1.1
我们根据以上数据可知第二年的总需求量为8.2万吨，需求方总共买了7.2万吨，而在第一年各在国外买了1吨，所以他们在第二年的总库存为13.2万吨，减去第三年将要生产的产品，他们还剩余5万吨钢铁。因此，我们预计需求方在第三年将要大约要购买9万吨钢铁，考虑到钢铁A还剩余1.2万吨的库存，我们两家钢铁厂至少还需要生产7.8万吨的钢铁，我们预计将要生产3-4万吨。 2. 边际报酬递减
钢铁B公司产量曲线如下图所示。在其他条件不变的情况下，随着劳动力等量的增加，产量的增量最终呈下降趋势。这就是经济学中的边际效应递减规律。如果要达到最大的产量，我们此时需要472人，超过472人，增加每一个人带来的边际产量不是0就为负。如图 4产量曲线
四川师范大学 经济学沙盘实验报告 产量（万吨）432100100200300400500y = -2E-05x2+ 0.014x + 0.081劳动力供给（人）600700800 3. 等产量曲线 本次实验中产量的影响因素为：劳动力投入、生产线技术改革、加班工资。 1) 加班工资 在技术水平不变的情况下，支付一定的加班费可明显提高产量，如图5 假设工资为13万元/人，在没有加班的情况下，如果我们投入劳动力400人，产量为3.7万吨。在20%加班费的情况下，如要达到相同产量，我们只需要投入320人的劳动力，需多投入加班费6240万元。反之，没有加班的时候，我们需多投入1040万元的工资。由此可得，加班费成本太高，在能够满足产量的情况下，我们无需考虑加班。 4.543.5钢3铁产2.5量（2万吨1.5）10.500200400600y = -2E-05x2+ 0.019x -0.189钢铁数量y = -6E-06x2+ 0.008x + 1.400钢铁数量（加班）劳动力投人数（人） 图 5加班后的产量变化曲线 2) 技术改革 由于第二年政府土地供给为100亩，我们无法增加新生产线，所以无法进行技术改革。如果投入400人的劳动力，工资为12万元/人，此时的产量为3700万吨。若采用技术改革，假设投入320人的劳动力，那么需要花费900万的技改