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进一步提高电力企业后勤管理工作的探索与思考
作者：滕惠
来源：《企业文化》2017年第11期
摘要：社会经济的发展，带动了电力行业的进步。如今，电力行业已经成为支柱型产业，支撑着我国社会经济的发展。但现阶段电力企业中，后勤管理工作存在诸多问题，有待进一步完善。怎样提高电力企业后勤工作，成为企业发展的重要内容。对此，笔者根据多年实践经验，就怎样提升电力企业后勤管理工作方法，进行简要分析，帮助企业做好后勤管理工作、提升服务职能。
关键词：电力企业；后勤管理工作；探索与思考
电力企业后勤管理工作，对企业发展具有重要作用，是实现长久发展的主要内容。新形势发展下，做好群众工作成为当务之急。想要提高党在企业执政权利，首先需要做好群众工作，得到群众的认可和支持。这还需要企业管理人员抱有高度职责感与责任感，加强群众工作力度，提升工作水平。
一、企业后勤管理工作的重要性
企业的发展离不开职工的努力与支持。因此，企业想要长久发展，在激烈的市场竞争中取得成功，离不开后期人员的努力与付出。要求企业以群众为主体，挖掘企业人才、加大培养力度，做好企业的后备支撑，继而推动企业走向更高领域。 （一）扎实的群众基础，是向前进步的助力器
后勤管理是企业实现长久发展的基础，能够帮助企业实现经济效益最大化，即：完善的政策制度、政策指导、健全的管理制度等，除此之外，最为重要的职工。一些好的优秀的职工能够顾全大局，将企业发展作为个人目标、将企业发展视为生命，主动担任工作、严于律己，甚至可以不顾个人权益。对于这样的职工，企业要注重培养，奠定坚实的群众基础，发挥榜样的作用，进而推动企业向前发展。 （二）有群众基础，是后勤工作基础
企业基层人员是群众；而群众的力量是巨大的，就像是“水能载舟亦能覆舟”。只有打下坚实的群众基础，才能实现企业和谐发展，构建和谐的工作氛围，也是企业后勤工作的基础。群众是基石，只有基石固定才能助力企业更好的发展。另一方面，一个具有凝聚力的群众组织，在工作中才能够完成任务、做到发展有序，才能实现和谐发展。