经济学沙盘实验报告(3)

四川师范大学 经济学沙盘实验报告 费才能使产量达到3700万吨，否则需要投入960万的员工工资，由此可知技术改革比加班更投入较少。所以对我们而言，当我们达到较高产量时，提前一年选择技改是一个不错的方法。 至此，我们大致得出结论，在技改前，如需增加产量可以选择加班的方式。在技改后，相比较加班更适合多雇劳动力。 5钢铁数量（万吨）432100100200300400500y = -2E-05x2+ 0.019x + 0.057y = -6E-06x2+ 0.008x + 1.400钢铁数量钢铁数量（技改后）劳动力投入数量（人） 图 6技术改革的产量变化曲线 (三) 资金竞标 在第四年，也就是在我们的执政期间，我们的库存现金为5500万，由于资金购买原材料、雇佣工人、缴纳费用不足，所以我们准备贷款5千万。由于本年我们作为政府定的最低利率为4%，所以我们以相同的利率成功拿到了5千万的贷款。 (四) 市场竞标 由于钢铁的市场是既定的，因此我们不存在市场竞标。 (五) 土地竞标 我们在这四年当中都没有参与土地竞标，原因是：如果我们要竞标土地，就要扩展生产线，但是生产线投资为1亿，加上土地租金，成本过高，资金余额不足。再加上我们现有生产线的产量已超过市场钢铁需求，所以没有必要扩展生产线，也没有必要竞拍土地。 四川师范大学 经济学沙盘实验报告 (六) 劳动力竞标 劳动力供给曲线如下图所示，我们根据第三年的产量可以确定我们需要400人，而第三年的政府规定最低工资为12万元，再根据劳动供给曲线，可知工资合理区间在12-15万元/人，最终我们参与竞标的工资为13万元，成功获得了400人的劳动力。 劳动力工资（万元/年）3025y = 3E-06x2-0.013x + 27.2620151050050010001500200025003000350040004500劳动力总供给人数（人） 图 7劳动力供给曲线 (七) 原材料铁精粉竞标 原材料铁精粉价格与其相应的供应量如下图。由于我们本年定的产量为3—4万吨钢铁，所以我们需要铁精粉30-40万吨，考虑到对方可能也会需要30万吨或以上，根据铁精粉供给曲线，价格合理区间在300-350万元/万吨，所以我们最终以320万元/万吨的价格获得了39万吨铁精粉。铁精粉供给曲线如下： 四川师范大学 经济学沙盘实验报告 价格（万元/万吨）500450400350300250200150100500020y = 0.004x2+ 1.539x + 183.0406080100120140总供给量（万吨） 图 8铁精粉供给曲线 ? 盈利率的比较 下表8为部分家电公司、汽车公司和钢铁公司盈利率的比较 公司 毛利率 销售净利率 家电A 汽车B 钢铁B 毛利率=毛利/营业收入 销售净利率=净利润/营业收入 17.48% 19.42% 13.77% 7.31% -1.44% 0.51% 我们通过盈利率来判断企业的盈利能力，于是分析了家电、汽车和钢铁这三大企业的盈利率，如上表所示，可知家电A和汽车B的盈利能力相对较强，本企业的盈利能力相对较弱，所以我们不存在暴利的现象。 三、 实训总结及反思 (一) 反思： 作为政府，我们在决策的过程中太过武断，没有深思熟虑，且在制定相关措施之后，过于放任厂商自由经营，没有考虑到整个市场的发展态势，导致第四年年末各项经济指标崩盘，使整个市场经济处于劣势。 作为厂商，我们前两年的决策基本正确，达到了较高盈利；但在最后一年，受政策和决策失误的双重影响，劳动力竞标不足，导致产量未能达标，致使我们出现了巨亏。 四川师范大学 经济学沙盘实验报告 (二) 总结： 在此次实训中，虽然我们出现过决策失误，但也在失误中体会到经济学的魅力，明白了经济学知识的重要性。同时，我们也明白了团队合作是必不可少的，魔仙堡大钢厂每位成员都积极参与讨论，成员之间合作默契，分工明确，致力于让大钢厂发扬光大。最后我们想说：不管结果如何，我们都曾努力过、执着过、为梦想而拼过！