安兴纸业（深圳）有限公司职位说明书
2004年3月第1版
职位名称：仓库助理 工作地点：深圳 所属一级部门：物流部 直属部门：储运部 职位类型：管理类 拟订人签字： 审核人签字： 生效日期： 职位定位：简要的介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。 根据采购到货通知书、生产加工计划、内外销成品出货计划统筹协调仓库日常运作，保证收发及时,帐单准确；制定仓库员工培训计划并组织实施，保证员工技能能够满足工作需要。 工作关系：列出该职位的直接上级职位，同僚职位及下属职位的名称，含行政汇报关系及 业务汇报关系。 (上级职位名称) (业务上级职位名称) 储运部主管 同僚职位名称 营运助理 业务助理 计划主任 仓库助理 (该职位名称) 集团外部 直接下属职位名称 仓管员 叉车工 运作工 业务下属职位名称 安兴纸业（深圳）有限公司职位说明书
2004年3月第1版 职位范围：请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料 该单位总人数： 直接下属人数： 间接下属人数： 下属类型： 管理人员人数： 专业人员人数： 主要应负责任：请描述职位4-8项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要，衡量标准可以以数量、质量、成本、时间，人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集 序号 工 作 内 容 顾 客 应负责任 入库及时率 根据采购到货计划与采购人员沟通落实具体到货时间数采购部 1 量,组织仓位,保证料件及时安全入库. 2 供应，保证发料的及时性和准确性。 根据生产加工计划、原辅材料领料单协调监督生产料件的生管部、 发料及时准确率 根据《货仓日常盘点管理规定》组织实施日常盘点工作，生管部、营帐务相符率 3 对盘点结果的准确性和真实性进行复核，对差异原因组织销部 各仓管员进行分析检讨，并跟踪帐务处理结果。 根据仓库管理制度和设备管理制度，组织实施装卸设备的工程质量部 5S检查达标率 、消防安全检查等。 4 维护保养和“5S”人力资源部 装卸设备完好率 根据培训计划，组织实施仓库员工岗位技能培训和消防安仓库全体成培训计划完成5 全培训。 仓库员工的考核评比 6
员 率 仓库全体成内部员工满意员 度 任职要求： 请详列出此职位最低需要的认可专业资格，如学历、经验、技能等，技能要求的填写请参照 “技能定义“。 学历及专业 高中以上学历。 3年以上仓库现场管理工作经验。 经验 素质 原则性强、性格细腻、合作精神 一般能力 组织能力、计划能力、协调能力、分析能力 专业能力 单据帐务的处理能力 知识 对纸张、纸品的生产加工有相当了解，基本的财务知识